南方周末|全国人大代表余淼杰:建议最低法定年假从5天提高到10天
南方周末:带薪年假、探亲假是很多人的“纸上福利”。你认为怎样才能让这些假期真正转化为消费? 余淼杰:关键要提高标准、优化规则、刚性约束。第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 第二,改革探亲假。打破“未婚一年一次、已婚四年
代表建议:将最低法定年假从5天提高到10天
全国人大代表余淼杰建议,将最低法定年假从5天提高到10天。
“想休不敢休”要到头了!《职工带薪年休假条例》将修订
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作1到10年，年休假5天；10到20年，休10天；20年以上，休15天。因工作需要不能安排休假的，单位应予以日工资收入300%的补偿。时隔18年，这项事关4.02亿职工休息休假权的制度有望“上新”。专家表示，查漏补缺、优化供给、增强刚性或是此次条例修订的核心议题，让“想休...
代表建议最低法定年假从5天提高到10天,强化弹性休假能力
近日,全国人大代表余淼杰建议:将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 余淼杰认为,休假制度改革引擎的功率尚未全开。2026年全国两会期间,他提交了关于进一步推进节假日改革,释放消费潜力的建议。 3月5日,政府工作报告在介绍2026年政府工作...
全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假... 来自态度岛 - 微博
【全国人大代表余淼杰:#建议最低法定年假从5天提高到10天#】“第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。第二,改革探亲假。打破’未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,认定条件以’跨省就业’或’异地居住...
最低法定年假拟从 5 天涨到 10 天?18 年没变的 “纸面福利”,这次...
最近全国两会期间，全国人大代表余淼杰提出的 “建议最低法定年假从 5 天提高到 10 天” 的话题，直接冲上热搜榜第一，短短几小时阅读量破 10 亿，评论区全是打工人的呐喊：“终于有人替我们说话了！”“5 天年假真的不够用，回趟家来回路上就耗 2 天”“先别涨天数，能不能先把现有的年假落实了？”要...
建议最低法定年假从5天提高到10天 2026年年假是这样规定的
近日建议最低法定年假应从5天提高到10天上热搜了，可能很多人工作这么多年了，年假都还没享受过吧，其实国家是规定有年假的。一、国家法定年假是怎么规定的 根据2008年实施的《职工带薪年休假条例》，法定年假天数不是统一的，而是根据职工累计工作年限来确定，和所在单位、岗位无关，具体分为三个档次：累计工作满1...
建议最低法定年假从5天提高到10天 18年未变的“福利”该变了,背后...
3月6日消息,全国人大代表余淼杰建议:将最低法定年假从5天提高到10天,且允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。中国带薪年休假制度始于1994年《劳动法》的“原则性规定”,2008年《职工带薪年休假条例》将其落地:职工累计工作满1年享5天年假,10年以上增至10天,20年...
两会集体聚焦“放假”:不只是多休几天,而是民生与经济的双重升级
• 年假直接翻倍：全国人大代表余淼杰建议，将最低法定年假从5天提高到10天，提升弹性休假空间。• 家庭休假同步：政府工作报告明确，支持有条件的地方推广中小学春秋假，同步落实职工带薪错峰休假，解决家长“孩子放假我上班、我放假孩子上学”的错位难题。从“能不能休”到“休得好不好”，从“物理在岗”到“数字...
带薪年假或增至10天起,20年来首次动刀,条例修订将带来哪些惊喜?
关于年假天数是否上调，以及调整节奏，存在平衡考量。一方面，与一些发达国家相比，我国现行年假起点偏低，学界和劳动者群体中有将起始年假天数提高到10天、满10年提高到20天等呼声；但另一方面，需要考虑企业尤其是中小微企业的承受能力以及社会成本，因而政策调整大概率会向劳动者倾斜但循序渐进，不会一刀切。从现实政策...
20年来首次动刀!带薪年假或增至10天起,条例修订只是个开始?
别着急，这只是个“开胃菜”：专家还建议参照国际惯例，年假可以更长，劳动者福利真的要迎来大升级了！你觉得年假该不该涨？咱中国现行的《职工带薪年休假条例》，早在2007年出台后就从未有过改动。这份条例明确了工龄不同，年假天数也不一样。工作一年到十年，年假5天；十年到二十年，年假10天；二十年以上，才有1
人社部官宣 带薪年假条例首修 5天变10天?15天年假时代真的来了?
五、未来展望：从“不敢休”到“不想休”政策落地后，劳动者可灵活拼假：春节9天+年假5天=14天长假；劳动节5天+年假10天=15天深度游。更重要的是，休假权与消费、健康形成良性循环。数据显示，年假落实率提升10%，旅游消费可增长超千亿。结语 年假改革不是“数字游戏”，而是对劳动者尊严的守护。当外卖骑手能...
20年来首次大修!带薪年假或将上调至10天起,这只是福利升级的开端
还能不能用旧规则享受年假？ 眼下这些问题，条例给不了答案。世界真的甩我们很远了吗？ 德国法定带薪年假24天起跳，法国至少25天，连隔壁日本工作满一年都有10天，而我们大多数人的“底线”还停留在五天。 这不是几张日历纸的差距，这里面是经济账，也是道义账！ 为什么欧洲人能心安理得地放一个月的暑假，在...
年休假从5天转为10天怎么通知
关于年休假从5天转为10天如何通知的问题,首先明确,当职工累计工作满10年时,其年休假天数将从5天增加至10天。这一规定依据的是《职工带薪年休假条例》第三条:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天”。以下是关于如何通知的具体分析:法规1 一、通知的时机 当职工累计...
建议修订年休假和工资调整是许多...@夺命单眼皮的动态
现行的法定休假制度显然存在不小的改进空间。建议修订的核心是让工龄成为衡量休假天数的重要依据。这不仅是对劳动者时间成本的尊重,也是一种科学的绩效认可方式。工龄在5年以内的员工,年休假设置为5天;工作年限达到5至10年,年休则增加至10天,类推至最高可达25天。更进一步,25年以上工龄者还可享受“以年递增1天”...
员工年假5天升10天是自动的嘛
综上所述,员工年假从5天升至10天并非自动过程,而是基于职工的工作年限以及单位的生产、工作情况来统筹安排的。因此,职工在达到相应工作年限后,应与单位协商确定年假的具体安排。参考法规 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
20 年首修年假条例!从 5 天增至 10 天?打工人更该盼的是 “能踏实...
说到年假天数，很多人都羡慕国外，欧洲那边动不动就二三十天年假，法国、西班牙普遍能休 30 天，英国也有 20 到 27 天，对比咱们最高 15 天的标准，确实差距不小。学界也在呼吁，参照国际惯例调整天数，比如工作满 1 年就给 10 天，满 10 年给 20 天。这个建议听着诱人，但也得实事求是 —— 中小企业本来...
年假从5天变10天 必须要到下一年调整吗
年假从5天变为10天,并非必须等到下一年调整,而是从累计工作年限满10年的那一刻起即可享受。 一、年假调整的法律依据 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。这里的“已满”指的是职工的工作时间已达到相应的年限要求,无需等待至下一...
出台18年的带薪年休假条例开始修订了,可能有哪些变化?
2023年,有政协委员表示,应该强制实施带薪年休假。全国人大代表霍启刚在2024年建议,修改年休假天数,工作1年至10年的,首两年每年休5天,之后每年加1天,递增至最高10天。 早在2020年的相关答复中,人力资源社会保障部就提出,将加强对提高带薪年休假标准的可行性研究。直到2026年1月,明确表态将修订条例。
员工当年年假由5天变为10天
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假增加至10天;已满20年的,年休假则为15天。因此,员工当年年假由5天变为10天,很可能是因为其累计工作年限从不满10年达到了满10年但不满20年的阶段。法规1 二、年假的具体安排与待遇 年休假的具体...