小白商业观丨董明珠的“间谍论”令人害怕
也正因此，在费解之外，董明珠的“间谍论”让人害怕。简单地将人才选择简化为“本土”与“海归”的二元对立，本质上是在有意制造社会割裂。当这样的撕裂公众情绪的行为，发生在一家国有企业的掌门人身上时，在国内可能会引发“寒蝉效应”，在海外可能还会让人怀疑中国“对外开放的大门越开越大”的决心。回到产业层...
董明珠“海归间谍论”:一场自嗨式偏见,暴露了谁的狭隘?
五、董明珠的困局：偏见是失败者的遮羞布 深究董明珠的偏激言论，本质是掩盖格力创新乏力的遮羞布。当小米用互联网思维颠覆制造业、美的以全球化人才布局智能家居时，格力仍困在“空调=格力”的旧叙事中。董小姐的“间谍论”，与其说是防范风险，不如说是恐惧竞争——恐惧海归带来的新思维会动摇其“一言堂”统治，恐...
董明珠的“间谍论”与“怼小米”:舆论风暴与心理迷雾
今天就来扒一扒这两件事背后的心理逻辑：从“间谍论”的封闭偏执，到“怼小米”的全能暴怒，董大姐到底是什么心态？言论一：“不用海归派，防间谍”在股东大会上，董明珠明确表示，格力“绝不用海归派”，理由是“海归可能有间谍，背景难以辨别”。她强调，格力1.5万研发人员全靠国内高校培养，技术自立自强，专利...
董明珠的“间谍论”令人害怕 引发信任危机_新闻频道_中华网
董明珠的“间谍论”令人害怕 引发信任危机 格力电器董事长董明珠近日在公司临时股东大会上表示,绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才,并称海归派里有间谍。这番言论引起了广泛关注。会上,董明珠顺利当选新一届董事,并再次当选格力电器董事长,开启她执掌格力电器的第五个三年任期。 尽管近年来贸易壁垒增加,但中国...
谈谈董明珠的“海归间谍论”
董明珠的担忧并非毫无根据，近年来，国际竞争加剧，商业间谍事件的确偶有发生。但因此彻底拒绝海归人才，是否过于极端？这让人想起“因噎废食”的典故，难道说，就因为怕噎着，连饭也不吃了？要知道，格力的线下市场份额已经从2016年的43%下滑至2025年1-2月份的23.48%，如今又主动关闭国际化人才通道，未来竞争力...
董明珠:格力绝不用海归派!“海归间谍论”靠谱吗?
一、董明珠的“防谍论”：保守还是无奈？ 董明珠对海归派的排斥，理由直白到扎心：“我不知道谁是间谍，但格力有太多核心技术，赌不起！”作为全球空调龙头，格力手握3万多项专利，从压缩机到芯片全链条自主，一旦技术泄露，损失可能高达千亿。 但网友并不买账：“华为也用海归，咋没见任正非怕间谍？”“按这...
董明珠放话“海归有间谍”!打工人集体破防了
100%当选，董明珠还能再干3年。“铁娘子”依然不改自己的风范，在股东大会上，也是到处开炮。董明珠已经71岁，但董明珠说，自己注重人才培养，不以年龄资历来衡量。不过，话锋一转，她又放狠话说，“绝不用一个海归派”。为啥呢？她说，“海归派里面有间谍，不知道谁是谁不是，在无法鉴别是否是间谍的能力下，我...
董明珠“海归间谍论”:土财主的午夜梦呓
董明珠的言论本质是商业版的"地图炮"，这种简单归因的思维病毒，来自”扣帽子“的文化余毒，比所谓"海归间谍"危险百倍。当我们用"身份决定论"取代法治精神，用群体标签替代事实判断时，真正的商业间谍可能正躲在"爱国"旗号后偷笑。土财主的午夜梦呓，顶多就是个自然流露的嘴炮，如果谁要当它是成功经验，还去挖掘养分...
董明珠“海归间谍论”翻车!媒体痛批:别让偏见毁了格力
一、董明珠的“间谍论”为何激怒全网？ 董明珠在回应格力人才战略时表示，格力“绝不用海归派”，只在国内高校培养人才，并称“海归派可能有间谍”。此言一出，争议如潮： - 企业用人权≠污名化群体：企业自主选才无可厚非，但将海归群体与“间谍”强行挂钩，无异于给整个群体扣帽子。新京报直言：“这是偏见，...
董明珠的“海归间谍论”:一把双刃剑,砍了对手也伤了自己
董明珠这次“间谍论”，看起来只是放了个嘴炮，实则暗藏三把刀： 1. 砍向企业形象：外媒标题已经变成《中国家电巨头CEO：警惕海外留学生》，跨国合作时对方法务部怕是得多查三遍合同。 2. 砍向人才储备：国内顶尖高校学生里，30%有留学计划。这话一出，多少学霸心里嘀咕：“去格力会不会被当潜在间谍防着？”...
董明珠的“间谍论”与“怼小米”:舆论风暴与心理迷雾|董明珠|格力...
武志红指出,全能自恋者最怕权威被挑战,一旦有人动摇他们的“完美形象”,就会爆发全能暴怒,用攻击来维护自尊。“怼小米”,正是这种心理的放大镜。 董明珠是传奇,也是矛盾体。从“间谍论”到“怼小米”,全能自恋让她站在“核心技术神坛”上,却也让她困在“偏执孤岛”里。
董明珠放话“海归有间谍”!打工人集体破防了……__财经头条
董明珠已经71岁,但董明珠说,自己注重人才培养,不以年龄资历来衡量。 不过,话锋一转,她又放狠话说,“绝不用一个海归派”。 为啥呢? 她说,“海归派里面有间谍,不知道谁是谁不是,在无法鉴别是否是间谍的能力下,我只能保守的选择在国内的高校里面,培养我们自己的人才”。
鱼眼·围观丨董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略...
截至4月23日17时，微博相关话题#董明珠称绝不用海归派#阅读量达500万。部分网友认为，“企业安全优先”的观点可以理解，但企业更应平衡安全与开放间的关系。有网友认为，董明珠将海归群体与间谍风险直接挂钩，缺乏数据支撑，有搞“有罪推定”之嫌，不仅暴露出其全球化视野的缺失，更与国家政策背道而驰，或将加剧...
空调吹来民粹风?董明珠再发惊人言论:绝不用海归派,里面有间谍
关于如何推进管理层年轻化方面，董明珠回应称， 格力“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。……说句真心话，格力空调的质量不错，我家用的都是它——此处心甘情愿替董小姐的空调免费做广告，这能说明我对董小姐并非天生有成见吧？不过，一向多有惊爆眼球之论...
董明珠放话“海归有间谍”!打工人集体破防了
只有海归们是真破防,毕竟,当知名企业把海归跟间谍画了等号,那么未来的就业环境,可想而知。 除了炮轰了海归,董明珠又明晃晃地对小米开火: “小米汽车烧死人你们看到了吧,格力在北京大1路跑了十几年,从没有火灾事故,这就是技术”。 “格力在北京大1路跑十几年”,这事儿是咋来的呢?
“绝不用海归派”董明珠“间谍论”背离常识
据了解，格力电器如何推进管理层的年轻化，成为投资者关心的热点之一。董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。并称，“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。作为明星企业的“...
董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略视野之争_ZAKER...
" 空调不也是外国人发明的咩?" 有网友和媒体对董明珠 " 绝不用海归派 "" 海归派里有间谍 " 等言论提出质疑,认为本质上是将极小概率风险泛化为群体标签,企业完全可以通过背景审查、保密协议等机制平衡风险,而非全盘否定某一群体。 如新京报评论认为," 重视本土人才 " 和 " 招聘海归人才 " 并非二元对立的,用...
董明珠“海归间谍论”引争议:企业家言论边界何在?
将这样一个群体简单贴上"间谍"标签，不仅是对他们个人价值的否定，更是对中国开放包容人才政策的误读。更值得警惕的是，这种言论可能产生的"寒蝉效应"。在全球人才竞争白热化的今天，中国正致力于建设世界重要人才中心和创新高地。董明珠作为知名企业家，其言论具有广泛社会影响力，这种不加区分的"海归间谍论"，很可能...
“绝不用海归派”,董明珠“间谍言论”背离常识
据了解,格力电器如何推进管理层的年轻化,成为投资者关心的热点之一。董明珠回应称,格力重视人才培养,不是以年龄、资历来衡量,关键在于人才的思想要保持年轻化,有创新能力、责任心及敢于拼搏。并称,“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里...
鱼眼·围观丨董明珠“海归间谍论”爆发企业安全边界与人才战略...
爆出争议言论的董明珠(资料图) 董明珠称,格力重视人才培养,不是以年龄、资历来衡量,关键在于人才的思想要保持年轻化,有创新能力、责任心及敢于拼搏,并表示“绝不用海归派,只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是”。 截至4月23日17时,微博相关话题#董明珠称绝不用海归派#阅读量达...