基金经理业绩差就降薪!躺赢管理费时代成过去?逐笔解读公募新规...
也就是说,以后业绩差的基金经理再想躺赢高薪将变得极为困难,业绩差的基金经理绩效薪酬会大幅缩水,如果不努力只能拿着基础薪资。此举一方面可以激励基金经理做好投研工作,努力为投资者做大收益;另一方面则会让基金经理优胜劣汰,淘汰一批业绩差的基金经理。 7)证监会强调,大力提升公募基金权益投资规模与占比。监管分类...
不赚钱就降薪:公募基金开启浮动费率破解“旱涝保收”
这样一来，基金公司只有把业绩做好，才能多赚钱。反之，如果基金经理“躺平”混日子，不仅赚不到超额管理费，还可能因为业绩太差被降薪。第二步：基金经理薪酬大改，业绩差就扣工资 过去，基金经理的考核主要看“排名”——比如一年内你管的基金在行业排前20%，就能拿高奖金。但问题在于，排名高≠投资者赚到钱。...
基金经理薪酬大变革:跑不赢业绩基准就降薪,基民的钱包有救了?
1. 业绩差就降薪：三年以上产品业绩低于比较基准超10%，绩效薪酬必须下调；反之，超额完成的可以加薪。2. 考核权重大调整：基金经理80%的绩效要看产品业绩，公司高管50%考核挂钩投资者收益，规模排名、收入利润这些“虚指标”统统靠边站。说白了，过去基金经理“旱涝保收”的日子结束了。有网友调侃：“以后基金经理得...
基金经理降薪潮来袭!超三成从业者直面薪酬“大考”
基金经理降薪潮来袭！超三成从业者直面薪酬＂大考＂基金行业地震级改革落地，主动权益基金经理集体迎来＂生死劫＂！证监会新规祭出＂业绩紧箍咒＂，明星基金经理郑澄然、施成旗下产品跑输基准超50%，嘉实智能汽车基金三年亏损35%却照收管理费的时代即将终结。最新数据显示，全市场近30%混合型基金可能触发降薪条款，这场...
公募新方案落地,基金经理业绩不佳或面临降薪
“浮动费率”在公募基金领域并非新鲜事 长期以来,“基金赚钱、基民不赚钱”的痛点始终困扰着公募基金行业。不过,在本次《方案》落地之前,实际上已经有多只基金采取了浮动费率的举措,费率与业绩表现相挂钩。 例如交银施罗德基金旗下的交银瑞元三年定开,就采取了0.5%～2.0%之间的浮动费率,申购时的管理费为1.0%,如果...
公募薪酬大地震:业绩不达标,薪资直接腰斩?
基金经理躺赚时代落幕 “基金亏了30%，经理年薪百万”——这一长期刺痛基民的行业潜规则，正迎来监管重拳。据第一财经等多家媒体报道，一份公募基金薪酬改革方案初稿在业内流传，明确要求：若基金收益低于业绩基准10%或出现亏损，基金经理薪酬将直接腰斩，并实施延期支付和追索机制。 业绩挂钩薪酬，基民与经理“...
基金经理业绩跑不赢基准降工资!公募25条高质量改革方案出炉,剑指...
5月 7 日下午,证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,25 条细则,涉及基金公司收入报酬与投资者回报绑定、长周期考核机制、提升权益规模和占比等五大方面,剑指 " 基民不赚钱,基金公司赚钱 " 等实际问题。 2022 年 4 月,证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》,这是公募的首次 " 高质量...
公募基金迎来系统性改革:管理费与业绩表现挂钩,业绩差的基金经理...
为扭转基金公司“旱涝保收”而基民不赚钱的现象,《方案》要求基金公司优化主动管理权益类基金收费模式。 对主动管理权益类基金,推行与基金业绩表现挂钩的浮动管理费率收取模式,对于符合一定持有期要求的投资者,根据其持有期间产品业绩表现适用差异化的管理费率。
绩差基金经理将降薪,连续跑赢基准有多难?
最新方案中,一方面要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系,基金公司股东和董事会对公司高管的考核,基金投资收益指标权重不低于50%;对基金经理的考核,基金产品业绩指标权重不低于80%。对基金投资收益全面实施长周期考核机制,其中三年以上中长期收益考核权重不低于80%。
蛋黄哥 的想法: 大幅降薪!基金经理日子不好过 | 昨天下午出台了...
第1点是更考核基金的赚钱人数比例,更关注基金赚钱而基民不赚钱的问题;第2点是考核基金业绩和基准的误差,对3年以上基金业绩低于比较基准超过10%的基金经理,会被明显降薪。以某知名医疗基金为例,咱们看下近3年的业绩和基准的对比:近3年该基金跌了35%,行业基准跌了23.11%,理论上是跑输了10%,那基金经理就要明显...
基金公司忙降本增效,搬家、降薪、劝退基金经理,是不是真有这么难?
还有多位公募人士对记者表示，“部分公募还会给出基金经理两个选择，回炉做研究员或直接离职。而现实情况中，为了以后跳槽时找到更好岗位，基金经理一般不会选择回炉重造，他们更倾向于离职另谋出路。”此外，许多非投研岗位的人员也迎来降薪或裁员。“近两年，公募基金行业的年终奖普遍缩水，上海一中型公募甚至至今...
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了
基金业绩不佳,基金经理要降薪了 部分基金近3年跑输业绩比较基准超50%,公募“旱涝保收”将成历史。 来源:图虫 上周,证监会正式发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,围绕25项具体举措深化行业改革。 方案聚焦三大核心方向:推动基金公司从规模导向转型为回报导向,强化业绩比较基准约束效力,同步推进浮动费率制度与...
公募薪酬改革风暴将至:触业绩红线或薪资“腰斩”?
事实上，诸多讨论的矛头最终都集中在一些基金经理业绩不佳、领高薪“德不配位”的问题上，多位投资者对基金经理在基金不盈利的情况下仍可收取管理费提出质疑。肖北（化名）曾在网络中“控诉”基金经理“能力配不上高薪”，他与记者交流时就表示，“我可以接受亏损，但不能接受大亏之下他们血赚，总觉得不合理”。...
基金经理大逃亡:降薪潮引发行业震荡 年内百余名精英离任,将奔向...
在这场基金经理大规模离职的背后，降薪潮被认为是主要推手之一。当前市场环境下，许多基金公司为了控制成本，不得不采取降薪措施。这不仅直接影响了基金经理的收入，也在一定程度上打击了他们的工作积极性。作为基金行业的核心人才，基金经理的专业能力和市场洞察力直接关系到基金的表现和投资者的利益。然而，面对薪资下降...
不赚钱不收费?退还3500万
一直以来,基金公司和基金经理“旱涝保收”。因为不管投资业绩如何,管理费按规模照收不误。 尤其是前几年市场火热上涨,基金规模大增。随后市场走熊、抱团瓦解,基金业绩大跌。但管理费不减反增,影响很恶劣。 近几年证监会持续打破“旱涝保收”,引导基金公司降费、行业降薪、自购...
传降薪,公募基金经理或峰顶350万!“没年终奖真养不起家”,网友:亏...
从年终奖发放机制来看，据悉，基金经理等前台岗位的年终奖通常会递延发放，部分机构的中后台管理岗年终奖也存在递延情况，但只有级别较高的管理岗（如部门总监）的年终奖才会递延。一般而言会递延2-3年，比例是30%、30%、40%或30%、40%、30%。裁员——业绩不佳被优化已属常态 就在“降薪”流言满天飞的同时，某...
何时起基金行业饱受小作文折磨?降薪、离职、被查吸引更多吃瓜者...
近期，基金行业深陷小作文流言中，从行业降薪、审计入驻，继而引发对公募行业薪酬追溯退还、明星基金经理被查等一系列流言发酵、传播。涉事基金公司也在第一时间回应，但仍难以平息舆论。有网友坚称，“否认就是事实”。亦有部分网友围观心态：事实并不重要，先“吃瓜”再说。有公募人士坦言，市场赚钱效应不佳，明星...
近三年3590只基金跑输基准超10%!基金业绩不佳,基金经理要降薪了
从Wind统计的数据来看,截至2025年5月12日,近三年共有3590只基金(不同类别分别计算)跑输业绩比较基准超过10%,倘若只考虑规模较大的产品,在当前规模超过10亿元的基金中,共有409只基金低于业绩比较基准收益10%,其中部分产品近3年大幅跑输业绩比较基准超过50%。
“金饭碗”不香了!投行百万年薪或成泡影,基金经理限薪将落地?
不少金融行业从业人员正面临裁员和降薪的境况，就连传说中金字塔顶层的公募基金经理及券商投行人员也未能幸免，并且，由于上述岗位过往薪酬较行业均值有一定溢价，也是此轮金融行业裁员降薪的重点关注对象，市场传言满天飞。随着公募基金行业降费不断推进，全行业管理费锐减，近期市场传闻公募基金经理降薪将正式落地，甚至有...
超30万亿元公募基金迎来系统性改革 业绩不好的基金经理要明显降薪
从无到有、从小到大,公募基金行业在满足居民财富管理需求、促进资本市场改革发展、服务实体经济等方面扮演越来越重要角色。随着个人养老金制度的不断推进,公募基金为养老“钱袋子”获取长期稳定收益的能力也被寄予厚望。 在不少市场人士看来,这次改革力度大、覆盖广,在我国公募基金发展历史中具有重要里程碑意义。“这次...