上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应
芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应 因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股,近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。 高管因罚款言论引热
上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股,近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。 高管因罚款言论引热议 企业回应注意到网络热...
芝华仕电商部门“花式”罚款引争议:员工与领导各执一词_新浪科技...
从芝华仕电商部门员工反映的情况来看,引发员工争议的核心在于规定的设立是否合理,罚款项目是否仅仅是新领导的临时起意,曾有员工因出门倒水未关显示屏,而被拍照并在公司工作群中点名。 对于罚款规定,刘经理方面表示:“公司新发布规定的处罚不叫罚款,而是乐捐。这项规定主要是针对公司管理层,不针对一线基层员工。乐捐的这...
敏华控股爆出大瓜!负责人任性罚款记录刷屏,打游戏开除,吃东西罚...
2）被我查到打游戏的，直接开除；吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500；无事不在岗的，罚领导2000，主管1000，次主管500。超过三次以上的，月薪降2000元。3）玩的人罚款，就拿罚了的钱给工作的人发红包，实现财富分配。4）业绩好的可以不来上班；不相干的可以提离职，秒批；省下的钱给那些愿意加班的人。
敏华控股电商部领导因任性罚款规定引发争议- DoNews
根据截图内容,这位领导提出以下要求:大促期间,员工若不在工位将被严格处罚,具体包括拉屎、撒尿、买水或照镜子等行为均需由其直接上级承担连带责任。 此外,该领导还宣布,对于违反规定的员工实施高额罚款。例如,上班时间吃东西将分别对领导罚款2000元、主管1000元、次主管500元;无故离岗者同样适用此规则。如果违规超过三...
又一领导!罚款出圈!|罚款|领导|上班_新浪新闻
1、大促在即,还有很多同事,上班不在工位!有拉屎的,有拉尿的,有买水的,有支支吾吾的,有照镜子的。 2、吃东西的,罚领导2000,主管1000,次主管500,超3次以上工资降2000 3、按照照片算,直接上级罚100,按照照片收钱,一张照片一份,单独500 4、时间调整时我同意的【图片见7】,投诉的带上业绩报表,业绩好的,每月...
上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股,近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。
上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应_腾讯新闻
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股,近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。
涉事公司回应“女高管违法开除员工态度嚣张”:已责令其停职-大象网
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上证指数(000001)股吧_上证指数怎么样_分析讨论社区—东方财富网
芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应12:49去年我国海洋生产总值首次突破10万亿元12:44明日停牌!又一A股 筹划控制权变更 00:29中美重磅!将举行经贸磋商机制首次会议12:56当“住宿+”成为行业新共识,美团旅行如何帮商家做“乘法”12:52上班照镜子要罚款?芝华仕高管随意罚款言论引争议,企业回应12:49去年我国海洋生产...
“女高管违法开除员工”? 涉事公司回应-荔枝网
【热搜速递】广州长隆欢乐世界垂直过山车永久拆除?最新回应 03:13 广东街头已出现!别碰,快躲开! 03:01 8盒蓝莓69.9元,收货后发现每盒只有几颗,总共才46颗! 03:26 女子砍伤踹门打人男子,被认定正当防卫!检方:不批捕 03:04 强制下班,多家企业出手!员工:人生第一次被“赶”出公司
浙江一公司看手机罚千元引争议:合法还是霸道?网友吵翻了
这番说辞引发群嘲。有员工私下吐槽：“2月17号管理层开会定的规矩，18号就发通告，现在说是误会？当我们三岁小孩？”律师一针见血指出：企业罚款权本身就不合法，即便要制定涉及员工利益的制度，也必须经过工会或职工代表大会同意。 **人社局“合情合理”引争议：合法外衣下的管理霸权？** 事件发酵后，嘉兴人社...
“上班规定如厕时间,违者罚款”,公司回应
此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”值得注意的是，该文件还称，此管理规范依据《黄帝内经》，发布的目的是保障员工的身体健康。2月13日，羊城晚报记者致电该公司，工作人员向记者证实了该文件...
女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈”
近日，一条“公司女高管违法开除员工”的视频引爆了社交网络。随后，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（以下简称“尼欧克斯”）回应称，人力员工井某情绪激动发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。视频中被开除的员工因工作能力不胜任，未能通过6个月试用期，程序均依法合规处理。然而，这一事件仍在继续发酵。1...
探访“女高管叫嚣违法开除”所在公司:疑似高层称被“断章取义”
1月7日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频引发热议。1月8日凌晨，涉事公司回应称，前员工孙某因工作能力不胜任，未通过试用期，依法合规处理了其离职事宜，同时已责令人力员工井某停职反省并严肃处理。视频显示，拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为，一名女子叫嚣：“我现在就违法解除，我违法你管得着吗...
惊爆!员工因工作时间看手机被狠罚千元,企业回应引热议!
2025年2月18日，浙江嘉兴一家公司因发布“工作时间看手机罚款1000元”的通告引发关注。该公司还规定，员工上班迟到、提前离岗吃饭、车辆未停放指定位置等行为，均一次罚款1000元。对此，公司董事长林光枢回应称，此事系公司主管“搞错”，原本只是想通过考核绩效的方式让员工减少看手机的行为，并非真的要罚款。他明确...
「工视评」对企业的任性罚款坚决说“不”
企业为了加强管理而制定规则，是非常有必要的，但是前提是必须要在法律的框架内去设立，企业“家法”断不能违法。况且，员工们“已读不回”放假通知都会被苛责，不免让人怀疑，这样的规章制度是不是已经成为了变相克扣员工工资的借口。近年来，类似的企业任性罚款规章并不少见，比如，某工厂规定员工每个班次（4小时）只...
网传“女高管违法开除员工态度嚣张”,涉事公司凌晨回应
网传“女高管违法开除员工态度嚣张”，涉事公司凌晨回应 北京日报客户端 近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民...
“新”锐评 丨 上班看手机罚1000元?企业管理切忌简单粗暴
企业管理切忌简单粗暴 2025年2月20日 来源:红网 杨炜烨(新闻学院2023级本科生) 2月18日,有网友反映,浙江嘉兴一公司向全体员工发布通告称,一经发现员工在工作时间看手机便罚款1000元。此外,通告还规定,员工有上班迟到、提前离岗吃饭、体系运行未...
「华商说法」互联网公司直播员工上班引争议当直播“镜头”从消费...
「华商说法」互联网公司直播员工上班引争议当直播“镜头”从消费场景延伸至劳动场景全民记录时代 该如何保护好自身的隐私权？近日，河南郑州一互联网公司直播员工上班冲上热搜。直播员工的一举一动，让职场变为了全天候被凝视的“楚门世界”。有网友表示，虽然“透明化”了，却没有尊重到员工的基本权益。近年来，直播...