北京某顶级建工集团崩了,全面停工,全员待岗!
北京某顶级建工集团崩了,全面停工,待岗半年! 近日,北京有一家大型建工集团崩了,种种原因导致这家公司已无力经营,从2026年1月开始进入停工状态; 全体员工同步待岗,一直到6月30日,整整半年的时间。 这家公司停工待岗的套路跟之前一样,也是发当地最低工资,只不过还打了7折,看来建筑行业是越来越难了! 这种难主要是因为行业盘子在急剧缩小,新增的工程量不足以养活那么多公司和...
特大级建工集团崩了!_待岗_企业_员工
另一份来自北京某建工集团,通知里写着:“公司负责人长期空缺、主要客户项目长期停滞”,自1月6日起全面停工停产,全体员工待岗到6月30日。 第一个月发全薪,之后每月只发北京市最低工资的70%,算下来也就两千来块。 待岗通知里的潜台词 先看这两份通知的具体内容。 北京那家建工集团的通知,提到了几个关键信息:...
全面停工停产!北京一建筑企业宣布全员待岗,时长为6个月
摘要：1月15日，一份关于“北京某建筑公司宣布全员待岗”的通知文件在网络平台迅速流传，引发建筑行业从业者广泛关注。通知内容显示，这家建筑企业因负责人长期空缺、主要客户项目长期停滞、宏观经济下行压力等多重因素叠加，已陷入全面运营瘫痪。鉴于上述客观事实，这家建筑企业决定自2026年1月6日起正式宣布全面停工停产...
项目部全面停工停产,全员待岗!
近日，有两则央企消息，一家央企区域公司全员待岗、一家央企分公司宣布正式解散。建筑央企上海某区域公司向全体员工发布《停工停产通知》：自2026年1月16日起，公司所属各项目部、职能部门全面停工停产，全体员工同步进入待岗状态，待岗期限暂至2026年5月30日。原因是：近期受建筑行业市场下行、重点项目回款滞后、合作方...
崩溃!公司停工停产,全员待岗领低保!
突发,公司停工停产,全员待岗! 近日,又有一家大型的公司宣布自2026年1月6号全面停工,全体员工进入待岗期; 从这个通知上很难看出这是哪个行业的公司,该公司只是称受宏观经济下行的影响,公司又迟迟找不到合适的负责人; 导致重要项目长期中断,把公司拖垮了,如今只能通过停工待岗来保障员工的基本生活!
帝都某建筑集团停工停产,全员待岗! - 知乎
2026年伊始,又看到一家建筑集团公司发布停工停产全员待岗通知。 通知开头提到,该公司运营停滞的主要原因是经济下行压力、负责人长期空缺、主要客户项目长期停滞,这也是目前多数工程企业面临的通病。 该建筑公司暂定的待岗期限从2026年1月6日至6月30日为期半年,至于准确的复工时间公司会在待岗期满前15日通知后续安排,可能...
2026年1月1日起,公司全员停工待岗!
与一些外企裁员时提供的“N+1”或自主选择待岗方案相比,某些企业的做法,确实让人感到落差。比如最近一家房产销售公司发出停工待岗通知,除两名财务岗外,全员从明年1月起待岗半年。表面上看,好像能休息还有钱拿,可仔细一算账,才知道日子有多难。 待岗期间,第一个月...
撑不住了!西安一地产公司宣布全员待岗,停工时长为6个月
摘要：2025年12月底，西安一家房产企业向全体员工发出停工待岗通知，宣布自2026年1月1日起正式停工，初步期限6个月。这一消息迅速在网络发酵，引发广泛关注与热议。在停产待岗通知中，这家地产公司直指“当前地产行业经营环境的持续严峻影响”，公司经营已陷入极度困境，为及时止损，经董事会决议并征求员工意见后，启动...
2026年1月1日起,公司全员停工待岗!
通知上写的很清楚：公司全体员工自2026年1月1日起正式停工。为什么说这是“阳谋”呢？仔细看看通知内容就明白了——通知里说暂停6个月，但是停工期间的工资待遇则按照当前最低工资标准，也就是2160元的75%支付生活费，具体多少？2160×75%=1620元。有人说这个钱省点也只够一个人的生活的，那你就错了，因为你...
2026年1月6日起,建工集团全员待岗!_员工_企业_通知
2026年1月6日起,建工集团全员待岗! 又一家建筑集团公司发布通知:自2026年1月6日起,公司全面停工停产,全体员工进入待岗状态。值得注意的是,此时正值岁末年初,本是进行年终结算与工作收尾的阶段,企业却直接按下“暂停键”,令人唏嘘。 近年来,建筑行业类似“待岗”“息岗”“放长假”的消息日渐频繁,甚至多到让人...
公司全停产 全员待岗怎么办
面对公司全停产、全员待岗的情况,员工应采取以下措施来维护自身权益: 一、了解待岗合法性与原因 查看法律法规:根据《工资支付暂行规定(1994年版)》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个周期的,若劳动者未提供正常劳动,则按国家有关规定办
2026年1月6日起,某建筑集团全员待岗!
先说说这份通知里的关键信息，简直是把建筑企业的困境摆到了台面上。公司给出的停工理由很实在：宏观经济下行、负责人长期空缺、主要客户项目停滞，多重压力下直接陷入全面停滞。从2026年1月6日起全员待岗，一直到6月30日，整整半年时间，后续还可能根据情况延长，这意味着大半年的时间里，员工都要处于“无工可开”...
全面停工停产,全体员工进入待岗
2026年刚开始，建筑行业就频频有企业停工解散。前几天又有一家大型建筑集团发布通知：自1月16日起，所有项目部、职能部门全面停工停产，全体员工进入待岗。更重要的是，员工待岗期间，1月16日-31日，岗位、技能工资按标准正常发放。从2月1日起，全体薪资调整为地区最低工资标准的80%，相当于每个月扣去五险和住房...
2026年1月6日起,建工集团全员待岗!_员工_企业_通知
2026年1月6日起,建工集团全员待岗! 如有侵权,请联系删除 又一家建筑集团公司发布通知:自2026年1月6日起,公司全面停工停产,全体员工进入待岗状态。值得注意的是,此时正值岁末年初,本是进行年终结算与工作收尾的阶段,企业却直接按下“暂停键”,令人唏嘘。
又一央企区域公司全员待岗__财经头条__新浪财经
又一央企区域公司全员待岗 近日,上海中T某区域公司向全体员工发布《停工停产通知》,宣布自2026年1月16日起,公司所属项目部及职能部门全面停工停产,员工进入待岗状态,期限暂定至2026年5月30日。 通知指出,此次决定主要受建筑行业市场下行、重点项目回款滞后及合作方项目停滞等多重因素影响,公司整体运营已陷入停滞。
2026年1月6日起,建工集团全员待岗!_公司_什么_项目
最近,朋友圈又炸锅了。某建筑集团一纸红头文件,像块墓碑一样立在了大家面前:自2026年1月6日起,全员待岗,公司停工停产。 这不仅仅是一家公司的葬礼,这是整个大基建时代剧终的片尾曲。 连遮羞布都不要了 以前公司不行了,还遮遮掩掩,搞个“末位淘汰”或者“结构优化”。现在呢?直接摊牌了,不装了。
建筑公司全员待岗半年!房地产降温下,设计师跑网约车、应届生失业...
据网上流传的通知说，这家公司从2026年1月6日起，就全面停工停产了，所有人进入待岗状态，一直持续到2026年6月30日，差不多有6个月的时间。听起来就像整个公司被按下了暂停键。主持人:哎，暂停键听着轻松，可对员工来说，这哪是暂停，简直是悬在半空了。你说这6个月，工资咋办？社保还交不交？家里房贷车...
悲催!一知名建筑企业发布员工待岗通知,称公司负责人长期空缺
1月6日，一建筑公司停工停产及员工待岗通知，称“公司因负责人长期空缺、项目长期停滞，公司运营全面停滞，即日起公司全面进入停工停产状态，全体员工进入待岗状态”。引发网络关注。这究竟是咋回事？我们来看看这份让人感慨万千的通知。从上述内容来看，核心要点是这家企业居然连负责任都断档了，导致形成“群龙无首”的...
又一家建筑公司宣布停工、停产!全...@斩妖大使的动态
又一家建筑公司宣布停工、停产!全员待岗,待岗期限2026年1月16日—2026年5月30日(暂定)! 说实话现在大家看到这样的信息,已经见怪不怪了,周围这几年这样的事屡见不鲜,唯一关注的是待岗期间待遇,预测一下是否还能返岗。 前两天刷手机又刷到这个消息,北京那边一家建筑集团直接全员待岗,从1月6号就开始了,期限直接...
又一家建筑公司宣布停工、停产!全...@戎马经纬的动态
又一家建筑公司宣布停工、停产!全员待岗,待岗期限2026年1月16日—2026年5月30日(暂定)!说实在的,这类消息这几年大伙儿耳朵都听出茧子了,身边时不时就能听见谁谁公司又停了。 我翻来覆去看了那份通知,觉着里头有些条款还算讲点情面。至少它没硬性规定大伙儿每天必须去公司点卯,只提了要保持手机和邮箱畅通。