董事长拉员工开会到凌晨2点半,阳光保险“弱冠之年”为何焦虑?
在张维功的带领下,阳光保险发展迅猛。2022年12月9日,阳光保险在香港联交所正式挂牌上市,成为自2004年中国平安上市后,18年来首家上市的民营保险公司。 张维功曾直言不讳地表示,阳光人的敬业精神在业内有口皆碑。公司初创时期,大家戏称阳光有个“夜总会”,意指夜里开会是常态。彼时,这种拼搏精神或许曾助力阳光保险披...
#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半 ... 来自观察者网 - 微博
【#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半 仍意犹未尽】阳光保险近日内部发通知称,张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题讲干货、提建议。董事长就参会人员提出的问题与想法,与大家互动交流、分享自己的观点与意见。直至凌晨2点...
阳光保险董事长拉员工开会到凌晨 深夜座谈引热议 - 资讯头条...
4月21日,阳光保险董事长拉员工开会到凌晨,的话题登上热搜,引起广泛关注。阳光保险内部通知显示,张维功董事长于4月9日与人力、科技板块的员工代表座谈。座谈会上,员工们就公司人力资源科学管理体系及机器人建设等问题提出意见和建议,董事长则与参会人员互动交流,分享自己的观点。这场座谈会持续至凌晨2点半才结束,体现...
2点半!仍意犹未尽__财经头条
#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半!仍意犹未尽[汗]
阳光保险张维功董事长与员工代表座谈:凌晨2点半结束还意犹未尽
金融一线4月21日消息, 阳光保险 近日内部发通知称,张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题讲干货、提建议。董事长就参会... 网页链接
猝死赔60万,996奋斗险激怒网友!它们怎么敢的……
据小柴翻阅一些保险类评测媒体，发现这款产品的确是有的，由此次事件的争议品牌承保。在996奋斗无忧险这个名称之外，保障内容也比较简单，包括意外身故、意外伤残、猝死和意外救护车费用等保障责任。然而，这个已经推出了四五年的产品，再一次被骂上热搜，背后的最大的原因，或许是当下环境下，因为996等残酷的打工环境...
员工出走,爆料阳光保险惊天内幕,震惊! - 知乎
弱鸡小员工 我决定离开阳光保险 我决定离开阳光保险 我决定离开阳光保险 你猜是为什么 你猜我猜不猜 你猜我猜不猜 太不像话了! 这家全国500强企业,中国八大保险集团之一 一点也不入乡随俗 工作呢,就像是娱乐 大…
这家保险董事长带领高层减薪 员工“不裁员、不降薪” - 新浪财经
7月6日，在阳光保险召开的内部大会上，阳光保险董事长张维功明确表示，“不裁员、不降薪，不降员工父母津贴。”另据了解，张维功等阳光保险高层已经带头减薪，确保员工利益不受影响。4月22日，在银行业保险业一季度运行发展情况发布会上，中国银保监会副主席黄洪表示，银保监会将引领和推动保险业进一步发挥作用，包括...
张维功:从创业起步到行业引领 阳光保险的使命与坚守
“2001年,中国保险业的发展还非常薄弱,资产规模仅相当于一个中型公司。然而,短短十几年,中国的保费总规模已经在2017年跃居全球第二。”阳光保险集团董事长、创始人张维功在访谈中回忆起行业的变革,语气中充满感慨。 作为中国保险行业的重要力量,阳光保险的发展历程正是中国保险业快速崛起的缩影。2004年,张维功辞去公职...
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【#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半 仍意犹未尽】阳光保险近日内部发通知称,张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题讲干货、提建议。董事长就参会人员提出的问题与想法,与大家互动交流、分享自己的观点与意见。直至凌晨2点...
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【#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半 仍意犹未尽】阳光保险近日内部发通知称,张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题讲干货、提建议。董事长就参会人员提出的问题与想法,与大家互动交流、分享自己的观点与意见。直至凌晨2点...
9分钟前 来自 微博网页版
【#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#2点半 仍意犹未尽】阳光保险近日内部发通知称,张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题讲干货、提建议。董事长就参会人员提出的问题与想法,与大家互动交流、分享自己的观点与意见。直至凌晨2点...
阳光保险:董事长总经理超长任职或触监管红线,多项风控指标恶化...
而这与原银保监会针对银行、保险行业提出的关键岗位人员必须要到期轮岗的监管要求不符。 阳光保险虽然是民企,但也是受国家金融监管部门管辖、受行业监管文件约束的企业。因此各项监管措施也适用于阳光保险及其各业务板块。 公开资料显示,张维功自2007年8月担任阳光保险董事长,已经近16年,担任阳光保险首席执行官也已10多...
张维功:用温度化解纠纷,让保险更有“人情味”_阳光_机制_人寿
保险消费纠纷日益复杂,如何有效解决成为行业普遍关注的难题。阳光保险集团副总裁、阳光人寿董事长张维功在推动金融纠纷化解机制改革中提出:“以人民为中心,纠纷也要有温度。”在他的推动下,阳光人寿建立起一整套具有“阳光特色”的多元调解机制,成为行业消保创新的范本。
阳光保险董事长张维功凌晨座谈会:搭建开放、透明的沟通桥梁_员工...
近期,阳光保险董事长张维功与公司人力及科技板块的员工代表进行了一场内部座谈,会议持续至凌晨2点半。参加座谈会的员工围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容讲了很多干货、提了不少建议。 张维功提到,未来希望建立常态化的员工意见征集机制,以增强公司决策的科学性与合理性,形成良性循环。
病态“加班文化”遭抵制上热搜,劳动者需要体面和尊严
连日来，“清明节强制加班，员工怒怼领导”一事持续引发网络热议，相关话题多次冲上热搜榜。有劳动保障监察部门回应称，如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反劳动法。隐形加班等加班文化盛行 软性的强制加班大量存在 近年来，默认加班、隐形加班、“狼性文化”等“加班文化”层出不穷，有...
阳光保险隐忧浮现:业绩与股价双双而下,张维功能否力挽狂澜?
偿付能力充足率方面，截止2024年9月末，阳光人寿综合偿付能力充足率204.32%、核心偿付能力充足率136.05%；阳光财险综合偿付能力充足率241.8%、核心偿付能力充足率171.61%，较去年均有所上升。二、上市两年股价震荡下行，经营业绩“开倒车”自创始人兼董事长张维功成立阳光保险至今，作为一家从财险起家的民营保险服务...
#世界上你最讨厌的国家是美国吗#最讨厌的是表面说人话不干人事...
“看得准、抓得实、做得好”,经营业绩实现多方位跃升 ——阳光保险举行2024年度业绩发布会“如果用三句话来概括,就是大势看得比较准、经营抓得比较实、业绩做得比较好!”3月27日上午,阳光保险集团2024年度业绩发布会在香港举行,董事长张维功如是评价公司全年业绩。业绩公告显示,2024年,阳光保险集团总保费收入...
阳光保险员工举牌的怎么回事?阳光保险张维功怎么成立的阳光保险
起初是没有阳光保险的，当时的张维功有固定的工作，当时的保险行业并不多，当时的机会只有那么一次，正好当时的张维功想给自己一次机会，自己也想闯一闯，拼最后一次。但当时的情况，让张维功很犯难，自己要什么没有什么，只能靠自己一个人，自己一个人坐过车租旅店，找合作，当时连吃饭都要看着点钱花，创业都是...
【八卦趣闻】国企员工因高强度加班痛批领导上热搜,保险业此类情况同样...
这两天,某国企员工在微信群里因高强度、无人性的加班痛批领导的事件爆火网络。这位勇士因领导强制安排清明加班而暴怒,将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出,并引起了部门同事的集体共鸣,纷纷要求辞职。没关注这件事的朋友可能会有疑问,加班在现代社会很正常,为什么他会有这么大的怨气?其实加班只是一方面,除此之外还...