网友吵翻的妈妈岗,到底是个什么岗?
网友们最近吵翻的“妈妈岗”其实并非新鲜事物。 2025年1月,上海浦东新区举行的就业招聘会首次设立了“生育友好岗”招聘专区,其中包括视频剪辑、运营、短视频账号孵化等岗位。 此前,上海市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联曾联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。通知明确,支持用人单位将实行弹性
“妈妈岗”火出圈,柔性就业如何重塑职场生态
电子厂的“妈妈岗”可以在接送孩子间隙完成电路板插件工序,互联网行业的“妈妈岗”通过云端协作完成当日文案策划,皮具厂的“妈妈岗”利用闲暇时间加工背包……近年来,“妈妈岗”已在北京、广东、山东等地落地生根。 当前,“妈妈岗”这种柔性就业模式正从地方试点走向全国视野。以弹性工时、灵活管理为特征的就业形态为众...
配图是几年前写的,妈妈岗本质上是“零工经济”
配图是几年前写的。妈妈岗本质上是“零工经济”。各地补贴生育没什么钱，就把零工经济改了个名字叫“妈妈岗”，当作政绩宣传。背后是原先的制造业企业开工不足。
两会提案「妈妈岗」上热搜!网友吵翻:为什么没有「爸爸岗」?
在“妈妈岗”一片叫好声的背后，首当其冲的困境就是岗位类型的单一。普工、客服、家政等低技能领域，是“妈妈岗”的主要集中地，占比超过70%。在中山某电子厂，200个“妈妈岗”中仅30个是技术岗，其余多为流水线普工，月薪普遍低于4000元。低技能岗位扎堆，导致高学历、有专业技能的妈妈们很难找到适配岗位。钱...
湖北“妈妈岗”惹争议,网友列举“三宗罪”,人果然不能喂太饱
“妈妈岗”真的是坏事吗？妈妈岗的初衷其实是好的，确实现在追求人人平等，追求女性权益。但就是有很多女性并没有这个想法。她们想要的就是一家人好好地在一起，希望能做点什么，改善家里的生活，给孩子买点好吃的。所以这个岗位，一定是有很多妈妈非常喜欢。就算工资不高，未来晋升的空间也几乎没有，但聊胜于无...
“妈妈岗”,合宝妈心思吗
育儿带娃的负担,零碎的工作时间,左手家庭、右手事业,全职妈妈再就业之路不好走。“妈妈岗”,通俗来讲就是“宝妈”灵活就业的新模式,灵活上班、弹性工作,可自行安排工作时间或者工作地点,让全职妈妈在照顾家庭
现在大部分女性陷入了“妈妈岗”骗局!网友:因为宝妈最好骗的
首先，不可否认，"妈妈岗"实为一些女性提供了重返职场的机会。正如一位网友所言："单来说就是适合宝妈的岗位，工作时间短，有时间能接孩子。"这种灵活的工作安排无疑能够缓解许多母亲在工作和家庭之间的矛盾。特别是对那些因为照顾孩子而不得不放弃全职工作的女性来说，这似乎是一个理想的选择。然而，"妈妈岗"美好...
兼顾工作和育儿——“妈妈岗”,妈妈喜欢-新华网
“妈妈岗”,顾名思义,是一种专为母亲群体开设的岗位,由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置,主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。由于“妈妈岗”工作时间灵活、管理模式弹性,方便兼顾工作和育儿,吸引了不少宝妈的目光。
“设妈妈岗”,冲上热搜!代表呼吁:也可以招爸爸
据公开报道，“妈妈岗”是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。“妈妈岗”常见于劳动密集型企业和电商直播公司等，管理模式弹性、工作时间灵活，有的可以居家办公。目前，有个别地方放宽岗位的性别限制，承担育儿责任...
弹性“妈妈岗”兴起:职场妈妈的机遇与困境
佛山某建材公司测算，若将财务岗改为“妈妈岗”，需额外雇佣30%人力填补空缺，年成本增加8万元。企业坦言：“除非政府补贴远超成本，否则难以为继”。清华大学学者指出，当前经济环境下，企业更倾向招聘全职员工。4. 性别分工固化风险 “妈妈岗”虽缓解女性困境，却可能强化“育儿是女性责任”的传统观念。网友质疑：“
不妨多一些灵活上班、弹性工作的“妈妈岗”
其实一个岗位的名称是什么并不是最重要的，照顾家庭和工作挣钱的冲突，未必只局限在妈妈，但是改善状况终究需要从具体落点寻求突破。也只有通过解决一个个具体问题，才能由此及彼、由点及面，最终去呈现一个更加友善的职场环境，无论性别、年龄，都可以从中获益。总的来看，“妈妈岗”依然是个新鲜事物，如今也面临着...
“妈妈岗”是女性的职场救赎,还是温柔的降级陷阱?
📌 2️⃣ 妈妈岗让育儿女性的职业发展受限 📌 真实案例： 👩💻 王女士（原互联网公司运营总监）💬 “生娃前，我在公司做高管，带着十几人的团队，每个月薪2万+。”💬 “生娃后，公司调整岗位，我的名字消失了。”💬 “面试了20多家企业，对方一听我是两个孩子的妈妈，全都委婉拒绝。”💬 ...
妈妈岗真香?背后心酸谁懂,这岗位究竟是救赎还是枷锁
不过呢，一般给“妈妈岗”的工资不会太高。即便如此，还是有不少宝妈心动，纷纷在评论区留言问自己城市有没有这样的招聘，那场面，就像城市“报菜名”似的。为啥这么多宝妈对“妈妈岗”心动呢？说白了，对于那些离开职场多年的全职妈妈来说，能有个工作机会太难了。就拿广州市的萍姐来说吧，她今年48岁，是两个...
全网热议的“妈妈岗”,我不敢说羡慕
“妈妈岗”确实能按时下班,但下班后依然要带孩子和做家务——这是她们每天都在做的“无酬工作”,却总是无法被人看见。 作者|牧羊 编辑|晏非 题图|《忘了我记得》 你听说过“妈妈岗”吗? 顾名思义,这是为有带娃需求的女性所定制的岗位。据湖北日报,5月28日上午,湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省...
湖北推出妈妈岗就业模式,支持与争议并存|湖北省_新浪新闻
湖北推出了一个新的岗位叫做“妈妈岗”,随后还做出了解释什么是妈妈岗,简而言之,“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便兼顾工作和育儿的就业岗位。 然后推出以后,我看下面的一些留言大部分持
“设妈妈岗”,冲上热搜!但我劝你别随便转岗
“老板让我转岗，说给我安排个‘妈妈岗’，工资不变，时间还能自由支配。”“那挺好啊。”“是挺好，可我怕，以后就没有晋升机会了。”最近，“妈妈岗”火上了热搜。这是专门为带娃妈妈们设置的工作岗位：时间灵活，可以远程，还能照顾孩子。乍一听，是件好事。可我仔细想想小王的担忧，突然明白了什么。十年前...
备受瞩目的“妈妈岗”:育儿女性再就业的新选择与挑战
网友们对于“妈妈岗”的出现，既表达了关切也提出了疑问。他们担忧这一岗位是否会强化“男主外、女主内”的传统性别分工。然而，“妈妈岗”的初衷恰恰是为全职妈妈们提供一个灵活就业的机会，让她们在照顾孩子的同时也能获得一份收入。这反而引发了另一种误解，即“妈妈岗”的工作是否都很轻松？事实上，“妈妈岗”...
“妈妈岗”时代来了,有你中意的岗位吗?
什么是“妈妈岗”“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。简单说就是一种专为育龄女性设计的灵活就业岗位，其核心在于提供弹性工作制度，帮助她们在育儿和工作之间找到平衡。这些岗位通常具有灵活的工作时间和地点，如...