于东来披露胖东来38亿资产分配方案,员工占比近五成 八成员工拒绝...
2月11日，于东来在社交平台宣布：过年后退休。将转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持。2月12日，于东来再次表示无论将来什么时候，胖东来的最高管理层60岁前必须退出权力岗位，保持团队的年轻化和团队活力。公开资料显示，于东来1966年出生，今年正好60岁。2023年6月，于东来也曾宣布退休，不过他并未停止工作，表示“把
于东来披露胖东来38亿资产分配方案,按岗位分给全体职工,此前公司...
于东来披露胖东来38亿资产分配方案，按岗位分给全体职工，此前公司超8成员工拒绝“降薪增假”3月8日，胖东来创始人于东来再次在社交平台分享胖东来经验。他称，公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，让员工得到尊重和关心，产生信任。目的是激发大家的积极思维力和创造力，再启发大家学习追求践行科学美好生活...
胖东来公布:超八成员工拒绝“降薪增假”!
胖东来公布：超八成员工拒绝“降薪增假”！在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变。
胖东来员工拒绝“降薪增假”:不是不想躺平,是钱给得太多了!
就在同一天，胖东来创始人于东来公布了资产分配方案：近38亿资产，管理团队和员工各占50%。具体到一线员工，8633名普通员工，人均分到了20万资产。这可不是画大饼，这是实打实的真金白银。从2000年开始，胖东来就坚持利润全员分配，员工不仅是领工资的，更是分红的“股东”。当你手里握着20万资产，每年还能分钱的...
...游延安,公司公布近38亿资产分配方案,超八成员工拒绝降薪增加假期
胖东来创始人于东来戴红头巾骑毛驴游延安，公司公布近38亿资产分配方案，超八成员工拒绝降薪增加假期 2026年3月初，一段视频在网络上流传开来。 画面里，胖东来创始人于东来头裹红头巾，身穿大花棉袄，骑着一头毛驴，在陕西延安的壶口瀑布景区里笑得像个孩子。 他和遇到的游客随意合影，景区工作人员说他为人友善...
于东来披露胖东来38亿资产分配方案,员工占比近五成 八成员工拒绝...
3月8日,胖东来创始人于东来再次在社交平台分享胖东来经验。据其介绍,公司资产将按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。未来,这些资产...
超8成胖东来员工拒绝降薪增假,企业表示将尊重结果,继续执行现行政策
界面新闻：胖东来披露近40亿资产分配方案，八成员工拒绝“降薪增假”（2026.03.09）大河报：胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”（2026.03.08）每日经济新闻：胖东来38亿元资产怎么分？于东来披露管理团队和员工都有（2026.03.08）新浪新闻：胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”...
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”
于东来此次公开的资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)。其中:管理团队共718人,占集团总人数7.0%,对应资产151410万元,占比39.9%,涵盖店长、店助、处长等层级;技术团队共563人,占集团总人数5.5%,对应资产46820万元,占比12.3%;一线员工共8913人,占集团总人数87.4%,对应资产18...
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”|于东来|...
于东来此次公开的资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)。其中:管理团队共718人,占集团总人数7.0%,对应资产151410万元,占比39.9%,涵盖店长、店助、处长等层级;技术团队共563人,占集团总人数5.5%,对应资产46820万元,占比12.3%;一线员工共8913人,占集团总人数87.4%,对应资产18...
胖东来八成员工拒绝“降薪增假”,近40亿资产分配方案公布|降薪...
于东来此次公开的资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)。其中:管理团队共718人,占集团总人数7.0%,对应资产151410万元,占比39.9%,涵盖店长、店助、处长等层级;技术团队共563人,占集团总人数5.5%,对应资产46820万元,占比12.3%;一线员工共8913人,占集团总人数87.4%,对应资产18...
胖东来38亿元资产怎么分?于东来披露:管理团队和员工都有!公司万人投票...
胖东来38亿元资产怎么分?于东来披露:管理团队和员工都有!公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 每经编辑|朱星运
胖东来38亿资产分配方案:员工五成,管理四成!|于东来|休假|降薪|...
3月8日,胖东来创始人于东来再次在社交平台分享胖东来经验。 据其介绍,公司资产将按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。未来,这些资产将作为公司股本...
于东来公布近40亿资产分配方案,一线员工分走近一半!超八成员工...
于东来公布近40亿资产分配方案，一线员工分走近一半！超八成员工投票拒绝“降薪增假”，这家公司如何让员工既分钱又“惜福”？2026年3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台上扔出了两颗“重磅炸弹”。 第一颗，是公布了公司近40亿元资产的详细分配方案，其中近一半的资产直接分给了八千多名一线员工。 第二颗，...
...披露近40亿资产分配方案,胖东来八成员工拒绝降薪增假。-虎嗅网
胖东来披露近40亿资产分配方案,胖东来八成员工拒绝降薪增假。于东来此次公开的资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)。其中管理团队共718人,占集
突发,于东来把40亿资产全分了,员工人均20万_手机新浪网
胖东来八成员工拒绝降薪增假 最近,于东来在社交平台发文分享胖东来经验,他表示:公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工,让员工得到尊重和关心、产生信任。未来,这些资产将作为公司股本,每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。 资产分配明细显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元)...
...| 从“老板好人”到“制度向善”,胖东来分的是信任契约|于东来...
3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上披露了资产分配方案,表示从2000年开始,把利润按岗位分配给全体员工。公司未来将以近38亿元资产作为“公司股本”,所产生的利润每年按50%给团队发奖金、50%归股东收益的方式进行分配。 具体到团队人员资产占比,于东来附上了一个详细的图表,其中管理人员金额占比约39.9%,技术人员...
“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超...
12月2日早上,#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜。而这,并不是胖东来第一次火上热搜…… 据@白鹿视频12月1日消息,11月25日,河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。
于东来大会上称胖东来41亿存款,行业亏损对照高福利
2025年10月14日，中国超市调改大会上，于东来一句话震动全场：“胖东来账上有41亿，没有一分钱贷款。”台下众多挣扎在亏损边缘的零售高管沉默了——一边是零负债、高利润、员工年假87天；另一边是关店裁员、债务缠身、客流下滑。这不是一场普通的企业分享，而是一次对行业逻辑的公开质疑。这41亿不只是数字，它...
“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人回应_南方+_南方...
12月2日早上,#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜。而这,并不是胖东来第一次火上热搜... 据@白鹿视频12月1日消息,11月25日,河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。 此前...
账上躺了41亿,于东来烦恼人太多_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
01、账面上躺着41亿 10月15日,“于东来称胖东来账上有41亿”的话题冲上了热搜,让外界对胖东来的雄厚家底有了直观感知。 胖东来创始人于东来是在2025中国