...建议依法确立劳动者离线休息权,明确下班后有权拒回工作消息
据中国新闻周刊，近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩
全国政协委员吕国泉:建议明确下班后拒绝加班的权利
【全国政协委员吕国泉：#建议明确下班后拒绝加班的权利#】#智创新未来#近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉表示，随着移动办公、线上沟通、远程协作日益普及，工作与休息边界日趋模糊。有的用人单位通过设置不合理劳动定额和KPI指标提高劳动强度，迫使劳动者超时工作，陷入“自愿加班”困境；有的将“加班文化...
全国政协委员吕国泉:建议明确下班后有权拒回工作消息
@长江新闻号 全国政协委员吕国泉:建议明确下班后有权拒回工作消息 关注 赞 评论 花12元在饶平吃特色薄饼,超多的馅搭配甜酱。太有意思了!#饶平美食 #饶平薄饼 #饶平小吃 #潮汕小吃 #潮州饶平 CNN记者在以直播时目睹拦截弹升空,却说“不能展示”,因为“以色列政府不让我们拍” 又是艳阳天#雄奇山水新韵重庆#山...
下班后还回工作消息?政协委员建议整治隐形加班_时讯_看看新闻网
下班后还得回工作消息?该停了!全国政协委员吕国泉建议,完善法律法规,依法确立劳动者“离线休息权”!劳动者在工作时间之外,有权拒绝非紧急工作联络与任务,用人单位不得因此惩罚。他还强调,要防止隐形加班和“指尖上的形式主义”,让劳动定额更科学,减少加班的必要性。加班该补偿的要补偿,休息时间就该安心放松。让打工...
下班有权不回消息!超半数人呼吁:给打工人守住离线休息权
离线休息权，指劳动者在法定或约定工作时间之外，有权拒绝通过微信、钉钉等数字工具处理工作、回复消息、参加会议，且不会因此被处罚、降薪、辞退。简单理解：下班之后，非紧急情况，你可以不回工作消息，这是正当权利，不是态度问题。隐形加班有多普遍？现实很扎心 移动办公普及后，“隐形加班” 已成常态。大量劳动者...
建议明确下班后拒绝加班的权利 划定工作与休息边界_新闻频道_中华网
建议明确下班后拒绝加班的权利 划定工作与休息边界!全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉近日表示,随着移动办公、线上沟通和远程协作的日益普及,工作与休息的界限变得越来越模糊。一些用人单位通过设置不合理的劳动定额和KPI指标提高劳动强度,迫使劳动者超时工作,陷入“自愿加班”的困境。还有一些单位将“加班文化”...
全国政协委员吕国泉:建议明确下班后拒绝加班的权利|劳动者|用人...
【全国政协委员吕国泉:#建议明确下班后拒绝加班的权利#】#智创新未来#近日,全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉表示,随着移动办公、线上沟通、远程协作日益普及,工作与休息边界日趋模糊。有的用人单位通过设置不合理劳动定额和KPI指标提高劳动强度,迫使劳动者超时工作,陷入“自愿加班”困境;有的将“加班文化”包装...
两会撑腰!打工人“离线休息权”来了,拒绝内卷内耗,上班不心累
第一，明确边界，学会“离线”。根据两会最新提案，法定工时之外，除了紧急情况，我们有权拒绝非工作时间的工作联络，企业不能以此扣绩效、影响晋升。周一上班就定好规则：工作时间专注干活，下班后果断关掉工作群提醒，把工作留在公司，不反复回想、不提前焦虑。第二，遇到坏消息先停一分钟，不立刻回应。不管是被领导...
委员建议每天下班后投入地玩半小时,别让休闲成道德负担
吕国泉委员的提案，则戳破了这层温情面纱。他提出“离线休息权”，要求法律明确劳动者有权在非工作时间拒绝工作联络。这不是矫情，而是对劳动边界的重申。法国早在2016年就立法规定，50人以上企业必须与员工协商数字工具使用规则，下班后不得发送工作信息；西班牙违者最高罚款7500欧元；澳大利亚2024年起已全面施行类似制度...
吕国泉委员提案背后:隐形加班成常态,你的离线休息权被谁偷走了?
吕国泉委员提案背后：隐形加班成常态，你的离线休息权被谁偷走了？下班后的微信消息响个不停，休息日的线上会议突然召集，深夜里的紧急文件必须处理……全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉在今年全国两会上提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》，引发无数“打工人”的共鸣。他在提案中提到，一些用人单位要求...
委员建议严惩强迫隐形加班 筑牢劳动者离线休息权法治防线
下班后回复工作消息、周末居家处理任务、节假日随时待命，这类加班没有书面审批、没有考勤记录、没有加班费，看似员工“自愿”，实则是迫于绩效、岗位压力的被动服从。长期24小时在线待命，不仅挤压个人休息与家庭陪伴时间，更引发焦虑、劳损等健康问题，成为劳动者难以摆脱的沉重负担。吕国泉委员精准点出隐形加班的核心症结：
...要终止了?两位全国政协委员为打工人发声 _ 东方财富网
下班后微信轰炸、周末线上开会、半夜还得回邮件——这不是勤奋,是“隐形加班”!近日,两位全国政协委员同时为打工人发声。 陆铭指出,过度加班正在侵蚀健康、抑制生育,近60%的劳动者在免费加班,仅26.5%能拿到加班费。他建议优化劳动法,明确“变相强制加班”情形,降低维权门槛。
主播说丨“隐形加班”“内卷式加班”要终止了?两位全国政协委员为...
下班后微信轰炸、周末线上开会、半夜还得回邮件——这不是勤奋，是“隐形加班”！近日，两位全国政协委员同时为打工人发声。陆铭指出，过度加班正在侵蚀健康、抑制生育，近60%的劳动者在免费加班，仅26.5%能拿到加班费。他建议优化劳动法，明确“变相强制加班”情形，降低维权门槛。吕国泉则提出，要立法确立“离线休息...
员工下班后有权拒绝回复工作吗
员工下班后有权拒绝回复工作相关的问题,这一权利主要基于以下几点法律依据和逻辑分析: 一、劳动者的工作时间与休息权利 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”这表明,劳动者在约定的工作时间外,有权拒绝加班,包括下班后回复工作相关的...
全国政协委员吕国泉:关注“隐形加班” “离线休息权”
吕国泉提到，他观察到近几年加班问题得到了一定遏制，明显的加班有所减少，但“隐形加班”问题变得突出。“隐形加班”呈现隐蔽化、常态化、碎片化、去审批化等特征。一些劳动者下班后仍处理工作，却因无书面审批、无固定场所、无明确时长记录，难以被认定为加班，不能领取加班费和倒休。有的用人单位通过设置不合理劳动...
政协委员建议“离线休息权”入法!已有相关案件宣判!
明明已经下班，却还在微信上不停接收工作指令，没完没了地回复消息？两会在即，代表委员们特别关注到了 劳动者离线休息权的保障问题 ↓↓↓ 什么是离线休息权？全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》，指出离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字...
下班之后单位的信息可以不回吗
下班之后单位的信息是否可以不回,需视具体情况而定,但一般而言,员工有权拒绝非工作时间的合理工作要求。以下从法律角度进行详细分析: 一、员工休息权受法律保护 根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者享有休息的权利。这意味着,员工在下班后有权享受个人时间,不受工作干扰。 要求员...
打工人的福音?澳大利亚通过“断联权”新法:下班后有权拒回老板信息
但如果一家零售业雇主查看监控录像，发现员工忘记关闭电源，于是在非工作时间后联系该员工，员工拒绝联系则为不合理。任何关于雇主与员工因“断联权”的纠纷将提交给澳大利亚“公平工作委员会（FWC）”。根据公开信息，其审核的标准取决于雇主的联系原因、联系方式以及对员工生活造成的影响程度等因素。而以上纠纷或导致...
下班时间员工是否有权不回复信息
员工下班时间有权不回复信息,这一权利受法律保护。以下是对此问题的详细分析: 一、法律层面的明确规定 休息权保障:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者享有休息的权利。非工作时间,特别是下班后,属于劳动者的私人时间,不应受到工作打扰。因此,员工在下班后没有法律义务回复工作信息。 加班认定与报酬:若员...
下班后有权拒接电话不回讯息!这些国家... 来自ETtoday新聞雲 - 微博
许多上班族在下班后仍要回覆公司讯息、打电话处理业务等,但其实不少国家的上班族收到讯息可自行选择是否回覆,因为这些国家的政府早已立法允许员工拥有「脱离工作」的权利,包括法国、比利时等。就在26日,澳洲也加入行列,若员工在工作时间以外的时段不接电话、不回电子邮件,雇主不得惩罚;若不遵守澳洲公平工作委员会相关...