四川绵阳:鼓励推行一周2.5天休假,试行4.5天弹性工作制
四川绵阳：鼓励推行一周2.5天休假，试行4.5天弹性工作制 近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》（下称《工作清单》）。记者梳理发现，《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。此外，备受关注的落实休假政...
试行4.5天弹性工作制、上调最低工资标准……绵阳发文
试行4.5天弹性工作制 最值得一提的是，《清单》将通过多方面的惠民举措，在绵阳当地营造出良好的消费氛围。其中指出，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此外，在加强市场监管上，推行线下购物...
四川绵阳:鼓励推行一周2.5天休假,试行4.5天弹性工作制
试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。 绵阳城市风光。绵阳市委宣传部供图 近两年来,“反内卷”相关词汇高频亮相。2024年7月,国家首次提出,要“强化行业自律,防止‘内卷式’恶性竞争”;同年12月,中央经济工作会议进一步将“综合整治‘内卷式’竞争,规范地方政府和企业行为...
绵阳4.5天工作制试行!2.5天休假能否激活百亿消费市场?
2025年5月23日，四川绵阳发布《提振消费专项行动方案》，推出两项颠覆性政策：机关事业单位试行4.5天弹性工作制：每周五下午可弹性调休，形成"周五半日假+双休日"模式鼓励企业推行2.5天休假：对实施周末2.5天休假制的企业给予最高20万元/年的社保补贴 政策目标直指文旅消费升级，计划2025年拉动社会消费品零售总额增...
2.5天休假模式真的来了,四川绵阳试行4.5天弹性工作制引热议
近日，四川绵阳人的朋友圈被一条消息刷屏：“周五下午，自由了！”原来，绵阳市商务局在5月23日发布的《提振消费专项行动2025年工作清单》中，明确提出试行4.5天弹性工作制，鼓励企业将周五下午与周末拼接成2.5天“小长假”。这份带着初夏暖意的政策，像一颗投入湖面的石子，激起层层涟漪。消费活力与生活诗意的碰撞...
四川绵阳:鼓励推行一周2.5天休假,试行4.5天弹性工作制 - 广东头条...
四川绵阳:鼓励推行一周2.5天休假,试行4.5天弹性工作制 节目 广东头条 频道 羊城晚报 频率 一日一更 发布时间 2025年5月23日 UTC 16:12 长度 2 分钟 单集 1 分级 儿童适宜
四川绵阳试行4.5天弹性工作制 鼓励推行2.5天休假模式 “周五下午...
四川绵阳试行4.5天弹性工作制 鼓励推行2.5天休假模式 “周五下午与周末结合”(编辑:潘俊华;实习生:梁楚瑜;审签:罗钧栋), 视频播放量 11、弹幕量 0、点赞数 2、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 羊城晚报, 作者简介 咩咩咩～,相关视频:花开如瀑,广
四川试行2.5天休假模式,短假期真能撬动消费新增长?
政策破冰：从996到2.5天的跨越式尝试 绵阳发布的《提振消费专项行动清单》中，4.5天弹性工作制犹如投入平静湖面的石子。对比传统双休制度，这种"微度假"模式让上班族突然多出12个长周末/年。杭州曾在2020年试点类似政策，当地文旅局数据显示，试点企业员工周末出游率提升37%，周边民宿入住率暴涨52%。但值得注意的是...
4.5天弹性工作制,会全国推行吗?人社部答复!
近年来,多地区开始试行 4.5天弹性工作制 今后会被“官宣”推广吗? 人社部答复来了↓↓↓ 人社部明确回复:“四天半工作制” 不宜在企业中广泛推行 人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出。↓↓↓ 进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准,需要以经济发展、...
每周工作4.5天,休2.5天全国推行?人社部答复来了 - 天眼新闻
近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制，今后会被“官宣”推广吗？人社部答复来了。 人社部明确回复：“四天半工作制” 不宜在企业中广泛推行 近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展...
四川绵阳鼓励推行2.5天休假:网友羡慕_新浪科技_新浪网
四川绵阳鼓励推行2.5天休假:网友羡慕 5月24日消息,据媒体报道,绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》。 其中提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享,试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
为促进消费,四川绵阳“放大招” 试行4.5天弹性工作制__财经头条
为促进消费,四川绵阳“放大招” 试行4.5天弹性工作制 鼓励有条件地区推行2.5天休假模式#四川绵阳##4.5天弹性工作制# 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 风景区里有群“挑刺人” 系列报道——市场监管所的故事 今天18:49| 新浪湖北监管所 下周起,广州将严查地铁口周边无牌“电鸡” 5月22日 ...
多地推每周2.5天假期,“休休休”能否换来“买买买”?
3月30日,河北省文化和旅游厅印发指导意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。 3月24日,浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。 3月19日,江西省发通知称,今年二季度试行周末2.5天弹性作息。
每周工作4.5天,休2.5天全国推行?人社部答复来了 - 山西晚报
每周工作4.5天，休2.5天全国推行？人社部答复来了 一周工作四天半，是不是听上去很美好？近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制，今后会被“官宣”推广吗？人社部答复来了↓↓↓ 人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行 近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准...
“建议有条件的地区大力推行每周2.5天假期”
一周工作四天半是不是听上去很美好？其实，“2.5天小长假”并非新规。2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后，10余个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。事实上，近年来已有部分地区开始试行4.5天弹性工作制。例如，2020年...
每周上班4.5天、休息2.5天,会全国推行吗?权威答复来了!
一周工作四天半 是不是听上去很美好? 近年来,多地区开始试行 4.5天弹性工作制 今后会被“官宣”推广吗? 人社部答复来了↓↓↓ 人社部明确回复:“四天半工作制” 不宜在企业中广泛推行 近日,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出↓↓↓...
2.5天弹性作息,离我们还有多远?
目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。”所以说，在目前大环境下，国内要想实现2.5天弹性作息前路依旧漫漫。不知四川省统计局的建议，在人力资源社会保障部表态后能否得到重启。但小编希望，有一天随着条件的具备，这一新的休假模式会全面落实下去，最终...
鼓励有条件的地区推行每周2.5天假 哪些地方推行实施了2.5天休息...
一周工作四天半是不是听上去很美好? 其实,“2.5天小长假”并非新规。2015年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后,10余个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。 事实上,近年来已有部分地区开始试行4.5天弹性工作制。
福利来了?每周休2.5天?人社部回复了
每周休2.5天?人社部回复了 直接进主题!!! 一周工作四天半是不是听上去很美好?近年来,多地区开始试行4.5天弹性工作制今后会被“官宣”推广吗?人社部答复来了↓↓↓ 人社部明确回复:“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行 近日,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出↓↓↓...