男子疑遭逼迫离职吞药轻生,公司:因业务违规,未逼离职,已垫付医药费
正在新闻消息,5月29日,河南郑州。一名福鹿家员工在公司办公室轻生,医院诊断证明书显示患者饮用半斤白酒,同时口服10片头孢克洛分散片,以“药物中毒”收治住院。 6月3日,该员工父亲王先生告诉《正在新闻》,儿子在福鹿家公司担任市场督导,当天公司人事通知他,儿子在公司吞服了白酒与头孢,正在急救,6月2日儿子出院。对于儿子轻生原因,王先生表示,有
5·29郑州男子疑遭逼迫离职吞药轻生事件 - 百度百科
其父亲认为，轻生原因就是公司领导逼迫该男子自行离职，导致精神崩溃。事件经过 2025年5月29日，河南郑州。一名福鹿家员工在公司办公室轻生，医院诊断证明书显示患者饮用半斤白酒，同时口服10片头孢克洛分散片，以“药物中毒”收治住院。2025年6月2日该男子出院。2025年6月3日，该男子父亲王先生告诉《正在新闻》，有...
男子疑遭逼迫离职吞药轻生 公司回应:因其业务违规,未逼离职,已...
男子疑遭逼迫离职吞药轻生 公司回应:因其业务违规,未逼离职,已垫付医药费Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
用人单位强迫员工离职职工自杀了结果会怎么样
综上所述,用人单位强迫员工离职,而职工因此自杀,虽然自杀行为本身不构成工伤,但用人单位的强迫行为可能面临法律制裁和赔偿责任。同时,劳动者也有权通过法律途径来维护自己的权益。参考法规 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)...
银行员工疑遭降薪被离职,站工位上轻生,多方回应
有目击者介绍说，事发时间是11月6日下午4时左右，该中心一名在职7年多的员工被离职后，试图在工位上悬绳轻生。另有疑似该银行内部员工介绍称，自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职，到期不续约，逼员工签字放弃在该中心的工龄，然后到分行重新签外包合同，每月降薪到3000元，定岗定薪，一次只签两年，...
🚨男子因不满离职补偿投毒事件💊
🔍近日,一起因男子不满离职补偿而对自己实施投毒行为的案件引发了社会广泛关注。🤔从刑事责任角度看,该男子的行为可能构成故意杀人罪(未遂)或自伤自残罪,具体罪名需根据其行为动机、手段及后果等因素综合判断。🤷♂️若其投毒目的在于通过自杀来抗议公司待遇或寻求社会关注,但未能致死,则可能构成自伤自残罪;若...
男子疑遭逼迫离职吞药轻生,公司回应:因其业务违规,未逼离职
男子疑遭逼迫离职吞药轻生,公司回应:因其业务违规,未逼离职2025-06-04 13:15:31 正在新闻 山东 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败 正在新闻 948粉丝 无数的人,都与我有关 00:43 蔻之螂螂创作者被1688商家侵权,当事人:平台让“证明你是你...
外卖骑手与同事生纠纷被劝退 会议室喝"药水"自杀
美团骑手龚勤喝“药水”自杀后被送到医院抢救,目前已脱离危险。受访者供图 与同事发生纠纷被劝退,会议室喝“药水”自杀 1987年出生的龚勤是湖南省益阳市安化县人,2019年6月成为一名送餐员,也就是“骑手”。他的上司王星是他所属平台的加盟代理商,负责该平台在安化的业务开展。
重庆一银行职工,遭降薪被迫离职后,在工位上上吊轻生
早在2023年11月1日，已有外包员工向监管部门投诉，指出他们经常遇到银行在工资管理上的不规范行为，具体表现为工资被无故扣减，且未得到合理的解释。这名员工甚至表示，自己从2018年入职以来，曾多次因为一些不合理的扣款问题与银行沟通，但始终没有得到明确的答复。而这次的投诉，却再次揭开了交通银行在内部管理上的...
HR假扮猎头引诱员工辞职?一公司“钓鱼式裁员”,法院判了
两次解除劳动合同的通知均未以书面形式通知工会，属于程序性瑕疵。综上，法院认定，被告公司违法解除劳动合同，在判决生效之日起5日内，向原告陈女士支付赔偿金。“软裁员”需要“硬约束”为逼劳动者辞职而自导自演一出戏，这家企业可谓大费周章。根据《劳动合同法》，劳动者存在严重违反用人单位规章制度、给用人单位...
身体不适请假不批让离职,员工自杀身亡,家属和企业最新回应来了
该员工在自杀前留下了一张小纸条，这张等同于遗书的字条揭示了这名员工从崩溃到自杀的真实原因。字条的内容如下：工作压力好大，身体不舒服，应付不过来，失眠，呼吸困难，内分泌失调。请假休息，公司要办离职手续。2020年非常特别的一年，失业的如何生存，在这公司工作6年了，好像出去找不到工作，与社会脱离。累又睡不着，睡不着更加无力工作
从“抄经百遍”到“住院催岗”,员工被逼离职如何维权?
此外，高阳和人事经理的通话录音，可以认定公司已通过实际行为，作出了解除劳动合同的意思表示，其行为已构成违法解除劳动合同。2024年3月，高阳一审胜诉，公司不服上诉，2024年8月，法院二审维持原判，高阳最终获得赔偿金23万余元。支招：“被逼离职”胜诉关键在取证 在社交平台上，“被逼离职”是一个热门话题，有的...
公司不给工钱 把工人逼的喝药了犯法吗
工人被逼喝药的法律后果 如果工人因被公司逼迫而喝药,导致身体健康受损或更严重的后果,这可能构成对工人人身权利的侵犯。在这种情况下,公司或其相关责任人可能面临刑事责任或民事赔偿责任。然而,这需要具体的事实和证据来支持,如工人的医疗记录、公司逼迫的证据等。 值得注意的是,工人喝药的行为本身并不是解决劳动...
单位逼迫离职选择自杀的后果
如果员工自杀前遭受了单位的逼迫离职,且能证明单位的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,那么员工或家属有权要求单位承担相应的法律责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
男子疑遭逼迫离职吞药轻生,公司回应:因其业务违规,未逼离职,已...
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太极端!因对离职赔偿不满,他竟给自己投毒博同情,还是在单位食堂!
因与单位存在劳动纠纷 愤而投毒自杀 2014年，张某入职该单位担任安全员。2018年，张某生了一场大病，2023年4月，又因突发脑梗被送医抢救。身体恢复后，张某回到岗位，他所在的建设项目因其身体原因想和他解除劳动关系。张某要求单位支付赔偿金10万元，而单位只同意支付8万元，双方一直未谈妥。张某称，为了引起单位领导...
24入职被逼离职!救命! ...@贺兰柒悦马力乔的动态
24入职被逼离职!救命! 📅 事件回顾: 2024年8月26日,我满怀期待地加入了无锡恩福油封有限公司。然而,在转正前的5天(2025年2月18日),公司却以“试用期不合格”为由,强迫我“主动离职”! 📅 事件发展: 2025年2月19日,当我拒绝“自离”后,公司高层和人事变得异常愤怒,仅用30分钟就强行将我赶出公司。更令...
遭投诉后吞安眠药的快递员:公司已道歉 再也不做快递员 - 上观新闻
”6月9日，杨军决定“以死护尊严”，随后在家中吞下40粒安眠药，所幸的是，邻居和弟弟等及时赶到，将其送往医院抢救，所幸抢救及时，脱离了生命危险。杨军在工作群发布了自杀的消息，称要“以死护尊严”据媒体报道，此事经报道后，顺丰创始人王卫曾通过公司内部系统发文称，要作出检讨，对公司制度作出改良。6月13...
公司逼迫离职 员工心里压力大 在单位晕倒
本案为一起劳动争议案件,原告付某某向本院提出诉讼请求:1、判令被告给付原告死者马某某赔偿金70万元;2、判令被告给付原告死者马某某加班费54900元;3、判令被告给付原告死者马某某部分医疗费22543元;4、判令被告给付原告死者马某某带薪年假10000元;5、判令被告给付原告死者马某某骗职工离职5万元;6、判令被告给付原...
假扮猎头引诱员工辞职?法院判了
本案中,被告公司人员假扮猎头引诱员工主动辞职,其本质是试图规避法定的劳动合同解除程序和应承担的法律责任,违背诚实信用原则。因此,公司以这种不正当方式促使劳动合同解除,缺乏合法事实依据,不符合法律规定。 解除程序有瑕疵 两次解除劳动合同的通知均未以书面形式通知工会,属于...