未经公司审批的加班,算加班吗?加班费怎么算?法院这样认定
二审法院经审理认为，员工经用人单位安排加班，或确实出于工作需要而不得不延长工作时间的，用人单位以未经审批同意为由否认加班事实的存在，一般不予采纳。本案中，黄某的加班虽未经公司审批同意，但得到其上级主管和人事的确认，可以证明黄某确实存在加班且未调休的事实，用人单位应当支付加班费。据此，法院二审改判公司...
劳动者加班未经审批并非一概无效 - 案例分析 - 中国就业网
但公司的回答是未经审批的加班,按照制度规定不属于加班,公司无需支付加班工资。另外,公司实行的工作制度中,让员工休息24小时的规定就包括了双休日及法定假日,根本没加班费一说。 【评析】 商永旭主张的延时工作、双休日、法定假日的加班工资应当得到支持。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小...
男子加班30天未经公司审批,起诉要求赔偿加班费,法院:公司支付加班...
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。近日，上海二中院审理的一起劳动合同纠纷案就遇到了这样的情况，公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？缘起 加班未经公司审批 2021年12月，王...
公司未审批就不算加班?人社部、最高法明确! - 人民资讯
吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，未经审批的，不认定为加班。”吴某按照加班管理制度提交了加班申请单，但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门...
最高院、人社部典型案例:加班审批缺失,能否认定员工加班事实?
吴彬成是医药公司的一名普通员工，他每天勤勤恳恳地工作，但总是逃不过加班的命运。可每当他向公司要加班费时，却总是被告知：“你没有经过公司审批，所以不能算加班！”这让吴彬成感到十分气愤，你不能让老实人总是吃亏呀！在朋友的点拨下，他决定拿起法律的武器，为自己维权。吴彬成收集了自己加班的证据，包括...
案例| 用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班...
某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单,但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月,吴某与某医药公司协商解除...
未经“审批”的加班没有加班费?今年除夕加班有加班费吗?
对于未经审批的加班，是否应支付加班费，双方各执一词。王某认为 虽然30天加班未经公司审批流程，但部门主管和人事均对其加班事实予以确认，公司应当支付相应加班工资。公司认为 双方劳动合同约定，员工在休息日、法定节假日加班均需提前申请，并经公司CEO或人力资源部门主管邮件审批同意。因时任法定代表人未对2022年10月...
未经公司批准自行加班,有权要求加班费吗? - 案例分析 - 中国就业网
未经公司批准自行加班,有权要求加班费吗? 读者来信 编辑您好! 我们公司从2015年开始实施《人事管理制度》,规定员工加班,必须填写加班申请,经部门负责人同意后再报分管领导批准才有效,对于没有加班申请的自行加班行为,公司不予承认。为此公司组织员工参与培训宣讲,我们还签了字。我在公司担任会计工作,有时候任务紧迫,...
公司说没经审批就不用给加班费?加班费到底怎么要? - 知乎
1、证明是公司要求你加班的证据 虽然公司可能不会按照审批走流程,但他们可能会通过聊天软件、邮件等方式告知要加班。 那这种情况如果能够证明发信息的账号属于部门领导等具有管理权限的人,那么视为公司的要求。 就算没有走审批,但因为公司的要求可以视为公司已批准员工的加班,而之后如果员工能够证明有加班时间的出勤记录...
未经公司审批的加班,算“加班”吗?_人民日报
原标题:未经公司审批的加班,算“加班”吗?(新闻看法) 在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗? 上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约...
加班未获审批,就“加了白加”?
加班未获审批就“加了白加”？裁判认定，符合“用人单位安排”“法定标准工作时间以外工作”情形的，用人单位应支付加班费 1 阅读提示 未获审批的加班，等同于自愿加班吗？能主张加班费吗？公司给予餐补的行为能视作批准加班吗？劳动者举证加班事实该注意留存哪些证据？设立加班审批制的用人单位该如何依法合理进行用工...
未经公司审批的加班,算加班吗?加班费怎么算?法院这样认定_工作...
未经公司审批的加班,算加班吗?加班费怎么算?法院这样认定 根据某公司规章制度,员工加班需事先申请,经过公司审批同意后方才有效。那么,未经过审批流程的加班,可以算“加班”吗?员工能否要求公司支付加班费? 据“上海高院”微信公众号消息,黄某是某信息科技公司的高级工程师,根据公司规章制度约定,若员工需要加班,应...
“未获公司批准” 的“加班”算不算加班?法院这样认定
原标题：“未获公司批准” 的“加班”算不算加班？ 法院这样认定 北京日报客户端记者 高健 通讯员 郑佳宇 为控制经营成本，越来越多的企业实行加班审批制，但劳动者“未获批准”的加班，该怎么算？近日，平谷法院审结了一起相关劳动争议案件，判决被告公司支付劳动者加班费和解除劳动经济补偿金差额共计13000元。原...
公司规定必须经过审批才算加班时间,合理吗
如果企业实行每日8小时每周40小时的标准工时制,并在劳动合同对工作时间进行了安排,如果公司每周末多上一天班,员工超过法定工作时间的工作就属于加班,而且应当视为公司指令员工必须加班加点工作,员工加班就无需另行申请并得到公司批准。 👉2.实行综合工时制,也应享有加班工资。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时...
公司未审批就不算加班?人社部、最高法明确! 茂名市人民政府门户网站
本案中,吴某提交的考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等,都是证明加班事实的有力证据。公司未履行加班审批手续,不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定。 国庆、中秋假期快到了 有些小伙伴 要面临“加班”问题 在这里要提醒大家 ...
公司未履行加班审批手续 可以认定员工加班事实 - 案例分析 - 中国...
本案的争议焦点是,某生物科技公司能否以加班申请单未经公司审批为由,拒绝支付劳动者加班费。 《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
用人单位规定加班未经单位审批不算数,员工能要加班费?
比如，案例中的网络公司规定晚上18点至21点为晚餐时间，21点之后才算加班，单位规定的用餐时间明显超出一般人的正常需求，明显不切实际，除非是单位能举证证明该时间段确实是晚餐时间，否则可以认定是变相免除自身的责任，不具有合理性，案例中法院也依法没有采纳这种规章制度。其次，只要加班符合“用人单位安排”“法定...
未经公司审批的“加班”不给加班费?法院判了!
在劳动争议案件中,加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中,不少用人单位对于加班都有明确的制度规定,例如“未经公司审批不算加班”等。公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗?近日,上海市第二中级人民法院审理的一起劳动合...
未经审批的加班,加班工资还能要吗
未经审批的加班,加班工资还能要吗? 2021年12月,王某加入了一家信息科技公司,担任高级工程师。他的劳动合同中明确规定,如果需要加班,必须先申请并得到公司的批准。否则,单方面延长工作时间被视为个人行为,公司不需要支付加班工资或其他费用。 2022年10月26日,王某的部门主管朱某向公司法定代表人黄某某发送了一封邮件,...