表彰员工“6天24小时连轴转”？涉事企业回应《第一现场》称，系文件撰写时表述错误，当事员工最近6天确实辛苦，为了生产每天工作10小时左右，嘉奖的本意是奖励员工的责任心，发现文件错误问题后，企业内已整改

广东佛山#一企业表彰员工6天24小时连轴转... 来自第一现场 - 微博

涉事企业回应@第一现场称,系文件撰写时表述错误,当事员工最近6天确实辛苦,为了生产每天工作10小时左右,嘉奖的本意是奖励员工的责任心。发现文件错误问题后,企业内已整改。 L第一现场的微博视频小窗口 û收藏转发评论 ñ赞评论 o p 同时转发到我的微博按热度按时间正在加载,请稍候... 深圳广电集团都

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涉事企业回应《第一现场》称,系文件撰写时表述错误,当事员工最近6天确实辛苦,为了生产每天工作10小时左右,嘉奖的本意是奖励员工的责任心,发现文件错误问题后,企业内已整改在野外,当你仰头喝下一瓶饮料后,你会如何处理手中的塑料瓶呢?今天的世界环境日,带您解锁首个“低碳徒步+智能回收”新场景,市民在徒步时,只...

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广东佛山一企业,表彰员工“6天24小时连轴转”?涉事企业回应《第一现场》称,文件撰写时表述错误,最近确实辛苦,当事员工每天... 2025年6月8日发布第一现场 5634人关注关注 00:13 广东佛山一企业,表彰员工“6天24小时连轴转”?涉事企业回应《第一现场》称,文件撰写时表述错误,最近确实辛苦,当事员工每天.....

员工“连轴转”成榜样?企业“表扬”背后,可能触碰法律红线! - 知乎

近日,某企业公开表扬员工“连续工作”的新闻,再次将这一社会痛点推至风口浪尖。企业高调赞扬员工“连轴转”,看似是对“敬业奉献”精神的褒奖,实则可能潜藏着巨大的法律风险,甚至是对劳动法底线的公然挑衅! 据社交媒体爆料,某知名快消公司为树立“榜样”,竟公开表扬一名员工“连续工作72小时,成功上线新项目”的“先进...

连续值班24小时?知名企业一员工在办公室倒地!公司回应

目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。经了解，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。医生提醒呼吸性碱中毒：肺通气过度引起体内二氧化碳减少、进而导致的血液酸碱度异常，以PH升高为特征的一种血液PH变碱的平衡紊乱。日常生活中过度生气、吵架、情绪激动导致呼吸频率过快就可能引起呼吸性碱...

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表彰员工“6天24小时连轴转”?涉事企业回应《第一现场》称,系文件撰写时表述错误,当事员工最近6天确实辛苦,为了生产每天工作10小时左右,嘉奖的本意是奖励员工的责任心,发现文件错误问题后,企业内已整改展开 2025-06-08 15:03 发布于广东 0 评论收藏分享手机看 ...

好利来员工29小时连轴转获嘉奖:病态加班文化何以成企业勋章?

事件的核心争议点不在于“自愿加班”的表象，而在于企业涉嫌将违反《劳动法》的行为包装成模范案例。员工29小时连续工作已远超每日最高3小时的法定时限，即便存在“自愿”因素，企业的表彰行为是否构成对违法用工的默许和鼓励？企业如果将过度劳动美化为“奉献精神”，是否是在为管理能力缺失找一个借口？现代企业管理应...

好利来奖励连轴转员工,这波操作你咋看?

这次事件，也给其他企业敲响了警钟。企业在追求业绩和利润的同时，一定要重视员工的合法权益和身心健康。合理安排工作，提高工作效率，才是长久发展之道，而不是靠鼓励员工过度加班来解决问题。宝子们，你们对好利来这波操作怎么看呢？是觉得员工敬业值得表扬，还是认为企业做法不妥呢？快来评论区一起聊聊吧👇 #...

好利来表扬加班员工引争议,多次回应为何难平舆论质疑|食点药闻...

随着舆情的升温,2月20日,成都好利来市场负责人再次进行回应,称相关门店已接受高新区劳动监察大队的正常询问,两名被表扬的员工系主动加班,实际工时与通报中“连续29小时”的表述存在差异,期间有短时间休息。儿童节、情人节等偶发加班会计入加班工资。该回应印证了通报表扬事件的真实性,但回应较为模糊,不足以有效化解...

好利来表彰员工连轴转29小时,获奖千元,引网友热议

最近，好利来表彰员工拼搏连续29小时，发放1000元奖金的事情引发了不少讨论。事件的起因是一张在网上流传的群聊截图，上面是好利来对员工表扬的通知。通报提到，店内的两位裱花师傅为了赶制情人节的蛋糕和西点，13号下班后主动留下来熬夜加班。经过29小时的不懈努力，他们制作出了更多情人节的产品，使得店里的销售业绩再...

员工连续奋战29小时,奖励1000元引争议,成都好利来回应调查介入

这究竟是一场“激励优秀员工”的正能量故事，还是一场对劳动权益的无声侵犯？加班、奖励、争议，一场从通报开始的风波事情的起点，是一份内部奖励通报。2月14日情人节当天，成都好利来天府凯德店的两名裱花师，在完成前一天的生产任务后，选择留店继续工作，连轴转了29个小时。门店管理层对此大加赞赏，称两人“责任感强、拼搏

好利来“29小时加班表扬”:奖励背后的职场争议

这本是一件激励员工、宣扬企业文化的好事，却意外引发了大众的关注和争议。在社交媒体上，# 好利来通报表扬员工连续工作 29 小时 #等话题迅速登上热搜，网友们议论纷纷，质疑声不断。有人为员工的敬业精神点赞，也有人对超长工作时间表示担忧，认为这是对员工权益的忽视。涉事各方回应：各执一词面对舆论的质疑，...

企业通报表扬加班员工,缘何“翻车”了?_手机新浪网

从最直观的层面看,连续工作29个小时,是对人的生理极限的挑战,是非常态的、不可持续的;从法律角度讲,这种“连轴转”的工作方式已远远超过了法律允许的界限——劳动法明确规定,每月加班时长不得超过36小时。哪怕是员工自愿且有加班费,企业也应想方设法避免这种过劳行为。

员工连续工作29小时被通报表扬?多方回应

据中国新闻周刊报道，对此，2月19日，记者从该门店员工处了解到，群里通报表扬的是门店做蛋糕的裱花人员，今天也在生产车间工作。该门店店长回应称，被表扬的确实是该店员工，但对于该员工加班情况并不了解。该店长表示，“我们店正常情况下不会加班的，都是正常上下班时间，分早、中、晚班，工作8-10个小时”，...

好利来 “加班表扬” 风波:企业管理与员工权益的碰撞

然而，直到记者发稿，都没有收到进一步的回应。同一天，好利来官方客服也向南都湾财社记者表示，已经安排公司相关人员去深入了解情况。《中国新闻周刊》也参与到了此次事件的追踪报道中，据其消息，涉事门店回应称，被通报表扬的两名员工确实是门店的蛋糕裱花师，并且强调门店在正常情况下，员工的工作时长一般保持在 8 ...

员工连续工作29小时被通报表扬?引发热议!多方回应 2025-02-21 20:54 更多 25:43 热搜榜中榜-20250522 25:42 热搜榜中榜-20250521 25:42 热搜榜中榜-20250520 21:42 热搜榜中榜-20250519 21:43 热搜榜中榜-20250516 21:42 热搜榜中榜-20250515 21:42 热搜榜中榜-20250514 21:42 热搜榜中榜-20250513 21...

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好利来表扬员工却引发洪流批评细思极恐 - 徐宁神采奕奕

企业可以通过官方声明或新闻稿,详细说明紧急情况的背景、员工的自愿性以及企业对员工健康的关怀。其次,企业应强调员工健康和权益,提供健康检查、心理辅导等支持,并合理安排员工的休息和补偿。此外,企业可以采用多元化的激励方式,如表彰、晋升机会、培训机会等,激励员工的积极性,而不仅仅是物质奖励。最后,企业需要强调社会...

好利来回应成都门店员工连续工作29小时:与事实不符,已配合调查|加班...

近日,连锁烘焙品牌好利来成都凯德天府门店通报表扬员工连续加班29个小时一事引起争议。据社交平台流传的图片显示,两名蛋糕裱花师在微信群被通报表扬,原因是两名员工在2月13日情人节前夕完成当天生产后,主动留店继续通宵准备情人节产品和相关工作,连续工作了29个小时。为表彰其付出,公司给予每人1000元的奖励。此外,有流...

好利来通报表扬员工连续工作29小时?店方:上述信息与事实不符,愿意...

”帖文显示，涉事门店是好利来在成都高新区的一家门店。网友认为，不论是特殊节日，不论是否自愿加班，都不应该让员工连续工作29小时。2月20日，记者走访该门店注意到，门店位于商场一层，店面面积不算很大，除了展示和销售的区域外，还有制作和准备的区域。上午值守的有两名店员，临近中午顾客增加，现场则有4名店员...