吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时
吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边...
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吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时 转自:北京日报客户端 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息...
建议每周上班不超44小时
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉先生针对职工休息权益保障问题提出了重要建议,即明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时。这一建议不仅体现了对职工身心健康的深切关怀,也是构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展的必然要求。本文将从当前职工休息权益保障的现状、吕国...
吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时_凤凰网
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边界,导致职工“假难休”“难休假”。他建议,保障...
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吕国泉委员:建议保障职工周均工时不超过44小时 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边界,...
委员建议每周上班不超44小时,7亿打工人破防了
面对这些沉疴,吕国泉委员开出药方:“双休制为基准+弹性工时+休假储蓄”,具体来看: 1. 工时标准化(治标更治本) • 明确双休制:所有行业每周至少休2天,特殊行业可申请弹性排班,但周均工时不得超过44小时。 • 统一劳动标准:打破企业、事业、机关的工时差异,终结“体制内朝九晚五,体制外996”的...
想休假休不了?忙了五天还没周末?委员来支招!
吕国泉委员举例表示,可以明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关劳动工时等标准。强化带薪年休假刚性,提高对未休假职工的补偿标准。研究将带薪休假纳入企业信用评价体系,设立全国劳动权益区块链平台,实时监控企业休假执行情况。建议政企联动推广错峰休假,...
【两会声音】吕国泉:建议保障职工周均工时不超过44小时_工作制...
他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。 来源:检察日报
全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时
@九派新闻 全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时 关注 赞 评论 买水果时女子用AI挑选榴莲 精准选出皮薄肉多 出肉率达50%的榴莲 怒怼羊毛月的中财大硕士找到工作:月薪8000,不要信裸辞重启人生 张安达2比4利索夫斯基,止步斯诺克世界大奖赛32强。#张安达2比4利索夫斯基 #张安达 #斯诺克 今天是世...
全国政协委员吕国泉:建议带薪休假纳入企业信用评价 探索推广“休假
为了保障职工休息休假权,吕国泉建议,细化劳动法律法规,完善休息休假制度。适应劳动类型、劳动场景和休假需求等新变化,修订劳动法,明确双休制为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关劳动工时等标准。修订探亲假、婚丧假,延长产假,探索设立陪产假。强化带薪年休假刚性,修订《...
全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时_高清1080P在线观看...
全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时 收藏 分享 手机看 侵权/举报全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时 2025年3月4日发布 九派新闻 3412人关注 关注 00:08 全国政协委员吕国泉:建议保障职工周均工时不超44小时 九派新闻
今日关注|完善制度让职工“有假休、放心休”
吕国泉委员举例表示,可以明确以双休制为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关单位劳动工时等标准。强化带薪年休假刚性,提高对未休假职工的补偿标准。研究将带薪年休假纳入企业信用评价体系,设立全国劳动权益区块链平台,实时监控企业休假执行情况。建议政企联动推广错峰...
吕国泉代表:#建议保障职工周均工时不超4... 来自消费实拍 - 微博
【吕国泉代表:#建议保障职工周均工时不超44小时#】全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边...
建议保障职工周均工时不超过44小时,全国政协委员吕国泉呼吁统一...
他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。 极目新闻记者注意到,早在2018年,吕国泉就关注到了“加班文化”。他发现“过劳死”已不再是某一行业的特有现象,并且呈年轻化趋势。为此,他建议遏制“加班文...
【今日关注】完善制度让职工“有假休、放心休”--中国工会新闻...
吕国泉委员举例表示,可以明确以双休制为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关单位劳动工时等标准。强化带薪年休假刚性,提高对未休假职工的补偿标准。研究将带薪年休假纳入企业信用评价体系,设立全国劳动权益区块链平台,实时监控企业休假执行情况。建议政企联动推广错峰休假,政...
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吕国泉委员:建议保障职工休息休假权益_7x24小时财经新闻_新浪网
他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。(检察日报)
吕国泉委员:建议带薪休假纳入企业信用评价,探索推广“休假储蓄...
为了保障职工休息休假权,吕国泉建议,细化劳动法律法规,完善休息休假制度。适应劳动类型、劳动场景和休假需求等新变化,修订劳动法,明确双休制为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关劳动工时等标准。修订探亲假、婚丧假,延长产假,探索设立陪产假。强化带薪年休假刚性,修订《...
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想休假休不了?忙了五天还没周末?委员来支招!_京报网
吕国泉委员举例表示,可以明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但需保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业和机关劳动工时等标准。强化带薪年休假刚性,提高对未休假职工的补偿标准。研究将带薪休假纳入企业信用评价体系,设立全国劳动权益区块链平台,实时监控企业休假执行情况。建议政企联动推广错峰休假,政府每...