浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行?|记者观察
在这种考虑下，员工平均年龄在28岁的他们推行4.5天工作制，以激励员工提升工作效率。不过，目前实施的4.5天工作制并非强制。完成既定工作任务的员工，周五下午可以选择休息。对这家公司而言，扭亏为盈的业绩是实行4.5天工作制的契机——2024年，该集团年度净利润将达到约1.4亿元至1.6亿元。其背后的动力同样是品牌...
浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行?|记者观察
在这种考虑下,员工平均年龄在28岁的他们推行4.5天工作制,以激励员工提升工作效率。不过,目前实施的4.5天工作制并非强制。完成既定工作任务的员工,周五下午可以选择休息。 对这家公司而言,扭亏为盈的业绩是实行4.5天工作制的契机——2024年,该集团年度净利润将达到约1.4亿元至1.6亿元。其背后的动力同样是品牌化战略转型...
浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行?|记者观察_手机新浪网
在这种考虑下,员工平均年龄在28岁的他们推行4.5天工作制,以激励员工提升工作效率。不过,目前实施的4.5天工作制并非强制。完成既定工作任务的员工,周五下午可以选择休息。 对这家公司而言,扭亏为盈的业绩是实行4.5天工作制的契机——2024年,该集团年度净利润将达到约1.4亿元至1.6亿元。其背后的动力同样是品牌化战略转型...
浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行? _ 东方财富网
在这种考虑下,员工平均年龄在28岁的他们推行4.5天工作制,以激励员工提升工作效率。不过,目前实施的4.5天工作制并非强制。完成既定工作任务的员工,周五下午可以选择休息。 对这家公司而言,扭亏为盈的业绩是实行4.5天工作制的契机——2024年,该集团年度净利润将达到约1.4亿元至1.6亿元。其背后的动力同样是品牌化战略转型...
浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行?|记者观察_手机新浪网
|记者观察 4.5天工作制,传统制造业是否合适? 与大疆、美的等大厂严控加班相呼应的,是近日部分浙江民企开始自觉推行4.5天工作制。 强制下班、提前开启周末的趋势在我国显现,迅速登上热搜。 这样的现象有何成因?能否大规模推行? 让一部分人的时间先“富”起来...
潮声丨4.5天工作制落地,浙企“反内卷”动真格了?
在民营经济大省浙江，近一个多月里，几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。图为钱江晚报报道子不语集团实行4.5天工作制。当有的曾以“办公楼灯火通明”为荣的企业，争相贴上“反内卷”的标签时，或许意味着中国经济正加快从“人海战术”转向“效率变革”。“反内卷”...
浙江部分民企实行4.5天工作制,能否大规模推行?|记者观察
|记者观察 4.5天工作制,传统制造业是否合适? 与大疆、美的等大厂严控加班相呼应的,是近日部分浙江民企开始自觉推行4.5天工作制。 强制下班、提前开启周末的趋势在我国显现,迅速登上热搜。 这样的现象有何成因?能否大规模推行? 让一部分人的时间先“富”起来...
4.5天工作制落地,浙企“反内卷”动真格了?
在民营经济大省浙江，近一个多月里，几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。图为钱江晚报报道子不语集团实行4.5天工作制。当有的曾以“办公楼灯火通明”为荣的企业，争相贴上“反内卷”的标签时，或许意味着中国经济正加快从“人海战术”转向“效率变革”。“反内卷”...
潮声丨4.5天工作制落地,浙企“反内卷”动真格了?
在民营经济大省浙江，近一个多月里，几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。图为钱江晚报报道子不语集团实行4.5天工作制。当有的曾以“办公楼灯火通明”为荣的企业，争相贴上“反内卷”的标签时，或许意味着中国经济正加快从“人海战术”转向“效率变革”。“反内卷”...
多家浙江民企试水 4.5 天工作制,这一工作制有哪些利弊?会有更多...
但对于一些效益不好的公司来说，企业利润裹不住的情况下，也可以搞4.5天工作制。大不了任务要求不变...
多家浙江民企试水4.5天工作制,大家目前的工作是单休还是双休?
而在民营经济大省浙江,近一个多月里,几家跨境电商、新能源制造业领域的省内头部企业也相继落地一周工作四天半的新机制。 比如报道中就有提到,一家名为子不语集团有限公司的企业,就在2025年2月1日的时候宣布实施4.5小时工作制。宁波一家名为浙江动一新能源动力科技股份有限公司的企业也几乎同时开始推动工作制改革。
多家浙江民企试水4.5天工作制,专家称4.5天工作制不能一刀切,“先...
多家浙江民企试水4.5天工作制,专家称4.5天工作制不能一刀切,“先落实好五天工作制”#反内卷#加班 在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>> 邀您观看:多家浙江民企试水4.5天工作制,专家称4.5天工作制不能一刀切,“先落实好五天工作制”#反内卷#加班...
沸腾了!杭州一大企业突然官宣:实施4.5天工作制!朋友圈已刷屏
行业内首家实行4.5天工作制的企业不降薪不减员，提高员工福利待遇 为什么2025年施行4.5天工作制？记者联系了该公司的工作人员。4.5天工作制是对员工的感谢和福利，企业不降薪不减员！工作人员说电商行业工作强度比较大，一般电商企业都实行大小周或是单休，其公司施行4.5天工作制，据她所知应该是行业内的首家。...
浙江多家企业4.5天工作制落地,有公司打算尝试4天工作制:工作效率...
浙江多家企业4.5天工作制落地,有公司打算尝试4天工作制:工作效率明显提高 椒点视频 301万粉丝 · 4.6...记者从郑州市公交公司处获悉,事故车辆属该公司运营,暂无人员伤亡报告。郑州市交警支队第三大队工作人员
4.5天弹性工作制,会全国推行吗?人社部答复! - 环球网
能否落实、如何落实…… 此次，人社部尤其强调↓↓↓ 近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。 对于4.5天弹性休假，你怎么看？评论区留言交流——来源：劳动报 记者 罗菁
“反内卷”动真格!多家浙企落地4.5天工作制_哔哩哔哩_bilibili
14岁女孩用AI大模型写寒假作业,家长很焦虑:不知道是喜是忧!“本未不能倒置 学生先学基础知识”#写...邓炳强:香港部分年轻人以为内地很落后,最后发现自己是“港灿”,对国家多些认识就会多些自豪感 环球网 32.4...双休落实率低、微信模糊工作生活边界 全国政协委员建议上热搜:每周上班不超过44小时 红星视频 10.4万 30...
浙江多家企业实行4.5天工作制,有公司每天收到数百条应聘消息...
浙江多家企业实行4.5天工作制,有公司每天收到数百条应聘消息 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 华为爆出招聘违规产业链/附内部通报 3月12日 16:10| 市场资讯公务员招聘产业链7 十堰竹山县总工会:直播带岗“云”揽才 搭起就业暖心桥 今天15:25| 热点聚焦职工利益就业 花旗计划招聘数千名科技...
浙江民企试水4.5天工作制:利弊几何?这波潮流能火多久?
4.5天工作制最大的卖点，就是给员工多挤出半天自由时间。浙江这些民企，大多是周五下午放人，让大家早点开启周末模式。想想看，周末从两天变两天半，谁不乐意？有员工直言：“以前周五下午就盯着表混时间，现在能早走，回家陪娃或者出去浪，心情都好了。”这话不假，研究早就证明，缩短工作时间能减压提神，员工...
多企试水4.5天工作制 专家提醒需理性看待_新闻频道_中华网
近日,多家浙江民营企业开始试行4.5天工作制。这一举措在舆论中引起广泛关注,被认为是对“反内卷式表演式加班”的一种回应。然而,专家提醒大家不要过于激动。 北京大学战略研究所兼职研究员裴中阳表示,保护劳动者权益和提高工作效率是实现高质量发展的必由之路,但需要逐步推进,不能搞成另一种形式的“一刀切”。他强调...
#多家浙江民企试水4.5天工作制##浙江有... 来自风闻社区 - 微博
【#多家浙江民企试水4.5天工作制#】#浙江有公司一周上班4.5天# 由一些头部企业发起的“反内卷行动”正在互联网上掀起不小的动静—— 近日,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题纷纷冲...