教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日，贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》（以下简称《办法》），其中提到健全教师考核评价制度，对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出，这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理，推动形成“能者上、优者奖、庸者...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制 - 海报新闻
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
贵州长顺县教师退出机制落地:打破“铁饭碗”还是激活教育新生态
2025年3月7日，贵州长顺县教育局一则公告引发全国关注——《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》正式出台。这份文件不仅标志着教师“终身制”的终结，更成为教育体制改革的风向标。教师群体热议：“退出机制是悬在头顶的‘达摩克利斯之剑’，还是倒逼行业升级的催化剂？”政策核心：从“末位淘汰”到“柔性退出”的立体...
先拿教师“开刀”?老师们会大规模失业吗?教师职业含金量将上升
长期以来，教师队伍存在"能进不能出"的困境。部分教师安于现状，教学热情消退，专业能力停滞不前，严重影响了教育质量的提升。为进一步优化教师队伍结构，完善教师岗位动态管理机制，激发教师队伍活力，推出形成教师队伍“能者上、优者奖、廉者下、劣者汰”的良好局面，将实行中小学教师退出机制。——贵州省长顺县教育局...
教师的“铁饭碗”,要没了?
老话说得好，“铁饭碗，端得稳”。可如今，这碗，怕是要端不稳了。贵州长顺县的一纸公文，像一颗炸弹，炸开了锅。中小学教师退出机制，来了！降级、待岗、缓聘、转岗、解聘、辞退。六条“出路”，条条扎心。这意味着教师，这个曾经被无数人羡慕的“铁饭碗”，如今也要面临“下岗”的风险了。过去，只要进了...
惊!长顺教师年薪 3 万还要淘汰人?出路在哪?
#春季图文激励计划#贵州长顺县教育局在3 月 7 号发布的《中小学教师退出机制暂行办法》可真是掀起了不小的波澜。这文件一出来，大家都在讨论，啥是教师退出机制呢？简单来说，就是要建立 “能者上，庸者下，劣者汰” 的管理模式。以前教师捧的可是 “铁饭碗”，一旦入职几乎就是终身制，干好干坏一个样。现在...
贵州长顺教师编,引入优胜劣汰机制引争议!网友:末位怎么去衡量
近日，有贵州网友发帖，贵州首发！教师编将打破铁饭碗机制。贵州长顺教育局首发，能者上，优者奖，庸者下，劣者汰，中小学教师退出机制暂行公告。这究竟是怎么回事呢？3月7日，长顺县教育局发布关于《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》的公告。公告如下：这个公告强调的核心治理理念，激发教师队伍活力，推动形成教师队伍...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制_手机新浪网
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
教师“淘汰制”正式实行!取消绩效,同时还伴有一个坏消息...
还记得去年年末,浙江宁波市一份《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》引发关注。 文中明确指出: “对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。” 当时很多人认为,...
超10省市执行“教师退出机制”,教师不再是“铁饭碗”,怎么退?
近日，“教师退出机制”被网友热议，不少朋友直言：教师不再是“铁饭碗”了。确实，“教师退出机制”的执行，让不少老师都为之震惊，教师编制已经不再是“稳定”、“轻松”的代名词。据了解，目前已经有超过10个省市宣布执行“教师退出机制”，分别是贵州贵阳、浙江宁波、山东平阴、北京、广东、宁夏、湖南怀化等地。
教师不再是“铁饭碗”?退出机制与教师过剩引发争议
少部分人抱有“铁饭碗”观念 近日，北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年丰台区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。根据新规，北京市丰台区对聘期内年度考核不合格的教师，聘期结束后学校可不再...
教师“铁饭碗”要碎了?贵州长顺首推新机制引热议!网友:能者上
人口出生率降低会引发一系列的社会问题，房子不好卖了、妇产科受到影响、幼儿园首当其冲，再就是中小学老师，村小合并到镇小……2025年3月7日，贵州长顺县教育局发布了关于《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》的公告，为进一步优化教师队伍结构，激发教师队伍活力，推动形成教师队伍“能者上、优者奖、庸者下、...
教师‘退出机制’开始实行,铁饭碗不好端,家长:教育越来越公平
继全省教师统一考试之后，贵阳省紧跟而来的是一场教师退出机制。在《贵阳贵安教育三年攻坚行动方案》中，有明确的要求，要建立一套完善的教师退出机制，以提高教师的素质。对于综合考核排名末位的教师，采取“第一次取消目标绩效，第二次调离转岗，第三次不合格退出”的办法。这是意料之中的事情。在2022年，我国有九百...
贵州长顺《中小学教师退出暂行办法》周末出台,其隐含末位淘汰机制...
2025年3月7日,贵州长顺县人民政府在官方网站上公布了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》。发布公告称为进一步优化教师队伍结构,完善教师岗位动态管理机制,激发教师队伍活力,推动形成教师队伍“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。...
长顺县教育局 关于《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》的公告
为进一步优化教师队伍结构,完善教师岗位动态管理机制,激发教师队伍活力,推动形成教师队伍“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及上级部门相关文件精神,结合我县教育系统实际,制定《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》,现予以公告。
“铁饭碗”破了?体制内探索退出机制,为何多地都从教师开始?
2022年6月，南京市江北新区发布了实施意见，明确提出要探索以“转变岗位、待岗培训、解聘”为3种主要主要途径的教师退出机制；2023年2月，贵州贵阳再次提出教师退出机制，对在综合考核中排名末位的教师，明确实行“首次取消目标绩效、再次调离转岗、三次落聘退出”机制。所以我们可以看到，教师行业这个“铁饭碗”，早就端...
教师铁饭碗碎了?贵州新规引热议:淘汰的是懒虫,留下的是真金!
与其抱怨“饭碗不铁”，不如把每节课都当成“公开课”——学生眼里的光，才是教师最好的“编制”！长顺的教师退出机制，绝非“砸饭碗”，而是“正衣冠”。教育需要热血，但不需要懒汉；学生需要严师，但不需要南郭。政策落地终有时，但有一条真理永不变：站得稳讲台的人，永远不怕下讲台！#春季图文激励计划#...
超10省市宣布“教师退出机制”,争议:怎么退?谁决定?_考核_教育_中...
在很多人眼里,教师这一职业就等同于“稳定”,教师资格证的连年走热,不少人也正是冲着“稳定”而来。但如今,根据记者不完全统计,全国明确宣布了教师退出机制的,已经超过10个省市。 这当然也就意味着:教师行业将不再是“铁饭碗”。 同时,此举也带来了新一轮的争议:支持者认为,这一措施带来了优胜劣汰,有利于优...