一单位公开招聘:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成性别歧视...
保障平等就业权公益诉讼案↓↓ 上海一单位公开招聘 要求男性50岁、女性40岁以下 检察院：构成性别歧视！杨浦检察院在前期履职中发现，区内一家单位在向社会公开发布的招聘信息中，要求男性年龄在50周岁以下，女性在40周岁以下。该单位表示，是因为男女退休年龄不同，才设定了不同年龄的招录标准。杨浦检察院认为，该单...
杨浦人才网出现招聘信息:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成...
杨浦检察院在前期履职中发现,区内一家劳动保障服务中心在杨浦人才网上向社会公开发布招聘信息,招录一批劳动关系调解员时,要求男性年龄在50周岁以下,女性在40周岁以下。 杨浦检察院认为,该单位在招聘过程中,通过设置男女差别化年龄要求,变...
招聘要求男性50岁以下、而女性40岁以下?检察院开展公益诉讼
杨浦区检察院检察官在日常排查中发现,辖区内一家劳动保障服务中心在杨浦人才网上公开发布了一条招聘信息令人诧异,招聘条件中对男女年龄的要求截然不同:男性年龄需在50周岁以下,而女性年龄则被限制在40周岁以下。 杨浦区检察院经审查认为,从法律角度来看,这一行为存在诸多问题。该劳动保障服务中心在招聘过程中,设置男女...
潮评丨招聘要求男50岁女40岁以下,别让“性别歧视”破坏就业公平
近日，上海市杨浦区人民检察院公开了一起保障平等就业权的公益诉讼案，引发广泛关注。涉案中的一家单位在公开招聘时，对男性和女性设置了不同的年龄限制，男性要求50岁以下，而女性则要求在40岁以下。检察院认为，该单位通过差别化年龄要求，变相提高了女性的录用标准和就业门槛，这种行为构成了性别歧视，并要求该单位...
公开招聘要求男性50岁、女性40岁以下?杨浦检察院:构成性别歧视应...
杨浦检察院在前期履职中发现,区内一家劳动保障服务中心在杨浦人才网上向社会公开发布招聘信息,招录一批劳动关系调解员时,要求男性年龄在50周岁以下,女性在40周岁以下。 杨浦检察院认为,该单位在招聘过程中,通过设置男女差别化年龄要求,变相提高了妇女录用标准,也没有向社会公众合理解释该岗位男女区别设定年龄标准的理由,...
一单位公开招聘:要求男性50岁、女性40岁以下!检察院:构成性别歧视...
杨浦检察院在前期履职中发现,区内一家单位在向社会公开发布的招聘信息中,要求男性年龄在50周岁以下,女性在40周岁以下.该单位表示,是因为男女退休年龄不同,才设定了不同年龄的招录标准. 杨浦检察院认为,该单位在招聘过程中,通过设置男女差别化年龄要求,变相提高了妇女录用标准和就业门槛,也没有向社会公众合理解释该...
中国妇女报-招聘“限男性” 检察机关以公益诉讼立案办理
在督促保护妇女平等就业行政公益诉讼案中,北京市延庆区人民检察院发现,延庆区4家用人单位通过两家招聘就业服务平台发布招聘酒店行政、总经理办助理、店长等工作岗位时,岗位要求中存在“限男性”“男士优先”等性别歧视性内容,上述岗位不属于国家规定的不适合妇女的工种或岗位,用人单位和人力资源服务机构的行为侵害了妇女平...
直击就业歧视 “益”心守护“她”权益
“招聘要求:男性,年龄25—45岁。” “岗位要求:已婚已育女性。” 为全面保障妇女平等就业合法权益,枣阳市检察院结合调查核实情况,切实履行公益诉讼检察职能,向相关行政部门制发了诉前检察建议,建议其切实履行监管职责,对“线上”“线下”招聘活动强化监督,加大日常普法宣传力度,有力保障公平竞争的就业环境。
招聘“限男性”、家暴、职场性骚扰……检察机关依法治理一年数据...
如,某地多家用人单位在网络招聘平台违规发布包含“限男性”等内容的招聘信息,侵害妇女平等就业权。检察机关制发行政公益诉讼检察建议,督促市、县两级人力资源社会保障部门对用人单位和招聘平台进行监督纠正,并启动全市专项排查,推动有同类问题...
平果市人民检察院城镇公益性岗位人员招聘公告...-平果县人民政府网
4.工资待遇:按照公益性岗位管理有关规定发放。 5.其他要求:身体健康,初中以上学历,专业不限,40周岁以上女性。 三、安置对象及条件 持有《就业创业证》或《就业失业登记证》的就业困难人员。就业困难人员是指登记失业人员中的下列人员:残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城...
求职遭遇“仅限男性”或“男性优先”?检察公益诉讼守护“她”权益
党的二十大报告指出:坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童权益。然而,现实中,一些用人单位在招聘过程中存有性别歧视现象,如在招聘启事中对岗位性别限定为男性或者男性优先,显然侵害了妇女平等就业的合法权益。 为贯彻落实党的二十大精神,切实加...
5家单位招聘要求女性已婚已育被查,检方立案-大象网
近日,广东省广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注。2023年初,增城区检察院发现辖区内5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案,并向相关行政机关发出检察建议。收到检察建议...
招聘限男性,女性需婚育?检察机关专项行动对职场性别歧视说不
“限男性”“男性优先”……这些明显含有性别歧视的要求在部分网络招聘网站卷土重来。2023年4月，扬中市检察院开展妇女权益保护专项行动，“益心为公”检察云平台志愿者向该院提供线索，称扬中市某招聘网站发布的很多招聘信息设置了“限男性”“男士优先”等不合理的歧视性要求，该院经初步研判作出立案决定。为进一步...
招聘要求女性已婚已育?5家用人单位被查处
2023年初，增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中，发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容，遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日，该院向相关行政机关发出检察建议，督促其引导涉案用人单位对违法招聘...
招聘要求女性已婚已育,5家用人单位侵犯妇女平等就业权利被查处
2023年初，增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中，发现辖区5家用人单位在网络招聘...
最高人民检察院2024年度公开招聘书记员公告
根据工作需要，最高人民检察院面向社会公开招聘16名书记员。现将有关事项公告如下。一、岗位职责 书记员是从事检察办案及其他检察业务事务性工作的辅助人员，在检察官指导下开展工作。履行以下职责：（一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作；（二）案件办理过程中的记录工作；（三）法律文书的复印、收发、送达工作...
#5单位招聘要求女性已婚已育被查##招聘... 来自宁波检察 - 微博
【#5单位招聘要求女性已婚已育被查#】#招聘要求女性已婚已育侵犯妇女平等就业权利#近日,广东省广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注。2023年初,@增城检察 发现辖区内5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等...
2025年度山东省检察机关考试录用公务员简章-欢迎您来到临沂市人民...
6.具有法律、法规规定不得录用为检察官助理的其他情形的。 四、组织方式 省检察院机关及直属单位的公务员招录工作由省公务员主管部门统一组织;市以下检察机关的公务员招录工作,分别由所在市公务员主管部门统一组织。具体程序办法以及相关要求,见省及各市发布的招录公告及报考指南。
绝绝子!招聘要求已婚已育,5家单位被查
“要求20岁至45岁男性”、“女性要求已婚已育”……不合适的招聘标准，不仅会让求职者在众多应聘者中处于劣势，更可能触犯法律。近日，增城区检察院依法以行政公益诉讼对5家用人单位提起诉讼，理由是他们发布的招聘信息中涉嫌侵犯妇女平等就业权利。值得关注的是，这5家单位均是在网络招聘服务平台发布相关招聘信息，...