小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工”?官方回 ...
小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工”?官方回应 收藏 分享 手机看 侵权/举报小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工”?官方回应 2025年3月12日发布 椒点视频 4384人关注 关注 01:01 小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工”?官方回应 ...
小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工...
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离谱!小伙上满8小时班被倒扣三天工资 工厂要求需在岗10小时
北京时间3月12日讯：小伙上满8小时班被倒扣3天工资，目前当地有关部门回复称已介入调查。近日广东惠州小伙陈刚（化名）将自己因未加班而被公司倒扣3天工资的遭遇发布到了个人社交账号引发网友关注，由于涉事公司迟迟未正面回应此事，随着舆论的不断发酵，惠州市仲恺高新区社事局工作人员回应称：已知悉网上对此事的讨...
起底员工上满8小时班被扣工资公司 被指倒扣工资公司曾涉劳动合同...
据媒体报道,近日,小伙陈志伟在网络发布视频称,他在“德赛电池”上班,按8小时工作制正常打卡下班时,被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤,并倒扣3天工资。他还透露,工厂规定周日需义务加班,但不能打卡。“明显是在规避劳动法,并且临时工加班费也被拖欠。”据悉,当事人陈志伟所在公司是惠州市德赛电池有限公司。
惠州德赛电池工厂上8小时下班还被罚三天工资,真相是什么
据爆料员工称，其在惠州德赛电池工厂上夜班时，按照法定8小时工作时间正常打卡下班，却被领班以“未完成10小时在岗”为由，抹除考勤并倒扣三天工资。此外，该员工还被要求删除曝光工厂问题的视频，并接到疑似劳务公司人员的威胁电话。事件性质与问题 违反劳动法规定 该事件中，工厂要求员工超时工作且不支付加班费，还以...
国企德赛电池强迫劳动,网友们向“苹果”“欧盟”发邮件举报……
面对这种不公平待遇，小光选择了拒绝加班。然而，领导却告诉他，8小时下班就等于旷工，要扣3天工资。这意味着，小光正常上班8小时，反而欠了公司3天的工资，这让他感到无比愤慨。小光决定将这段视频发到网上，希望引起公众的关注。然而，视频发布后，他却接到了几个威胁电话。不仅如此，他的个人信息，甚至全家人的...
“工作8小时就下班等于旷工” 惠州德赛电池的一名员工,上传视频...
“工作8小时就下班等于旷工” 惠州德赛电池的一名员工,上传视频吐槽自己在这家血汗工厂的真实经历, 视频播放量 11945、弹幕量 4、点赞数 646、投硬币枚数 78、收藏人数 64、转发人数 30, 视频作者 米娜桑空尼吉瓦, 作者简介 觉得视频内容是有意义的,就请点个赞加热度吧,
一天正常上下班是8个小时 然后旷一个小时罚三个小时 是不是扣了我...
旷工工资扣除: 通常情况下,旷工当天,用人单位可以不支付工资,但除非给用人单位造成了经济损失,否则不得额外扣工资。旷工一小时罚三个小时工资,实质上是对劳动者进行了额外的经济处罚,这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。 行政处罚权: 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,罚款的行政处...
干满8小时直接走会扣三天工资吗
干满8小时直接走是否会扣三天工资,这个问题主要涉及到劳动者工资支付和劳动合同解除的相关规定。 一、工资支付规定 工资支付原则:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当支付相应的工资。法...
小伙上满8小时班被倒扣3天工资 违规行为引热议_新闻频道_中华网
惠州德赛电池工厂一名员工因按法定8小时工作时间正常打卡下班,却被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤并倒扣三天工资,还被要求删除曝光工厂问题的视频,并接到疑似劳务公司人员的威胁电话。这一事件引发了社会广泛关注
男子自称通宵工作10小时却被算旷工,惠州... 来自风闻社区 - 微博
【男子自称通宵工作10小时却被算旷工,惠州官方:已在处理】#官方回应小伙工作10小时被算旷工# 3月5日,有网友在社交平台发布一条视频,称是在惠州市德赛电池工厂拍摄的,时间为1月23日凌晨6时41分。当时他从1月22日晚8点半工作到23日凌晨6点半,但组长却称其工作时长不足10小时,算旷工,要扣三天工资。此外,该...
员工在岗不足8小时被辞?腾讯回应称其多次旷工 - 界面新闻
腾讯方面回应界面新闻称，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯方面还表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司...
深圳工厂强迫工人加班,不来算旷工扣三天工资,领导:除非你起不来...
找了大半年工作终于找到优质好厂,工资发的早美女又多,我不会跑路了 7704 11 05:13 App 东莞工厂上班三天拿不到工资,直接让走人,小伙如今连睡的地方都没有 4321 9 04:10 App 大专生来广东找不到工作,干一天日结玩三天,他直言:工资太低不想干了 4457 8 04:03 App 挑战深圳日本厂失败,刚进车间就吓...
强制员工加班到晚上10点,请假算旷工?公司回应
吴先生说 17号那天晚上7点左右 因为家里有事 自己跟主管请假完就下班回去了 结果第二天上班 他就收到了人事拿来的离职申请表 要求他主动离职 “工作这几天的工资也没结算，要签了字才能结算，上面写的是自愿离职，他让我签字我没签。”同一天 吴先生把自己的遭遇 发到了网上 称自己因为17号那天要处理家里的...
工时达到8小时每天请事假扣工资合法吗
2. 事假扣除工资的合理性:企业可以根据请假制度的规定,对员工因事假扣除部分工资。但这种扣除必须合理,不能违反劳动法或公司规章制度。一般来说,事假期间的工资扣除应该与员工的工作时间和工作表现相匹配。3. 个案处理:在实际工作中,对于特定的事假情况,需要具体分析。如果员工的请假时间超过了8小时,而企业扣除工资的...
小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工...
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小伙称上满8小时班被倒扣3天工资“组长说8小时下班等于旷工”?官方...
01:55 27岁小伙游华山失联8日,失联前一晚还在线上和同事玩游戏,最后画面曝光 02:31 宝妈花4.8万请21岁月嫂,查看监控发现其喂奶时持续猛摇男婴,月子中心回应 02:24 女子频“换马甲”开医美诊所非法行医,致两女子伤残共赔125万元!法院:拘役6个月 02:10 3名大学生11天花2万用手机拍出四川版《铠甲勇士》...
🚫 旷工扣三天工资,合法吗?🤔
🤨 实际上,这种做法并不合法。员工只要工作一天,就应该获得相应的工资。如果旷工一天,公司可以不支付当天的工资。但是,扣发三天工资的做法,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就构成了克扣工资的行为。🤷♂️ 在实际操作中,有一种观点认为,如果公司的规章制度经过民主程序和公示程序,可以在员工违规...
旷工8小时啥意思
时间界定:旷工8小时,意味着劳动者在正常工作日内,连续8小时未出现在工作岗位上,且这8小时的缺勤并未得到主管的批准,也没有合理的解释或正当理由。 性质认定:旷工8小时通常被视为严重违反用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同...
不打卡按旷工处理 旷工一天扣三天工资
旷工一天扣三天工资不合法。 一、法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得随意扣减。对于旷工的行为,用人单位可以依据内部的规章制度进行处理,但并不能随意扣减工资。 二、扣减工资的合法性分析 扣减工资必须有合法依据:用人单位扣减工资必须有明确的法律依据或合...