3453只基金跑输薪酬“考核线” 多家头部基金公司成“重灾区”
《中国经营报》记者查询Wind数据发现，截至5月7日，全部公募产品中，业绩低于比较基准超过10个百分点（含10%）的公募基金产品共有3453只，其中，主动权益基金数量最多,占87.32%。此外，还包括债券基金、指数基金、QDII等多种产品类型。值得关注的是，去年以来，多家基金公司密集调整基金业绩比较基准。多位业内人士...
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了
从Wind统计的数据来看，截至2025年5月12日，近三年共有3590只基金（不同类别分别计算）跑输业绩比较基准超过10%，倘若只考虑规模较大的产品，在当前规模超过10亿元的基金中，共有409只基金低于业绩比较基准收益10%，其中部分产品近3年大幅跑输业绩比较基准超过50%。举例来说，广发基金知名基金经理郑澄然管理的广发兴...
...业绩差的少收管理费、降薪,多位知名基金经理在管产品大幅跑输...
红星资本局通过wind统计发现，截至5月8日，近三年共有2071只基金（仅统计初始份额，下同）净值增长率跑输业绩比较基准超过10个百分点，占比约23.2%，更是有42只基金跑输基准超过50个百分点，其中不乏华商基金高兵、广发基金郑澄然、国投瑞银基金施成等知名基金经理管理的产品。有公募人士在接受红星资本局采访时表示，《...
业绩基准成基金经理薪酬考核线,哪些产品大幅跑赢?哪些跑输?
多只基金累计收益低于业绩基准 上述方案提出，督促行业加大薪酬管理力度。完善证券基金经营机构薪酬管理制度，督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度...
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了...
从Wind统计的数据来看,截至2025年5月12日,近三年共有3590只基金(不同类别分别计算)跑输业绩比较基准超过10%,倘若只考虑规模较大的产品,在当前规模超过10亿元的基金中,共有409只基金低于业绩比较基准收益10%,其中部分产品近3年大幅跑输业绩比较基准超过50%。
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了...
从Wind统计的数据来看,截至2025年5月12日,近三年共有3590只基金(不同类别分别计算)跑输业绩比较基准超过10%,倘若只考虑规模较大的产品,在当前规模超过10亿元的基金中,共有409只基金低于业绩比较基准收益10%,其中部分产品近3年大幅跑输业绩比较基准超过50%。
业绩基准成基金经理薪酬考核线,哪些产品大幅跑赢?哪些跑输?
中新经纬5月15日电 (薛宇飞)“对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理,要求其绩效薪酬应当明显下降。”中国证监会近日发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称方案)提出。 中新经纬梳理发现,从近三年累计收益率看,全市场公募基金收益首尾相差超过200个百分点。据Wind数据显示,全市场现任基...
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了...
方案聚焦三大核心方向:推动基金公司从规模导向转型为回报导向,强化业绩比较基准约束效力,同步推进浮动费率制度与考核薪酬体系革新。 值得注意的是,方案特别建立绩效奖惩机制:对连续三年跑输业绩比较基准超过10%的基金经理,绩效薪酬应当明显下降;对持续创造超额收益的基金经理给予合理激励,形成优胜劣汰的市场化机制。 部分基金...
24位百亿权益基金经理降薪预警:张坤近三年跑输基准超12%触及降薪...
部分资深基金经理如睿远基金傅鹏博虽跑输基准20个百分点，但与其资管年限相近的朱涛同样面临同等幅度差距。这表明，单纯依赖从业年限难以保障业绩稳定性，市场适应能力、策略迭代效率或更为关键。未来，基金经理需在长期积累与策略创新之间寻找平衡，方能应对新规下的业绩考核压力。从基金公司来看，当前头部基金公司集中了...
...降薪,多位知名基金经理在管产品大幅跑输基准 _中金在线财经号
红星资本局5月8日消息,业绩明显低于比较基准的须少收管理费、三年以上产品业绩低于比较基准超过10个百分点的基金经理绩效薪酬应下降、扭转基金公司“旱涝保收”现象……5月7日,证监会发布实施《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称“《方案》”),通过25条举措直击行业痛点。
基金降薪风暴
事实上，基金行业的薪酬方差极大。不同城市、不同公司、不同职业年限、不同岗位之间差异较大。“公募基金的普遍情况是，前台吃肉，后台喝汤，作为重要收入构成的年终奖则要看年景。”有业内人士表示，基金公司主要聚集在北上广深四地。广深和上海的头部公司收入相对较高，北京相对较低。一位在中小型基金公司工作十余...
易方达冯波近三年跑输基准超33%或大幅降薪,旗下易方达研究精选四...
易方达冯波近三年跑输基准超33%或大幅降薪，旗下易方达研究精选四年已亏76亿仍收5亿管理费 5月7日，证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》引发行业震动。新规将基金经理薪酬与长期业绩直接挂钩，明确“跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪”。这一政策不仅直指行业“重规模轻业绩”的顽疾，更让市场关注到基金...
太囧了!近半主动权益基金近3年考核落败,前海开源曲扬在管最多
新经济e线获悉，利益一致性问题是长期困扰中国公募基金行业发展的痛点，也是近年行业舆论压力显著增加的重要原因。而长周期考核机制建立是引导公募基金行业建立长期价值观的重要手段，同时有效平滑业绩波动对持有体验带来的影响，本次政策充分考虑市场化发展的必要性，薪酬机制可升可降实现对基金经理的价值创造的正确定价。
证监会决心“壮士断腕”!今日凌晨的四大消息冲击来袭(5.10)
一、公募基金“薪酬革命”：三年业绩成基金经理生死线 5月7日，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，以25项改革举措直击行业痛点。其中最犀利的“手术刀”是薪酬机制改革——基金经理绩效薪酬与三年期业绩深度绑定。若产品三年累计跑输基准超10个百分点，绩效薪酬将大幅调降，且考核权重中80%必须来自中...
降薪预警!广发百亿基金经理郑澄然近三年收益率跌45%,新规倒逼公募...
5月7日，证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》引发行业震动。新规将基金经理薪酬与长期业绩直接挂钩，明确“跑输基准超10%降薪，跑赢则加薪”。这一政策不仅直指行业“重规模轻业绩”的顽疾，更让市场关注到基金经理业绩的剧烈分化：一边是24位百亿级基金经理因业绩垫底或面临薪酬腰斩，另一边则是38位超额...
公募改革“劝退”主动权益基金?三成基金经理或面临降薪、与基民...
“这次方案最关键的机制突破在基金经理薪酬、基金公司收入以及基金经理考核等方面,更加强调业绩考核,而不是规模考核。”前海开源基金首席经济学家、基金经理杨德龙表示。 在他看来,这样可以让基金经理、基金公司更加注重给投资者的长期回报,从而让公募基金成为投资者实现长期财产性收入的一个渠道。
五组数据看变革:若按新标准,过去五年仅276只公募基金操盘手可连续...
如以三年期进行年度滚动考核，数据显示，2020年至2024年5年期间，每年年末都能够连续在三年维度上跑赢基准的主动权益基金共有276只（仅统计主代码）。一个有趣的现象是，从基金公司的角度来看，拥有最多中长期超额优异产品的公募机构，并不是万亿规模的头部大厂。在上述276只基金中，中银基金旗下的产品最多，共有...
五组数据看变革:若按新标准,过去五年仅276只公募基金操盘手可连续...
如以三年期进行年度滚动考核,Wind数据显示,2020年至2024年5年期间,每年年末都能够连续在三年维度上跑赢基准的主动权益基金共有276只(仅统计主代码)。 一个有趣的现象是,从基金公司的角度来看,拥有最多中长期超额优异产品的公募机构,并不是万亿规模的头部大厂。在上述276只基金中,中银基金旗下的产品最多,共有14...
公募基金降薪裁员增效
”聊天记录显示，该基金公司成立了一个再就业中心，目的是让一些表现不好的员工回炉重造，重造期间仅发最低工资，目前已公布第一批名单，5个基金经理与3个研究员，直指该行为是变相裁员，更不用赔偿“n+1”，随后还点名了兴银基金。兴银基金方面在接受记者采访时表示，从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式，...
五组数据看变革:若按新标准,过去五年仅276只公募基金操盘手可连续...
如以三年期进行年度滚动考核,Wind数据显示,2020年至2024年5年期间,每年年末都能够连续在三年维度上跑赢基准的主动权益基金共有276只(仅统计主代码)。 一个有趣的现象是,从基金公司的角度来看,拥有最多中长期超额优异产品的公募机构,并不是万亿规模的头部大厂。在上述276只基金中,中银基金旗下的产品最多,共有14...