蔚来给李斌发823亿激励!解锁条件:市值1200亿+净利412亿
3月12日,蔚来提交的财报里藏着个炸翻财经圈的消息:董事会正式批准2026年股份激励计划,给董事长李斌的限制性股票单位(RSU)高达2.48亿股,按最高目标算,价值直接冲到120亿美元,折合人民币823.86亿元! 这是什么概念?相当于蔚来给李斌发了一张“国内车企史上最重”的核心管理者激励彩票,比理想李想的6.39亿激励、比亚迪王传福
重奖李斌824亿,但条件是市值超小米、净利润超412亿-36氪
这笔钱不是白给的,想要把它揣进兜里,李斌得带蔚来干成两件大事:市值超过小米,净利润跨过412亿大关。 蔚来雄心勃勃,要冲千亿美元市值 根据官方公告,这份2026年股份激励计划,要给李斌授予2.48亿股A类普通股,占到蔚来截至2月底总流通股数的10%。 按照最高解锁条件对应的1200亿美元市值测算,这笔股权价值120亿美元,约...
...李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超1200亿...
3月10日，蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划，据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批，其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效，有效期为十二年。值得注意的是，必须在达成一定绩效目标后，上述...
蔚来给李斌定KPI:若达标将奖励超800亿
3月10日，蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划——向蔚来董事长、CEO李斌授予约2.48亿股限制性股票单位（以下简称“RSU”），分为等额十批，有效期长达12年。值得注意的是，这些股份并非“白送”，而是与公司未来业绩深度绑定。只有达成严格的市值与净利润双重目标，李斌才能逐步解锁权益。具体来看，股权...
824亿的重奖,李斌能拿到吗?_懂车帝
真正让小编惊掉下巴的,不是这点盈利,而是财报里夹带的“大彩蛋”:蔚来要给创始人、董事长兼CEO李斌,授出约2.48亿股限制性股份的奖励。 按最高解锁条件对应的1200亿美元市值算,这笔股权价值高达824亿元人民币!800多亿啊朋友们!这是什么概念? 李斌本人倒是挺谦虚,说这只是激励,还没拿到手,还是要只争朝夕。
蔚来给李斌开出800亿股权激励!但市值要超8000亿,净利润超400亿
蔚来要给李斌价值超800亿的股权激励！车东西3月12日消息，日前，蔚来集团（以下称蔚来）提交报告，披露蔚来董事会已审议批准2026年股份激励计划（以下简称“2026计划”）。蔚来将依据2026计划，授予蔚来董事长、CEO李斌约2.48亿股（248454460股）限制性股票单位（以下简称“RSU”）。▲蔚来提交的报告 这些RSU分为十...
...首季盈利后再推2.48亿股激励,李斌绑定12年,解锁门槛抬到1200亿...
激励计划是在3月6日获批、有效期12年。李斌拿到的是限制性股份，分成等额十批归属，不是公告一发就能兑现。门槛也写得很直。市值要分五档跨过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元；净利润也要分五档跨过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元。两条线都和公司经营结果直接挂钩，最后一档是市值破1200亿美元，...
蔚来赚了,股价涨了,李斌笑了-36氪
最终,如果蔚来成长为一家市值1200亿美元且年度净利润 60 亿美元的公司时,李斌将被授予全部薪酬计划股票,按照那时的市值计算,且蔚来在美股市场的流通股总数不变,李斌的奖金股票估值将达到120亿美元,约合人民币823亿元。 有这么一笔天价奖金的激励,斌哥又要铆足劲干了,确实,在财报发布后的电话业绩会中,李斌顺便公布...
蔚来李斌押注千亿市值“对赌” 成立11年之久的 蔚来 ,常常因“亏损...
财报发布当天,蔚来披露了一项针对李斌的长期股权激励计划——向李斌授予2.48亿股公司限制性股份,分为等额十批。 (图源:财报) 解锁条件与公司市值及净利润深度绑定——当市值依次突破300亿、500亿、800亿、1000亿乃至1200亿美元时,相应批次的股票方可归属。
蔚来超800亿重奖李斌,但条件是蔚来市值超1200亿美元、净利润超60...
蔚来超800亿重奖李斌,但条件是蔚来市值超1200亿美元、净利润超60亿美元 蔚来超800亿重奖李斌,但条件是蔚来市值超1200亿美元、净利润超60亿美元。
蔚来2025年Q4首次实现季度盈利,李斌的对赌“未来12年净利润达60亿...
当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时，亦将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当公司市值突破1200亿美元，同时净利润超过60亿美元时，将触发全部激励股份的最终归属。分析人士指出，与公司市值及净利润挂钩的股份解锁条件，目的是通过设定清晰且极具挑战性的长期目标，将股东直接回报和...
蔚来给李斌开出800亿股权激励!但市值要超8000亿,净利润超400亿
作者| 张睿编辑 | 志豪 蔚来要给李斌价值超800亿的股权激励! 车东西3月12日消息,日前,蔚来集团(以下称蔚来)提交报告,披露蔚来董事会已审议批准2026年股份激励计划(以下简称“2026计划”)。 蔚来将依据2026计划,授予蔚来董事长、CEO李斌约2.48亿股(248454460股
蔚来拟授予李斌特定绩效目标股份激励,全部归属需净利超60亿美元
蔚来(NYSE: NIO; HKEX: 9866; SGX: NIO) 今日发布公告称,董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。 该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。
...李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超1200亿...
3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。
...李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超1200亿...
3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。
...李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超1200亿...
1、蔚来公司通过2026年股份激励计划,向创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。 2、与公司市值及净利润挂钩的股份解锁条件,目的是通过设定清晰且极具挑战性的长期目标,将股东直接回报和公司业务增长和经营结果相...
...李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超1200亿...
3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效,有效期为十二年。
蔚来计划给李斌800亿股权激励!目标市值要超8000亿,净利润超400亿
与最高的1200亿美元市值目标相比，当前的市值需要增长将近八倍。这份激励计划公布的时机，恰好是在蔚来发布了一份关键财报之后。2025年第四季度，蔚来首次实现了单季盈利，净利润为2.83亿元人民币。李斌在财报电话会议上将公司发展分为三个阶段。他认为，蔚来已经走过了创立与技术积累阶段，度过了规模扩张阶段，现在正...
蔚来汽车为李斌[设定股份]激励计划,市值超1200亿方可全归:属
该计划于2026年3月6日生效,有效期长达十二年,旨在激励李斌的绩效表现。 根据该激励计划,这些限制性股票将分为十批次归属,归属条件与公司的市值和净利润紧密相关。具体而言,李斌需要在蔚来汽车的美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿和1200亿美元时,才能逐步获得相应比例的股份。此外,蔚来的净利润也需达到15...