于东来称员工年假将不低于40天,已带所有高管外出休假两个月了,胖...
6月11日,胖东来创始人于东来发文表示:未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天以上。于东来还表示,自己已经把所有高管带出来两个月了,胖东来的经营休假健康运行。 于东来个人账号截图 此前,于东来曾多次表示,公司未来几年要追求实现的目标是员工每年40至60天的休假,最低月到手纯收入保持在8000元以上。
于东来称员工年假将不低于40天,已带所有高管外出休假两个月了,胖...
6月11日,胖东来创始人于东来发文表示:未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天以上。于东来还表示,自己已经把所有高管带出来两个月了,胖东来的经营休假健康运行。 于东来个人账号截图 此前,于东来曾多次表示,公司未来几年要追求实现的目标是员工每年40至60天的休假,最低月到手纯收入保...
于东来称员工年假将不低于40天,已带所有高管外出休假两个月了,胖...
6月11日,胖东来创始人于东来发文表示:未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天以上。于东来还表示,自己已经把所有高管带出来两个月了,胖东来的经营休假健康运行。 于东来个人账号截图 此前,于东来曾多次表示,公司未来几年要追求实现的目标是员工每年40至60天的休假,最低月到手纯收入保...
员工每年150多天假期,胖东来回应:年假40天,还有10天“不开心假”
11月18日，经视直播记者联系上胖东来客服。工作人员称，员工100多天的休假中，其中年假就有40天。“员工休息好了，工作状态才能好，该工作的时候尽心工作，休息的时候就放松享受生活。”经视直播记者了解到，胖东来员工现有的40天年假，除了每位员工每年原有的30天年假外，还包含了从2024年3月开始，胖东来给员工...
于东来公布今年薪资福利目标:月收入9000元左右,每周工作不超36...
于东来公布今年薪资福利目标：月收入9000元左右，每周工作不超36小时，年休假40天以上 大河报·豫视频记者 张腾飞 6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。在高薪酬待遇的...
胖东来创始人于东来发布动态,胖东来人从今天起开始反击!
更令人意想不到的是，6月12日，名创优品创始人叶国富突然到访许昌，与于东来闭门密谈4小时。随后宣布名创优品将引入胖东来式员工持股计划，首期覆盖1万名一线员工。用户视角：这场战争与你何干？当我们在为996叫苦时，胖东来员工正享受着"带薪年假40天+10天心理关怀假"；当我们吐槽"买的没有卖的精"时，胖东...
胖东来全员出国游引热议,于东来回应:培养员工全球视野
胖东来董事长于东来在讲话中强调，员工享有广泛的请假权利，无论他们因何原因希望休假，如情绪不佳或工作意愿下降，管理层都必须予以批准，否则将视为违规。4月5日，胖东来商贸集团通过公众号发表声明，指出近期在淘宝、拼多多、抖音、京东等多个网络平台上，发现大量未经授权的侵权行为。这些行为包括擅自使用公司注册...
胖东来营收将突破150亿,创始人于东来:我不自由,像奴隶一样
胖东来的成功，离不开它的创始人于东来。这位老板最特别的地方，不是赚钱能力，而是对员工和消费者的态度。员工福利好得离谱：带薪年假 30 到 40 天，还有专门的“不开心假”；管理层假期长达 190 天；就连搞卫生的阿姨都能拿到年薪 30 万到 50 万。消费者呢？买到的商品质量过硬，服务堪称完美。可就是这样...
胖东来创始人于东来喊出新目标:员工年休40至60天,最低月到手纯...
12月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。关于代购问题，于东来在社交平台表示，胖东来正在研究制定更严格有效的办法!今后包括实名购买...
于东来宣布退出,胖东来真要凉?一场商业乌托邦的生死实验
”这段对话发生在5月20日,也就是于东来公开宣布“想跟胖东来彻底切割”的第二天。 而那位大妈不知道的是,这场对话背后,正掀起一场关于中国最“另类”超市命运的全民大讨论。 一、老板突然“撂挑子”,8000员工怎么办? “月薪9886元”“年休假180天”“受委屈奖8000块”——这些数字曾是胖东来员工最骄傲的资本...
于东来:员工年休40至60天,最低月到手纯收入保持在8000元以上!
胖东来，这个以“极致服务”和“自营商品”闻名的企业，又一次让人眼前一亮。这次不是因为它的服务，而是创始人于东来放出的大招：未来几年，员工每周只工作36小时，周六闭店休息，全年还能享受40到60天的假期，月薪最低8000元！这还不算完，最近胖东来为了治理商品代购问题，也搞了一波“大动作”，实名购买、限购政策全都
回顾:胖东来老板带员工旅行,照片流出,网友:这老板当得太任性了!
于东来不仅实现了盈利目标，还清偿了之前的所有债务。然而商场如战场，企业的发展道路从来不会平坦。就在企业呈现良好发展态势之际，一场突如其来的灾难给了于东来沉重一击。几个心怀不满的混混趁着夜深人静之时，在胖东来门店纵火泄愤。这场大火不仅将多年经营的心血付之一炬，更令人痛心的是夺走了几位资深员工的...
于东来:员工年休40至60天,最低月到手纯收入保持在8000元以上!
如果要评选中国商界的“另类”，胖东来绝对榜上有名。这家企业不仅以“变态级”的服务闻名，还让人感叹它对员工的“宠爱”简直不像一家企业该做的事。别的公司拼命压榨员工加班，它却喊出“每周工作不超过36小时，周六还要关店休息”；别的老板只盯着利润，它却承诺“员工最低月入8000元，年休40到60天”。这...
把员工年假40到60天定为目标,多少企业会跟?
不仅如此，胖东来还大胆地实行每周六闭店，就为了保证员工能好好休息，而且还打算逐步把每周工作时间控制在36小时以内，让员工每年能享受40到60天的超长带薪年假。这尝试可太大胆、太厉害了！估计是受胖东来带动，全国有几家其他卖场也宣称要给员工提高收入，安排正常休假。要是这种“向上卷”能成功推广开，那咱们...
胖东来于东来新举:员工年休扩至40- 60天,月入八千保底!
员工福利震撼出圈：这不是“画饼”，而是“真刀真枪”当大多数企业还在为如何压缩成本绞尽脑汁时，胖东来却反其道而行之，不断提高员工待遇。于东来在社交平台上的这番公开表态，掷地有声。他不仅提出了“36小时工作制”和“周六闭店”的想法，更将员工的年假从一般企业的10到15天，直接拉高到40至60天。除此...
员工不想上班,不许不批假!胖东来于东来:管理层已实现190天的休假...
胖东来创始人称管理层已实现190天休假 高管配300多万的车 据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息，11月25日上午，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店...
于东来定新标:员工年休40至60天,月入8000元以上!
胖东来不只是个超市，更像是一次经营哲学的社会实验。2024年岁末，于东来再次用一系列“反常规”的目标震惊了外界：员工每周只工作36小时，每年40到60天休假，最低月薪8000元，还要每周六关店陪家人！这背后不是简单的“老板好心”，而是一套有理有据的商业逻辑。与此同时他还要与代购乱象斗争到底，确保商品回归“...
敢开40天带薪年假先河,同行敢接招吗?
但数据给出了最诚实的答案：员工离职率低于行业平均水平60%，顾客复购率稳居区域首位。当员工能体面地带着家人购物，当保洁阿姨也能享受带薪环球旅行，这种幸福感会自然流淌进服务细节，转化成顾客推车里多拿的几盒牛奶、多称的一斤水果。商业本质是人的连接。胖东来用真金白银证明，善待员工不是成本而是投资。在利润...
胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...
此外，据胖东来商贸集团微信公号2023年12月1日消息，11月25日上午，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东...
“不干了!”胖东来于东来被逼放狠话:若维权无果将永远离开!
某些网红深谙"会哭的孩子有奶吃"之道。柴怼怼最新视频叫嚣让胖东来退货，却绝口不提自己拿不出任何证据。典型的碰瓷三部曲：先造谣、等热度、最后装受害者。胖东来员工待遇业内闻名，五险一金全额缴，年休假40天。这样的企业要被逼关门，以后谁还敢认真做生意？某些人嘴上喊着监督企业，实际就是眼红别人做得...