蔚来给李斌定KPI:若达标将奖励超800亿
3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划——向蔚来董事长、CEO李斌授予约2.48亿股限制性股票单位(以下简称“RSU”),分为等额十批,有效期长达12年。值得注意的是,这些股份并非“白送”,而是与公司未来业绩深度绑定。只有达成严格的市值与净利润双重目标,李斌才能逐步解锁权益。具体来看,股权解锁分别
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蔚来给李斌定KPI:若达标将奖励超800亿 四大权益礼包,开户即送 来源:直通IPO,文/韩文静 3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划——向蔚来董事长、CEO李斌授予约2.48亿股限制性股票单位(以下简称“RSU”),分为等额十批,有效期长达12年。 值得注意的是,这些股份并非“白送”,而是与公司未来业绩...
蔚来计划给李斌800亿股权激励!目标市值要超8000亿,净利润超400亿
最高的第五档净利润目标设定在60亿美元,约合411.93亿元人民币。这些目标可以同时达成,如果李斌最终带领公司触及了所有最高目标,且公司流通股数量不变,那么这2.48亿股股票的价值将高达约120亿美元,也就是823亿元人民币。蔚来在报告中明确指出,除了业绩必须达标,李斌本人还必须持续在公司担任关键职务。他需要一...
蔚来给李斌开出800亿股权激励!但市值要超8000亿,净利润超400亿
第5档:净利润超60亿美元(约合411.93亿元人民币) 这些目标多个档位可以同时达成,如果在达成全部目标后蔚来在美股市场的流通股总数不变,按最高目标测算,李斌将被授予价值120亿美元(约合823.86亿元人民币)的RSU。 ▲文件中具体目标挡位 除了业绩达标,李斌需持续在蔚来担任关键职位(CEO、董事长,或董事会认可的其他高级...
#蔚来给李斌制定超高绩效目标# 3月10... 来自凤凰网科技 - 微博
【#蔚来给李斌制定超高绩效目标#】3月10日,蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划,据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批,其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属...
蔚来给李斌画了张800亿的“大饼”!但想吃到嘴,公司市值得先冲到...
最近,汽车圈被一份“天价”激励计划刷屏了。 蔚来汽车董事会通过了一项决议,准备给自家的创始人、董事长兼CEO李斌,发放一份价值可能超过800亿元人民币的股权激励。 这笔钱是什么概念? 它比很多上市公司整个公司的市值还要高。但天下没有免费的午餐,蔚来给李斌这笔“巨款”设下了极其苛刻的领取条件:公司总市值...
蔚来拟授予李斌特定绩效目标股份激励,全部归属需净利超60亿美元
具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当公司市值突破1200亿美元,同时净利润超过60亿美元时,将触发全部激励股份的...
蔚来现曙光,李斌签“赌约”
当蔚来美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,李斌将分别获得1/10的股份;当公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,李斌将相应解锁1/10的股份。只有当公司市值突破1200亿美元,且净利润超过60亿美元时,才能触发全部2.48亿股的最终归属。从当前数据来看,李斌要拿到这些...
蔚来血亏1300亿大结局,李斌彻底翻身
截至2025年底,蔚来在全球已累计建成3737座换电站,烧掉了180亿元人民币。功夫不负有心人,换电路线终于开始显现价值。李斌在财报电话会上透露,2025年服务和社区业务全年收入超100亿元,已实现年度盈利。预计2026年该业务盈利能力还将持续提升,即使在增加一千座换电站投入的前提下,该目标依然可以实现。1亿次换电后...
蔚来拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超...
具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当公司市值突破1200亿美元,同时净利润超过60亿美元时,将触发全部激励股份的...
蔚来拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超...
值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述股份的
蔚来现曙光,李斌签“赌约”
根据激励计划,这2.48亿股限制性股份分为等额十批,解锁条件设置了市值和净利润双重阶梯目标。当蔚来美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,李斌将分别获得1/10的股份;当公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,李斌将相应解锁1/10的股份。只有当公司市值突破1200亿美元...
蔚来(09866)拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值...
值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有...
蔚来拟授予李斌特定绩效目标股份激励,全部归属需净利超60亿美元
蔚来称,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。 绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述...
蔚来拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需公司市值超...
值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有...
蔚来拟授予李斌特定绩效目标股份激励,全部归属需净利超60亿美元 雷递...
蔚来称,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。 绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有上述...
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值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有...
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值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有...
蔚来(09866)拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励,全部归属需...
值得注意的是,必须在达成一定绩效目标后,上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言,当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时,将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时,亦将会分别有...
800亿亏损,悬崖边的李斌? - 知乎
这句话背后,是蔚来成立10年来累计超过800亿元的亏损,是2025年第一季度仅交付4.2万辆车被竞争对手全面碾压的残酷现实,创始人李斌成为中国造车新势力中当之无愧的“亏损之王”,也是那个曾经被称作“最惨的人”的创始人,与自己展开的一场生死较量。 但资本市场的耐心正在倒计时——账上现金仅剩260亿,按当前烧钱速度...