让员工按时下班,天塌不下来
主要的原因包括但不限于以下几点：加班文化盛行，员工有“下班羞耻感”，被迫通过延长劳动时间证明忠诚度；效率低，开不完的对接会，做不完的PPT，繁冗的汇报和沟通流程，这些都成为束缚员工的绳索，迈不开到点拎包下班的腿；一旦公司效益不好，减员指标就成为悬在打工人头上的剑，谁也不想成为被优化的那一个……...
让员工按时下班,天塌不下来 陈月芹/文 在《中华人民共和国劳动法...
让员工按时下班,天塌不下来 陈月芹/文在《中华人民共和国劳动法》正式施行30年后,大疆、美的等公司正在发起一场自上而下的“强制员工下班”行动。 3月8日,经济观察报报道了《9点必须走人 大疆严禁加班》(链接:网页链接),引起的舆论反响持续至今,许多大厂员工呼吁科技公司都照这样“卷”起来;还有不少人来信自报家...
让员工按时下班,天塌不下来
主要的原因包括但不限于以下几点:加班文化盛行,员工有“下班羞耻感”,被迫通过延长劳动时间证明忠诚度;效率低,开不完的对接会,做不完的PPT,繁冗的汇报和沟通流程,这些都成为束缚员工的绳索,迈不开到点拎包下班的腿;一旦公司效益不好,减员指标就成为悬在打工人头上的剑,谁也不想成为被优化的那一个…… 让员工敢...
让员工按时下班,天塌不下来
让员工准时下班回家,企业的天塌不下来;但无数人、家庭的天,或许能因此亮起来。 在《中华人民共和国劳动法》正式施行30年后,大疆、美的等公司正在发起一场自上而下的“强制员工下班”行动。 3月8日,经济观察报报道了《9点必须走人 大疆严禁加班》(链接:http://www.eeo.com.cn/2025/0308/715460.shtml),引起...
让员工按时下班,天塌不下来
多出来的时间,给自己、给家庭,可以自由地分配,他们就觉得“可快乐了”。只有这样,这些努力赚钱的年轻人才敢去消费,才敢去生孩子。 让员工准时下班回家,企业的天塌不下来;但无数人、家庭的天,或许能因此亮起来。
让员工按时下班,天塌不下来|加班_新浪新闻
让员工按时下班,天塌不下来 陈月芹/文在《中华人民共和国劳动法》正式施行30年后,大疆、美的等公司正在发起一场自上而下的“强制员工下班”行动。 3月8日,经济观察报报道了《9点必须走人 大疆严禁加班》(链接:http://www.eeo.com.cn/2025/0308/715460.shtml),引起的舆论反响持续至今,许多大厂员工呼吁科技公司...
让员工按时下班,天塌不下来_财经频道_证券之星
让员工按时下班,天塌不下来 (原标题:让员工按时下班,天塌不下来) 在《中华人民共和国劳动法》正式施行30年后,大疆、美的等公司正在发起一场自上而下的“强制员工下班”行动。 3月8日,经济观察报报道了《9点必须走人 大疆严禁加班》(链接:http://www.eeo.com.cn/2025/0308/715460.shtml),引起的舆论反响...
如何让员工准时下班? - 百度知道
如何让员工准时下班？1. 制定明确的规定：如果公司领导明确规定准时下班，员工可能对此有不同的看法。2. 支持准时下班：一些员工可能支持这个规定，他们认为每个人都应该有合理的工作时间，工作之余应有足够的时间进行其他活动或休息。另外，知晓可以准时下班可能促使员工更加专注于工作，以确保在截止日期前...
让员工准时秘诀,这些句子必备
2. 员工要遵守时间规定, 高效执行, 确保准时 3. 准时上班, 高效工作, 让时间成为你的助手, 而非敌人 4. 准时, 是职场成功的第一步 5. 准时上班, 高效工作, 不仅是对公司的尊重, 更是对自己职业生涯的负责 6. 守时是职场美德, 高效是工作追求 ...
如何让员工准时下班 - 百度知道
领导对于员工准时下班通常会有不同的看法，这些看法往往与领导的管理风格和组织文化息息相关。以下是几种可能的观点：1. 支持与鼓励：有些领导会认为员工能够准时下班是工作与生活平衡的体现，这种平衡能够提高员工的工作效率和生产力。他们会鼓励员工充分休息，认可他们的努力，并相信员工在工作时间之外的...
想要按时下班,为何成了难题?
因此，企业领导者需要认识到，鼓励员工准时下班，不仅有利于保持员工的工作热情和创造力，也有助于提高工作效率。员工的满意度和工作投入感是提高团队绩效的关键因素。最后我们不得不思考，作为个体，我们应该如何在这样的职场文化中找到自己的立足点。一方面，员工需要提高自身的工作效率，确保在规定时间内完成任务；另...
麻辣烫丨强制员工下班是重塑当前职场文化的好开端_四川在线
例如,“美的”通过数字化工具提升会议效率,减少不必要的汇报,让员工将更多精力放在实际工作上;“大疆”推行强制下班;名创优品坚持会议333原则,即内外部会议以30分钟为宜,汇报资料不超过3页,重大事项若经3次讨论无果则及时叫停,大大提高了沟通和决策效率。
美的“反加班令”背后:企业稳定发展的核心
从"加班文化"到"准时下班"：企业价值观的重构 过去十年间，中国企业的"内卷式加班"一度被视为经济增长的助推器。然而，美的此次政策转向，恰是对这种模式的反思。当企业不再将员工超时工作视为"奋斗精神"，而是通过制度保障休息权时，本质上是将"人"的价值置于短期利润之上。管理学研究表明，长期过劳会导致员工创造...
媒体:让劳动者多放几天假天塌不下来,打工人到底要什么样的假?
最后，媒体在关于假期安排的争论中也可以提出一些建议。例如，可以倡导企业和雇主应该合理安排员工的假期，包括法定假期和额外的带薪假期，以满足员工身心健康、家庭和社交关系、工作生活平衡、个人兴趣和自我提升的需求。同时，可以呼吁政府加强对劳工权益的保护，制定和完善相关法律法规，确保劳工享有合理的假期权益。综上所...
如何让员工安全上下班?交通培训教材一文解答,教育,职业教育,好看...
习惯性玩梗却突然发现自己是在春晚现场,薛之谦的慌张不像演的 娱乐圈狗剩儿 7386次播放 · 4小时前 00:22 唐探1900终于来了!电影《唐探1900》 聪聪探影 33万次播放 · 5天前 00:28 安徽一母子看唐探强行占座引发争吵 遭观众大喊“出去” 百姓关注 33万次播放 · 1天前 02:22 赵雅芝叶童一出场就梦回《新白...
保证准时上下班的措施 - 百度文库
保证准时上下班的措施 在日常的工作生活中,准时上下班是一项非常基本的要求。保证准时上下班不仅是对自我的要求,更是对公司和团队的尊重,同时也可以让自己的工作状态更好地保持稳定和高效。那么,我们应该采取哪些措施来保证准时上下班呢? 1. 要想保证准时上下班,首先需要合理安排自己的时间。在规划日程时,应该充分...
大厂每天强制9点下班?这有什么好爽的!
曾经的我们节奏太快，那是为了赶上世界先进水平。现在大家都适当慢一点，也不会马上就落后。更何况，对大部分人来说，工作就是为了温饱，没那么多的宏大叙事，把自己日子过好就是对国家最大的贡献了。否则都说要促进消费，天天加班，哪有心情消费？当一代人用脚投票，当全社会意识到“慢一点天塌不下来”，这...
强制员工18时20分就下班?美的回应!
早在今年初，美的就发文要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”其中，公司提出的六大全员简化工作方式包含了严禁滥用PPT做汇报；严禁让他人代写材料；严禁下班时间开会、形式主义...
如何让员工准时下班呢? - 百度知道
不同的领导和公司对员工准时下班的态度各异。一些领导和公司提倡员工按时下班，认为这有助于提升工作效率和生产力，同时也能保障员工的身心健康。这些公司通常实行弹性工作制度，鼓励员工在规定的工作时间内高效完成任务，减少不必要的加班。然而，也有一些领导和公司可能对准时下班的员工持有不同观点，他们...