中行2024年反向追薪3250万元,涉及2469名员工
同时，中行制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，中行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2024年，该行共计对2469人次执行追索扣回，金额合计3250万元。此外，中行还提及，薪酬分配遵循“以岗定薪，按绩取酬”的原则，员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利...
中行2024年反向追薪3250万元,涉及2469名员工_手机新浪网
中行2024年反向追薪3250万元,涉及2469名员工 3月28日金融一线消息,近日,中国银行发布2024年年度报告,其中提及了去年绩效薪酬追索扣回情况。 年报显示,中行根据机构类型、规模和岗位风险管控职责,对高级管理人员和关键岗位人员40%以上的绩效薪酬实行延期支付,延期支付的期限一般不少于3年。 同时,中行制定绩效薪酬追索扣回...
中国银行向员工“追薪”:去年对2469人追索扣回3250万元 绩效薪酬...
2023年,中行共对2059人次执行了追索扣回,总金额为2275万元。由此可见,近两年来,中行已追索扣回绩效薪酬共计5525万元。(
中国银行2024年人均薪酬近37万元,对2469人追索扣回3250万元 - 财...
中国银行2024年营业收入与净利润均实现增长,员工规模扩大至31.28万人,人均薪资达36.91万元,该行坚持“以岗定薪,按绩取酬”的薪酬原则,强化绩效薪酬的延期支付与追索扣回机制。3月26日,中国银行(601988)发布2024年年度报告。 2024年,中国银行实现营业总收入6300.9亿元,同比增长1.16%;归母净利润2378.41亿元,同比增长2.56...
中国银行2024年人均薪酬近37万元,对2469人追索扣回3250万元
《财中社》注意到,中国银行2024年的员工费用为1134.24亿元,较2023年增长55.52亿元,涨幅5.15%。 经计算,中国银行的人均薪资为36.91万元,较2023年增长约1.75万元。 中国银行薪酬分配遵循“以岗定薪,按绩取酬”的原则,员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利组成。基本薪酬水平取决于岗位价值和员工履职能力。绩效薪酬水平取决...
中国银行2024年人均薪酬近37万元 对2469人追索扣回3250万元_凤凰网
中国银行2024年营业收入与净利润均实现增长,员工规模扩大至31.28万人,人均薪资达36.91万元,该行坚持“以岗定薪,按绩取酬”的薪酬原则,强化绩效薪酬的延期支付与追索扣回机制。 3月26日,中国银行(601988)发布2024年年度报告。 2024年,中国银行实现营业总收入6300.9亿元,同比增长1.16%;归母净利润2378.41亿元,同比增长2.5...
中国银行2024年人均薪酬近37万元,对2469人追索扣回3250万元
《财中社》注意到,中国银行2024年的员工费用为1134.24亿元,较2023年增长55.52亿元,涨幅5.15%。 经计算,中国银行的人均薪资为36.91万元,较2023年增长约1.75万元。 中国银行薪酬分配遵循“以岗定薪,按绩取酬”的原则,员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利组成。基本薪酬水平取决于岗位价值和员工履职能力。绩效薪酬水平取决...
中行2024年反向追薪3250万元,涉及2469名员工_新浪财经_新浪网
中行2024年反向追薪3250万元,涉及2469名员工 3月28日金融一线消息,近日,中国银行(5.530,0.05,0.91%)发布2024年年度报告,其中提及了去年绩效薪酬追索扣回情况。 年报显示,中行根据机构类型、规模和岗位风险管控职责,对高级管理人员和关键岗位人员40%以上的绩效薪酬实行延期支付,延期支付的期限一般不少于3年。
中国银行去年追薪超三千万,2469人次被扣回绩效薪酬_员工_管理_机制
中国银行近期公布的2024年度财报中,详细阐述了其在薪酬管理领域采取的新措施及其成效。据悉,该行在过去一年中,针对2469名员工实施了绩效薪酬的追溯扣回机制,总共追回金额高达3250万元,平均每位被追溯的员工需退回约1.31万元。 与2023年的数据相比,这一数字呈现出显著的增长趋势。去年,中国银行仅对2059名员工进行了薪酬...
中国银行两年反向追薪5525万,扩员速度为10年来最高
2024年，中国银行共计对2469人次执行追索扣回，金额合计3250万元。2023年，中国共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。以此计算，中国银行两年追索扣回绩效薪酬5525万元。统筹/新湘财 撰文/湘财Plus -END- *重要说明：湘财Plus所有文章引述的数据或信息均来源于文中所提及公司的定期报告、临时公告、官方发布及...
“反向讨薪”近1亿元!数千银行打工人被“追回”奖金 - 知乎
回到银行类机构身上,细看目前已披露追索薪酬具体数据的10家银行,分别是招商银行、渤海银行、中国银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰银行、渝农商行、威海银行以及甘肃银行。10家银行去年向员工成功追回薪酬金额合计为9988.09万元。 其中,招商银行、渤海银行、中国银行、哈尔滨银行、渝农商行以及甘肃银行无疑是数...
10家上市银行去年向员工“反向讨薪”,总额9988万元,有银行人均...
报告期内，公司执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，人均被追索扣回9805.21元。截至2023年年末，招商银行共有员工11.65万人，以此计算，招商银行被“追薪”的员工占其员工总数的3.79%。值得关注的是，在2022年的年报中，招商银行首次披露了绩效薪酬追索扣回的情况。数据显示，招行...
到手的钱不一定是自己的!多家银行向员工“追薪”,有银行追回5800...
银行机构正在向自家员工“追薪”。南都·湾财社记者日前梳理已公布的上市银行年报发现，部分银行在2022年度报告中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关数据。图片来源：视觉中国 有银行追回薪酬超5800万元 据南都·湾财社记者不完全统计，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、民生...
画说热点丨“追薪”
多家银行向员工“追薪”有银行追回超五千万 这一现象缘起于绩效薪酬追索扣回制度。银保监会3月底表示，95%以上银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。这也意味着，银行向员工“讨薪”或将成为常态。4月14日，招联金融首席研究员董希淼对记者表示，建立绩效薪酬追索扣回机制能够在一定程度上减少银行...
多家银行向员工"追薪",有的已追回5800万!
银行机构正在向自家员工“追薪”。 南都·湾财社记者日前梳理已公布的上市银行年报发现,部分银行在2022年度报告中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关数据。 有银行追回薪酬超5800万元 据南都·湾财社记者不完全统计,工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、民生银行、光大银行、...
高管薪资腰斩,银行向员工“追薪”,银行金饭碗突然不香了?
其中，招商银行、渤海银行和九江银行则是披露了绩效薪酬追索扣回的具体细节。具体来看，招商银行在年报中披露称，2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。若以该行去年员工总人数11.3万人计算，被追回薪酬的员工数量占比为2.55%。渤海银行年报显示，2022年该行追索扣回370人...
...61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元_银行机构_员工
银行机构正在向自家员工“追薪”。 南都·湾财社记者日前梳理已公布的上市银行年报发现,部分银行在2022年度报告中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关数据。 有银行追回薪酬超5800万元 据南都·湾财社记者不完全统计,工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、民生银行、光大银行、...
银行向员工“讨薪” 招商银行、渤海银行3000多员工被追回7500万
根据各家银行披露的年报显示，2022年，这一要求已经逐步在银行内部实施。并且不仅仅国有大行和股份制银行，也包括了城商行。根据招商银行2022年年报，2022年度全行2876名员工被追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，相当于人均退薪2.03万元。渤海银行370人被追回1760万元，相当于人均退薪4.76万元。其他各家银行虽然没有...
多家银行向员工“追薪”!有银行人均追回近5万元_澎湃号·媒体...
银行机构正在向自家员工“追薪”。 南都·湾财社记者日前梳理已公布的上市银行年报发现,部分银行在2022年度报告中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关数据。 有银行追回薪酬超5800万元 据南都·湾财社记者不完全统计,工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、民生银行、光大银行、...
中国银行2024年人均薪酬近37万元,对2469人追索扣回3250万元
同时,中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度,如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露,中国银行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬,并止付尚未发放部分。2024年共计对2469人次执行追索扣回,金额合计3250万元。