...杭州交社保女性可提前5年退休”:需符合国家弹性退休政策相关规定
6月4日，杭州社保部门一位工作人员表示，女性提前5年退休需满足多个条件，首先应符合国家渐进式延迟法定退休年龄政策规定。其次，在50周岁之前需落户杭州且最后参保地是杭州，此外，全国范围内社保缴纳累加年限需达到15年。自2025年起，我国启动延迟法定退休年龄。《实施弹性退休制度暂行办法》中提到，职工达到国家规定的按月领取
...交社保女性可提前5年退休”:需符合国家弹性退休政策相关规定...
近日,社交平台上流传“在杭州交社保女性可提前5年退休”的说法,此外,还提到月缴962.4元,退休后月领2300元,不限户籍、无需来杭,跨省也可交。 ▲女性可提前5年退休。图/社交平台截图 6月4日,杭州社保部门一位工作人员表示,女性提前5年退休需满足多个条件,首先应符合国家渐进式延迟法定退休年龄政策规定。其次,在50...
...5年退休?一地社保部门回应:需符合国家弹性退休政策相关规定...
一地社保部门回应:需符合国家弹性退休政策相关规定 近日,社交平台上流传“在杭州交社保女性可提前5年退休”的说法,此外,还提到月缴962.4元,退休后月领2300元,不限户籍、无需来杭,跨省也可交。 女性可提前5年退休。图/社交平台截图 6月4日,杭州社保部门一位工作人员表示,女性提前5年退休需满足多个条件,首先应符...
《实施弹性退休制度暂行办法》发布
《实施弹性退休制度暂行办法》提出,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟...
这个地方交社保,可以提前5年退休
首先,看下入户杭州可提前退休这件事是不是属实? 今年开始,国家实施弹性退休新政策,只要达到最低缴费年限,女性最早可提前到50岁退休。这个政策灵活就业人员同样适用。 也就是说,部分交灵活就业的女性还是可以50岁退休。 理论是这样,那实际是怎么回事? 我咨询了杭州社保局,目前的政策是: ...
2025年杭州退休条件最新规定 - 九松健康
提前退休:职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁或男职工60周岁(根据最新政策调整后的实际年龄)。 灵活就业人员:对于企业和灵活就业人员来说,在杭州退休也有一定的条件。灵活就业参保者如满足条件,则可以...
怎么到杭州退休,杭州灵活就业如何办理提前退休_社保_生活_男性
好消息二:无需挂靠任何公司,安全性极高 更棒的是,在杭州缴纳了社保,无论男女都可以提前五年退休,而且无需挂靠任何公司,安全性极高!这真的是太实惠了吧!退休后可以有更多的时间和家人在一起,享受生活,这种福利简直让人感到幸福满满! 好消息三:40岁或50岁之前在杭州缴纳满10年社保,累计缴纳满15年即可退休 ...
怎么在杭州退休,女性和部分男性40岁或50岁即可退休
1. 杭州退休政策概述 杭州的灵活就业或社保缴纳政策让男女均可提前五年退休男性需等到60岁才能正常退休40岁或50岁之前在杭州缴纳满10年社保的女性和男性可提前退休退休政策的安全性极高，无需挂靠任何公司 在杭州，针对退休政策的特殊规定使得灵活就业人员和社保缴纳人员可以享受提前退休的政策。具体来说，只要在杭州缴纳...
女性自费缴纳社保有机会提前办理退休么
但是，因为灵活就业经济负担重，很多省份出台了特殊规定，方便大家提前退休。一是符合一定条件的，可以享受和女职工一样，50岁就能退休；二是累计缴纳满15年社保的，不管是职工还是个人缴纳的，都能50岁申请退休。像浙江、四川、天津、北京、内蒙古等地都有这样的福利。那怎么才能在这些地方申请退休，享受当地的退休福利...
在杭州退休需要什么条件,提前规划养老生活
· 男性的退休年龄为60岁，40岁或50岁之前在杭州缴纳满10年社保，累计缴纳满15年的男性和女性可在杭州退休。在杭州，退休条件是退休年龄和社保缴纳年限的综合条件。对于女性来说，退休年龄是50岁，而对于部分企业和灵活就业人员，他们有资格提前五年退休。与此相反，男性的退休年龄是60岁。但值得一提的是，在杭州只要在特定条件下缴纳
杭州退休政策,满足5条件才能享受退休待遇_社保_人员_情况
· 根据杭州的退休政策,女性的退休年龄为50岁,而男性则为60岁。有一些特殊情况,比如在杭州缴纳灵活就业或企业社保的人,无论男女都可以提前五年退休。 · 在杭州,只要符合条件,无需挂靠任何公司,就可以安全地提前五年退休,因此在灵活就业的情况下可享受这一政策。
杭州退休政策,而男性则是60岁
杭州退休政策的主要内容 · 根据杭州的退休政策，部分企业和灵活就业人员可以提前五年退休，女性的退休年龄为50岁，无需挂靠任何公司，安全性极高。· 如果在杭州缴纳了灵活就业或企业社保，男女都可以提前五年退休。· 40岁或50岁之前在杭州缴纳满10年社保，男性则需等到60岁才能退休。同时，满足在杭州办退休的灵活...
女职工提前5年退休政策是什么
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 参考文章 如何操作能提前5年退休 事业单位女职工提前退休条件 劳动法退休前五年保护政策 免...
杭州社保交多少年可以在杭州退休 - 九松健康
灵活就业人员:灵活就业参保者如满足条件,则可以在杭州办理退休手续。企业和灵活就业人员可提前五年退休。 提前退休:职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁或男职工60周岁。
社保可以弹性提前退休政策是真的吗
弹性提前退休政策在我国是确实存在的,但并非随意可以提前退休,而是需要满足一定的条件。这些条件主要依据的是相关的工作年限、年龄以及身体状况等因素。 工作年限与年龄条件:根据相关政策,工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,可以申请提前退休。此外,男年满50周岁、女年满...
灵活就业女性也能50岁退休了,来看看你符合条件吗?
对此，专家建议，可以通过咨询当地社保部门，了解是否有缩短缴费年限的特殊政策或者补缴方案。此外，考虑到个人经济状况的不同，合理规划财务也是关键。对于一些人来说，或许需要重新评估自己的退休计划，考虑是否推迟退休以确保能够积累足够的养老金来保障晚年生活质量。总之，《关于弹性退休的暂行办法》为灵活就业女性打开了...
办法公布!2025年起弹性退休这样实施
1月1日,人力资源和社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》,就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。 “弹性”如何体现?退休年龄变在哪? 办法提出,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,...
女性弹性退休最新政策说明
弹性退休政策是指允许符合一定条件的工作人员在达到法定退休年龄前,根据个人意愿和组织批准,提前退休或离岗的政策。这一政策旨在提高参保人员缴费积极性、减轻社会养老压力,并有效避免劳动人口的提前减员。 二、女性弹性退休具体政策 工作年限与年龄条件: 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30...
杭州日报-《实施弹性退休制度暂行办法》发布
1月1日,人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》,就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。 “弹性”如何体现?退休年龄变在哪? 办法提出,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且...