全国政协委员李迎新:建议明确立法,破除“第一学历门槛”歧视
李迎新表示,我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律虽然规定了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”“违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”但无相应的行政处罚条款,对于用人单位设置“第一学历门槛”并无明确禁止,也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。 有些...
全国政协委员李迎新:建议明确立法,破除“第一学历门槛”歧视
李迎新表示,我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律虽然规定了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”“违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”但无相应的行政处罚条款,对于用人单位设置“第一学历门槛”并无明确禁止,也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。 有些...
全国政协委员李迎新:建议明确立法,破除“第一学历门槛”歧视
李迎新表示,我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律虽然规定了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”“违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”但无相应的行政处罚条款,对于用人单位设置“第一学历门槛”并无明确禁止,也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。 有些...
“双非”本科是污点?别让“第一学历”成为跨不过的那道槛儿!
全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长 李迎新 第一学历不该成为就业拦路虎 “第一学历不该成为就业的拦路虎，设置第一学历门槛会引发一系列问题：一是侵害就业平等权。用人单位以第一学历区别对待，导致同一院校、专业甚至班级的研究生因学历不同受到不公待遇，严重损害就业平等权。二是不利于社会良性发展。学生...
...建言促进高校毕业生平等就业 完善法律法规消除“第一学历门槛”
对于这一现象，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新认为，就业机会对于所有符合条件的人来说都是均等的，第一学历既不是法定概念，也不等同于业务能力，反映的仅仅是应聘者曾经的学习经历和背景，用人单位在招聘过程中对第一学历设置门槛并区别对待，出现了同一院校同一专业甚至同一班级毕业的研究生，因...
全国政协委员李迎新:建议明确立法,破除“第一学历门槛”歧视
全国两会期间,在接受新京报记者采访时,全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示,对求职者曾经的学历背景设置门槛并区别对待,是对就业平等权的严重侵害。 她建议,结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,明确就业门槛的基本含义,规定违反者的法律责任,受害人的救济途径,明...
“双非”本科是污点?别让“第一学历”成为跨不过的那道槛儿!-今日...
全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长 李迎新 第一学历不该成为就业拦路虎 “第一学历不该成为就业的拦路虎,设置第一学历门槛会引发一系列问题:一是侵害就业平等权。用人单位以第一学历区别对待,导致同一院校、专业甚至班级的研究生因学历不同受到不公待遇,严重损害就业平等权。二是不利于社会良性发展。学生通过...
“双非”本科是污点?别让“第一学历”成为跨不过的那道槛儿!_就业...
——李迎新 用法律从源头消除第一学历歧视 “在法律层面,我国劳动法和就业促进法虽有平等就业规定,但缺乏对第一学历门槛的明确禁止,也无具体定义、认定标准和救助体系,导致法律约束力不足。因此,要完善法律法规,从源头消除第一学历门槛。有关部门需要明确就业门槛定义、违法责任及受害人救济途径,细化行政处罚条款。”...
...毕业生平等就业 完善法律法规消除“第一学历门槛”_央广网
对于这一现象,全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新认为,就业机会对于所有符合条件的人来说都是均等的,第一学历既不是法定概念,也不等同于业务能力,反映的仅仅是应聘者曾经的学习经历和背景,用人单位在招聘过程中对第一学历设置门槛并区别对待,出现了同一院校同一专业甚至同一班级毕业的研究生,因之前的...
“双非”本科是污点?别让“第一学历”成为跨不过的那道槛儿!
全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长 李迎新 第一学历不该成为就业拦路虎 “第一学历不该成为就业的拦路虎,设置第一学历门槛会引发一系列问题:一是侵害就业平等权。用人单位以第一学历区别对待,导致同一院校、专业甚至班级的研究生因...
...建言促进高校毕业生平等就业 完善法律法规消除“第一学历门槛...
“我国劳动法、就业促进法等法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但无相应的行政处罚条款,对于用人单位设置‘第一学历门槛’并无明确禁止,也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。”在接受《法治日报》记者采访时,李迎新建议,可适时完善法律法规,明确就业门槛的基本含义,规定设置者的法律责任、受害人的救济途...
委员建言消除就业“第一学历门槛”,为就业公平保驾护航
教育部数据显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，就业形势本就严峻，而“第一学历门槛”的存在，更让众多毕业生求职之路布满荆棘。这一现象引发广泛关注，全国政协委员李迎新为此建言献策，力求为毕业生营造公平的就业环境。 在当前就业市场，部分用人单位明确拒绝招录“本科双非院校”学生，使得不少毕业生遭遇“第...
建议消除“第一学历门槛”,公平公正
数据显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，就业压力进一步增大。全国政协委员李迎新指出，第一学历不是法定概念，也不等同于业务能力，用人单位设置门槛是对就业平等权的侵害。她建议完善法律法规，明确就业门槛含义，规定设置者法律责任，细化行政处罚条款。同时，政府应联合开展人力资源市场秩序专项...
建议破除就业唯学历论,别让“第一学历”成为原罪
全国政协委员甘华田、李迎新等近期提案将“学历歧视”纳入法律禁止范畴，直指企业招聘中“唯名校”“唯第一学历”的乱象。数据显示，双非院校毕业生简历回复率比名校低41%，考研率飙升至80%的畸形现象背后，是学历成为人才筛选的“隐形天花板”。• 学历歧视的普遍性：企业招聘时过度关注“第一学历”，甚至研究生求职...
...建言促进高校毕业生平等就业 完善法律法规消除“第一学历门槛...
“我国劳动法、就业促进法等法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但无相应的行政处罚条款,对于用人单位设置‘第一学历门槛’并无明确禁止,也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。”在接受《法治日报》记者采访时,李迎新建议,可适时完善法律法规,明确就业门槛的基本含义,规定设置者的法律责任、受害人的救济途...
李迎新委员:完善法律法规消除“第一学历门槛”
在接受《法治日报》记者采访时,李迎新建议,可适时完善法律法规,明确就业门槛的基本含义,规定设置者的法律责任、受害人的救济途径,明确细化行政处罚条款,从源头上消除“第一学历门槛”现象。 此外,李迎新建议,相关政府职能部门可联合开展人力资源市场秩序专项治理,通过联合督查,派员抽查等形式,对用人单位进行监管,并开通...
全国政协委员李迎新:建议明确立法,破除“第一学历门槛”歧视
全国两会期间,在接受新京报记者采访时,全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示,对求职者曾经的学历背景设置门槛并区别对待,是对就业平等权的严重侵害。 她建议,结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,明确就业门槛的基本含义,规定违反者的法律责任,受害人的救济途径,明...
打破“第一学历门槛”,委员建言促进就业公平
就业市场中的“第一学历门槛”到底是否合理？这个话题在全国两会上引发了热议，众多政协委员纷纷发表了自己的看法。在全国两会期间，多位政协委员针对就业市场上存在的“第一学历门槛”现象提出了关注。全国政协委员李迎新明确指出，用人单位设置第一学历门槛，实质上是对求职者平等就业权的侵害。她呼吁政府应尽快完善相关...
“双非”本科是污点?别让“第一学历”成为跨不过的那道槛儿!
所谓的“就业门槛”应该如何界定？设置“第一学历门槛”会带来哪些问题？第一学历的“枷锁”又该如何打破呢？在今天的“代表委员对话框”栏目中，《法治日报》记者连线到全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新，让我们一起来听听她的分析和解答！全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长 李迎新 第一...
委员呼吁破除“第一学历门槛”:就业公平需破隐形枷锁-聚焦两会
全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新指出，这一门槛既非法定概念，也与实际能力无关，严重侵害了就业平等权，加剧教育“内卷”，甚至迫使部分学生反复复读，浪费社会资源。委员建言：从立法到监管，多维度破局1. 完善法律法规 李迎新建议修订《劳动法》《就业促进法》，明确将“第一学历门槛”定义为...