合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案调查,员工:休息不能出公司门,上班像...
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。
全天禁止员工用手机、出大门,违反就要打扫卫生?小鹿妈妈被立案调查
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》,公司全天禁止员工使用手机、走出公司;午休时无法出门就餐,外卖也必须在工位吃;特殊情况想走出公司大门,需打报告申请才可出门;如违反,会被安排打扫卫生。 各项规定针对所有岗位员工,运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。 员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此...
合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案审查_手机新浪网
【#合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案审查#】#小鹿妈妈前员工说上班就像坐牢# 2025年3月24日,安徽合肥。小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众对职场管理合理性的热议。据《正在新闻》报道,有员工表示,公司要求午休期间不得佩戴耳机,且非领取外卖或快递不得...
全天禁止员工用手机、出大门,违反就要打扫卫生?小鹿妈妈被立案调查
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》,公司全天禁止员工使用手机、走出公司;午休时无法出门就餐,外卖也必须在工位吃;特殊情况想走出公司大门,需打报告申请才可出门;如违反,会被安排打扫卫生。 各项规定针对所有岗位员工,运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。 员工认为小鹿妈妈管理制度严苛,上班时间就像“坐牢”。 此...
浙江一企业严抓员工工作时间看手机,发现一次罚款1000元
近日，浙江一家企业向全体员工发布通知称，严抓员工工作时间看手机，一经发现一次罚款1000元，引发网友关注。董事长回应：已叫停 网传文件显示，在2月17日公司管理层会议上，根据公司现状、市场形势和管理需要，公司董事长决定重点从严抓以下各方面工作：一、工作时间看手机，一经发现一次罚款1000元；二、上班迟到、...
...公司门,上班像坐牢;合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案调查|刘畅|用餐|...
小鹿妈妈多名员工告诉《正在新闻》,公司全天禁止员工使用手机、走出公司;午休时无法出门就餐,外卖也必须在工位吃;特殊情况想走出公司大门,需打报告申请才可出门;如违反,会被安排打扫卫生。 各项规定针对所有岗位员工,运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。
突发!禁止用苹果产品的员工进公司,违者开除,公司给补贴换华为
但万万没想到，居然会有私营公司亲自下场禁止员工使用苹果手机。最近吉林的一家公司发布了一则公告：禁止员工使用苹果手机进入公司，因此如果导致员工换手机的话，公司还会给员工相应的补贴 这则消息一出，立即就在网络上引起了发酵，不少网友纷纷为这家公司的老板点赞，称其是一个有格局的人。不过，抛开民族情绪单纯...
公司禁止员工携带苹果手机违者开除后续:公司法人回应,律师发声
有法律专家指出，公司这种做法可能涉嫌违法。"员工有权选择使用什么品牌的手机，这属于个人自由。公司不能因为员工使用某品牌手机就予以开除，这样做可能构成违法解雇。"这场闹剧持续了将近一周，终于在各方的压力下，公司不得不收回成命。老板出面道歉，说是"一时冲动"，"考虑不周"。他承诺不会再干涉员工使用什么...
吉林有家公司最近要求员工禁止上班期间在办... 来自食品安全...
吉林有家公司最近要求员工禁止上班期间在办公区域使用苹果手机及设备。“违法”、“霸权”、“不尊重元员工”…一瞬间网上口诛笔伐,千夫所指,那么这家企业错在哪了?先看下这家公司要求,注意:要求的是,员工是在上班期间,也就是说在公司上班期间不得使用苹果产品,并非限制员工下班后使用什么电子产品的自由。那么这家...
打工人没有手机自由_百科TA说
不少公司以项目需要保密或者影响工作效率为名,要求员工上班时间上交手机,一旦发现未上交或者中途拿走,将直接批评,甚至开出了“不上交一次扣200的罚单”。还有些公司虽然允许工作时间使用手机,但老板看到后也会不满,甚至想要开除员工。 而且,他们几乎都认为,失去手机自由后,自己的工作效率反而降低了。 以下是他们的故事...
m.edutt.com/aplbsar/73381.shtml
小小的日本在线观看免费高清手机版特色 3天前 张某泄露国家机密被判死刑免费黄片在线看无码 1天前 38岁女子当婆婆参加儿子订婚宴日本操逼我 4天前 宠物狗遭偷找回时已被洗澡还驱虫女警察被两变态驯成母狗 8天前 贵阳黔灵山网红猴来福跑出表情包国内又黄又爽 7天前 男子节后返程一开冰箱被臭晕...
员工带苹果手机进公司会被开除?奇葩规定层出不穷
禁止员工携带苹果品牌设备进公司 该事引发网友热议 登上微博热搜 据媒体报道 该公司要求所有员工 不得携带苹果品牌手机 及苹果品牌设备进入公司 违者一经发现 一律开除处理 同时提倡员工使用某国产品牌电子产品 对及时更换国产电子产品的员工 予以补助 公司一位工作人员回应称 该举措旨在鼓励员工更换国产手机 该事引发网友...
万达员工午休时间玩手机被通报,网友:人性化点好吗?
针对该事件，有媒体评论称，近几年，社会上不时会出现一些充满“监控思维”的奇葩管理规定。比如，有公司会在员工工位上安装摄像头、精准防摸鱼，有的会在员工座位上放置带有监测功能的智能坐垫，更有甚者，会苛刻规定员工上厕所的时间及次数，违反者还要被罚款。这种“窒息式管理”的背后，折射出某种无处安放的管理...
后续!公司禁止员工携带苹果手机,人社局回应:管不了!律师发声
另一派则觉得这规定不合法，侵犯了员工自主选择权，还断言这样的公司走不远。老板们的回应虽霸气，可这背后的问题确实值得我们好好琢磨。手机不过是个工具，大家各有所爱，怎能因一个品牌就束缚员工呢？要是真因为用苹果手机就开除员工，那可真是既不合法又会惹出不少麻烦。结尾 这件事恰似一把标尺，衡量出人们...
突发!禁止用苹果产品的员工进公司,违者开除,公司给补贴换华为
公司上下顿时炸了锅。那些用了好几年苹果手机的员工们可不乐意了。有人气呼呼地说"凭什么啊？我的手机我做主，公司管得也太宽了吧！"还有人无奈地表示"没办法，为了这份工作，只能换手机了。"更有人开起了玩笑"要不咱们进公司门的时候换个手机壳得了？"这条消息一传十，十传百，很快就传遍了整个互联网。
突发!禁止用苹果产品的员工进公司,违者开除,公司给补贴换华为
吉林有家建筑公司，突然间就火了，不过火的方式有点特别——他们宣布了个新规矩，员工要是带着苹果手机进公司，那就是“违规操作”，得面临开除的风险。这消息一出，不光是公司内部炸了锅，连网上的吃瓜群众都纷纷表示震惊，直呼这操作太“硬核”了。员工百态：从抗拒到妥协的心路历程 员工们听到这个消息，反应那...
突发!一家公司禁止员工带苹果手机,还补贴换华为。你怎么看?
突发！一家公司禁止员工带苹果手机，还补贴换华为。你怎么看？最近吉林一公司出了一份“硬核规定”，要求所有员工不得携带苹果手机上班，发现一次就直接开除。为了“支持国产”，公司还给换华为手机的员工补贴。消息一出，员工和网友都炸了。苹果用户们炸锅了：有人表示“这是我的合法权益，凭啥管我用啥手机”，有...
“面总管”小南店后厨这一幕,被准备在美团下单的市民抓了个正着
随后，记者也在该店见到了该名男员工。“当时是店里的空闲时间，我拿着手机是因为在和家人聊天，手是无意识放进了边上的装黄花菜的罐里，不是故意的，的确是做错了。”该名男员工说。该局执法人员表示，经查，该店存在食材未及时加盖情况，违反《浙江省食品小作坊小餐饮小食杂店和食品摊贩管理规定》有关规定...
合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案审查_手机新浪网
【#合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案审查#】#小鹿妈妈前员工说上班就像坐牢# 2025年3月24日,安徽合肥。小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定,引发公众对职场管理合理性的热议。据《正在新闻》报道,有员工表示,公司要求午休期间不得佩戴耳机,且非领取外卖或快递不得...