请事假会影响年休假吗?解答来了
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20
请事假的天数计不计入年休假_律临
三,事假对年休假的影响 由上述规定可知,事假本身并不会计入年休假.但是,如果职工请事假的时间过长,且单位按照规定未扣发工资,那么该职工可能会因此丧失享受当年年休假的权利.具体来说,如果职工请事假累计达到20天以上,且单位未扣发工资,则该职工将不再享受当年的年休假. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算...
请事假会影响年休假吗?解答来了|职工_新浪财经_新浪网
职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 请事假 会影响年休假吗? 根据《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (...
请事假会影响第二年的公休假成立吗
请事假并不会直接影响第二年的年休假。只要职工符合连续工作1年以上的条件,就有资格享受年休假。然而,如果职工请事假累计达到一定天数且单位按照规定不扣工资的情况下,根据《职工带薪年休假条例》第四条,职工可能不享受当年的年休假。但这并不影响其第二年的年休假资格。法规3 综上所述,请事假通常不会影响第二年...
请病假和事假影响年假么
请病假和事假确实会影响年假的享受。具体来说: 一、病假对年假的影响 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请病假在一定条件下将不享受当年的年休假。这些条件包括:法规1 累计工作满1年不满10年的职工,如果请病假累计超过2个月,将不享受当年的年休假。 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计超过3个...
请事假扣年休假吗,法律,现象普法,好看视频
请事假扣年休假吗 法师兄法律咨询 16万粉丝 · 11万个视频法师兄官方账号 关注 接下来播放自动播放 01:03 雷军吐鲁番直播突发炸麦,“嗞啦”电音超20分钟,小米高管致歉 掌闻视讯 16万次播放 · 968次点赞 46:37 玩具熊陷入球池 第一期 鲤鱼Ace 13万次播放 · 3686次点赞 00:48 私人影院“挂羊头卖狗肉”,...
请事假会影响年休假吗?解答来了
请事假会影响年休假吗? 根据《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ...
事假可以抵扣年休假吗,法律,现象普法,好看视频
银行回应:系家属自愿推来 掌闻视讯 9495次播放 · 1天前 评论1 表情 0/500回复 爱摄影的Tyson 年假是法定福利,岂能说抵就抵?企业套路深,员工得擦亮眼睛,敢扣年假,必须维权! 2025-02-18回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 济南大明湖飞雪510.5w 奥斯卡主持人说中文509.3w 蜜雪冰城9个月赚35亿508.0w 杨妞花...
事假病假可以抵扣年休假吗
事假和病假不能抵扣年休假。 一、事假与年休假的关系 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工根据工作年限享有不同天数的年休假,这是职工的法定权益。法规1 事假是因私事或个人原因而请的假,与年休假是两种不同的假期制度。 条例中并未规定事假可以抵扣年休假,因此,事假不应从年休假中扣除。 二、病假与年休假...
请事假会影响年休假吗
然而,如果职工请事假的时间过长,且单位按照规定不扣工资,那么根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工可能不再享受当年的年休假。具体来说,如果职工请事假累计20天以上且单位不扣工资,那么该职工将不再享受当年的年休假。法规1 此外,如果职工在一年内请事假过多,也可能会影响单位对其工作表现的评估,从而间接影响
请事假可以休年假吗_律临
职工请事假后,依然可以享受年休假,但前提是事假天数未达到影响年休假享受的条件。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不享受当年的年休假。这意味着,
年休假和事假冲突吗,法律,现象普法,好看视频
郑父证实郑中基婚变:尽力在做和事佬帮儿子挽回,希望不要影响孩子 星娱STAR干饭版 18万次播放 · 1天前 评论1 表情 0/500回复 焦作的Prince 其实主要看公司规定,有的公司年休假和事假能叠加,有的公司则不能,得看公司怎么定。 2025-03-15回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 白宫承认泄露战争计划491.3w 订婚强奸...
请事假与年休假抵扣吗,法律,现象普法,好看视频
请事假与年休假抵扣吗 北京刘斌律师 2.5万粉丝 · 1.5万个视频律师 关注 接下来播放自动播放 00:13 男子在家中建10米长鱼缸养巨骨舌鱼:一共养了9条,单条鱼价值1万 海报新闻 15万次播放 · 340次点赞 01:07 葛斯齐曝与大S经纪人聊天记录,重提大小S吸毒,坚称自己没造谣 贵圈星娱 8.4万次播放 · 1126次...
事假抵扣年休假合理吗 - 百度知道
法律分析：用人单位拥有安排职工年休假的权利。如果职工申请事假，单位不允许，并安排职工年休假，这是合法的。如果职工申请事假并获得批准，之后单位在职工同意的情况下，可以用年休假来抵扣事假，但未经职工同意，单位不可以抵扣事假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位应根据生产、工作的...
事假能算年休假吗 - 百度知道
法律依据：国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20...
病假事假过多影响年假?越城人社最新提醒
除了病假,还有一些情况也会影响年假。比如,员工全年事假累计20天以上,且公司按照规定未扣工资,这种情况下当年也不能休年假。此外,像教师等职业,如果寒暑假天数超过年假天数,同样无法享受当年年假。 那么,年休假的天数该如何确定呢?其实,年假天数也是根据工龄来划分的:工龄1-10年的,每年有5天年假;工龄10-20年的,每...
事假算年休假吗
律师解答 专业整理,在线解决法律问题 1、事假是事假,年假是年假,二者不同。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 展开全文 咨询在线律师 ...
今年的年休假休了吗?_热点回应_上海市人力资源和社会保障局
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,依法享受带薪年休假。然而,在一些特定情况下,当年度的年休假权益会收到影响: 1、病假 “不享受年休假”情况根据累计工作年限和病假时长判断↓ 2、事假 职工请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资,这种情况下也不能再享受当年的年休假。