「侠客岛丨解局」休假这事,为何国家多次“过问”?
休假这事，为何国家多次“过问”？因为“休假难”，“难”点不在于“无假可休”，而在于落实。今年两会期间，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉介绍，中国职工每年法定休息休假时间约120－130天，占全年1/3，看上去不少，但架不住“有假难休”。比如，实施近30年的双休制落实率偏低；带薪休假执行率仅为5...
休假制度,为何争论不休?_YNET.com北青网
休假争议背后是保障职工休息权 带薪年休假制度作为我国维护与落实劳动者休息权、劳动权等基本权利的组成制度之一,也是世界各国的通行制度之一,有着其不可替代的重要作用与价值。尤其是国际劳动组织提倡通过“体面劳动”实现人类有尊严发展,我国也提出了“实施健康中国战略”时代背景下,带薪年休假制度的保障与落实关系到我国...
新华视点:三问休假制度_共产党员网
一些国外机构所作的全球多国带薪休假调查中,中国也屡屡“垫底”。 专家指出,要解决有限的公共资源和集中爆发的居民需求之间的矛盾,扩容假期需要科学精神。一方面是顶层设计更为合理、更为现实的假期安排,另一方面,更要全面落实和捍卫带薪休假制度,在保障劳动者利益的同时,也分担法定节假日形成的旅游出行高峰期带来的压力...
浙江宣传:调休之争背后的真问题
这一点是否可以实现呢？事实上，国家对节假日的优化调整，始终在以现在进行时的方式回应着群众期盼。新中国成立以来，我国每年的假期时间经多次调整而变得更长。曾经越来越挤的黄金周，就是在研判中被改成了小长假，人们的公休假因此得以增加。《国民旅游休闲发展纲要（2022-2030年）》就提出，要继续优化全国年节和...
调休缘何引发争议?调休之争背后的真问题
国家发改委给出的理由是,在我国7个法定节假日中,春节、端午、中秋是按照农历来确定的,元旦、劳动节和国庆节是依照公历,清明节是按照节气,这就导致节假日与公历中的双休日不够衔接。 如果不调休,基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况,形成很多“单蹦”。调休就是在...
调休年年争议,年年无改,真的已是完美无缺?国家背后的无奈真相!
在中国与世界其他国家的假期安排比较中，我们可以发现很多国家的假期较为固定，调休并不常见。美国和德国坚持“假日即休假”原则，而日本的假期调休频率则较少。或许，我们可以借鉴国际经验，力求让假期安排更灵活多样化。企业可以根据行业特点定制假期，与此同时，假期期间提供灵活选择，让员工在工作与休息之间自由安排，...
央媒热议“假期调休问题”:放假需体现休息价值
在探讨假期调休问题时，我们可以从两个方面来分析。首先，是否需要增加整体的节假日天数？目前，中国拥有11天法定节假日，这一数字在全球范围内处于中等水平。然而，增加节假日天数无疑会引发一系列关于生活期待、工作压力和社会经济影响的讨论，这需要政府进行深入细致的调查和考量。其次，某些人可能会质疑：“为何要花费...
放假调休热议原因
放假调休热议原因 背景:国家法定节假日调休政策是一项针对劳动者休假权益的措施,通过将工作日调整为节假日,为广大劳动者创造更多的休息时间。这项政策的初衷是为了解决在工作日和节假日之间不平衡的问题,让劳动者更好地享受到休息的权利。每当谈及调休制度,总会引发不少人的怨声载道,要求取消调休的声音从未消失。
大家对“调休”意见很大,官方为什么装没听见?其实国家也很委屈
中国法律假期的数量相较于欧美国家显得偏少，这也构成了调休政策存在的主要驱动因素之一。倘若未寻求到更为合适的备选计划就轻易放弃休假，这可能会激起更强烈的社会不满，从而破坏社会和谐与稳定。休息是一个具有双面性的问题，一方面带来经济效果，另一方面也带来了一系列负面后果。不是纠结于“取消”还是“维持”，...
关于调休,官方回应
答：优化节假日安排，涉及历史文化传统、经济社会发展阶段、产业结构变化、全社会劳动效率、群众休息休闲需求等多方面因素，直接关系每个人的休息和每个单位的运行，不同群众、不同方面的诉求不尽相同，需要统筹考虑，求得全社会“最大公约数”。这次修改，主要有以下考虑：总体稳定。多年来，我国形成了长短假期搭配、...
破解“休年假难”,关键是保障休假自主权 -安徽工人日报社
全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息……不久前,国家发改委发布的恢复和扩大消费 20条措施中,有关休假的内容引发广泛讨论。事实上,带薪休假早已写入劳动法和国务院发布的《职工带薪年休假条例》,是职工的法定权利。然而,这一制度在全国的落实情况却不尽如人意,能够享受带薪休假的职工人数占比不高。
大家对调休“全是抱怨”,国家为什么装没听见?其实国家也很委屈
面对这种两难的局面，国家其实也很委屈。一方面，要满足人民群众日益增长的休闲需求；另一方面，又要兼顾经济发展和社会稳定。这就像是在走钢丝，稍有不慎就可能引发连锁反应。其实，调休制度并非中国独有。放眼全球，不同国家都有自己的假期安排方式。比如美国，虽然法定假期不多，但他们有灵活的带薪休假制度，员工可以...
国务院发布 2023 春节放假通知,为何「调休」会引发热议?如何看待...
大家可以看到，虽然法定节假日只有11天，但是放假时间很长，因为其他假都是调休调过来的。去年，国家发展...
五一调休为何总被骂上热搜?专家治国失灵,人民的声音需要被听见
人们开始思考，为何专家精心制定的政策，却难以得到民众的理解和支持？这种现象提示我们，假期安排不应仅仅是政策制定者的单方面决策，而应该是一个充分吸纳民意、反映民众需求的过程。在这个过程中，如何平衡经济发展的需要与劳动者的权益，如何在保障休息的同时促进消费，都是需要深入探讨的问题。而这一切的关键在于，...
“调休”为何年年被吐槽却年年调-大象网
有学者认为,目前我国劳动密集型产业仍占优势,劳动力成本不宜过快增加,而增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本,一定程度上削弱企业竞争力。依笔者看,让上班族满意的假期安排,不仅可以让他们得到休息,也可以增长见识,其实这种说法是片面的。增加假期确实会导致用工成本的增加,但是我们应该明白的是,人不是机器,人...
关于“加班”、“年休假”,国家刚刚表态
这之中既有项目投资、财政资金、工会经费、消费帮扶等实打实的资金投入，也有宏观政策取向一致性评估、金融信贷、统计制度改革、休息休假权益保障等相关政策支持。比如针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动...
这次假期调整调到了心坎上!-当代江西
优化调整节假日不仅体现国家政策的人文关怀,让人们在工作压力大、生活节奏快的当下有了更多休息时间,还充分考虑文化传统、发展需要、社会劳动效率等多方面因素,是顺应社会发展的有力举措。它既是对传统文化价值的传承弘扬,也是对未来生活方式的美好展望。 当然,任何一项改革都不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸解决所有问...
中办、国办出手:带薪休假喊了多年,这次要动真格?
此外，方案还鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假，这不仅有利于学生的身心健康，还能为家庭出游创造更多机会，进一步拉动消费。然而，民众心中仍存疑虑：带薪休假之前就已存在，可真正执行的公司寥寥无几。这次中办、国办发声，究竟是说说而已，还是会严厉执行？是政策落地的决心彰显，还是又一次“雷声大，...
假期调休引热议,律师解析法律保障与权益维护
从法律角度分析，国家法定节假日是由国务院确定并公布的，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。虽然《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等法规明确了劳动者应享有的假期天数和工作时长，但并未具体规定调休的实施方式。近年来，尽管调休制度在一定程度上增加了集中休假的机会，但它也引发了不少问题。长时间的工作、...