故意伤害无罪案例:同事因工作发生争执,拿出菜刀制止对方无罪
本案宣告无罪的关键在于郑某某面对龚某正在对其殴打的现实危险，为了保护自己的合法权益，拿出菜刀制止龚某的不法侵害，且防卫未超过必要的限度，郑某某的行为属于正当防卫。案例索引 (2023)川0502刑初145号 基本案情 自诉人龚某与被告人郑某某原系泸州市江阳区康乐路“天天足道”店的同事。2020年10月4日凌晨，龚某在外娱
故意伤害无罪案例:同事因工作发生争执,拿出菜刀制止对方无罪
此时郑某某未拿出事前准备的菜刀,龚某殴打郑某某十余秒后便冲向吧台推郭某1,其后又冲向沙发处继续殴打郑某某,在此情形下,郑某某面对龚某正在对其殴打的现实危险,为了保护自己的合法权益,拿出菜刀制止龚某的不法侵害,且防卫未超过必要的限度,郑某某的行为属于正当防卫,故郑某某不构成...
故意伤害无罪案例:索要工钱时与人起争执,不能排除正当防卫无罪
综上，本案指控被告人马某犯故意伤害罪的主要事实不清，证据不足，无法排除合理怀疑，指控罪名不能成立。裁判结果 被告人马某无罪。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向新疆生产建设兵团第八师中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本六份。关键词：无罪 ...
无罪案例|蔡某卫故意伤害再审宣告无罪案——持菜刀将上门闹事的不...
2019年7月23日晚上9时许,李某酒后再次到蔡某卫家中找吕某芝,并与吕某芝发生争吵,蔡某卫上前阻止,与李某发生肢体冲突,后蔡某卫从厨房拿出一把菜刀,砍李某的手部和头部,致李某轻伤二级。 浙江省缙云县人民法院于2019年12月26日作出(2019)浙1122刑初 339号刑事判决,以故意伤害罪,判处被告人蔡某卫有期徒刑九...
故意伤害无罪案例:不具有伤害的主观故意,是被迫采取反击行为,无罪
陈某等人实施的不法侵害行为给尚某及其家人带来了现实的危险性和紧迫性,尚某伤害陈某是为了制止陈某等人对自己及其家人正在进行的不法侵害行为而采取的被迫的反击行为,其反击行为具有防卫的正当性。尚某实施的行为适当,未明显超过必要限度。尚某的行为造成陈某轻伤,其实施的制止不法侵害行为适当,未明显超过必要限度。
【邹鲁法苑】同事变“对手”:一起互殴型故意伤害案的警示与思考
近日,邹城法院审理了一起因琐事引发的故意伤害案件。 案例回顾:两拳引发的牢狱之灾 2024年7月4日深夜,某公司车间内灯火通明,机器嗡鸣,一派繁忙的生产景象,突然车间的一隅爆发出激烈的争吵声。员工赵刚与张洋(均系化名)因工作分歧发生争执,张洋情绪失控,挥拳击向赵刚鼻部;赵刚不甘失弱,随即挥拳反击张洋左眼。二人瞬...
聚众斗殴无罪案例:持小刀刺对方一刀属于违法行为,但因未造成严重...
本案宣告无罪的关键在于被告人万良勇持小刀刺对方一刀属于违法行为,但因未对对方造成严重后果,尚未达到犯罪的标准,不构成犯罪;万良君未实施犯罪行为,亦不构成犯罪。 案例索引 (2018)川0184刑初437号 基本案情 被告人侯文刚与被告人万良君均系捷普科技(成都)有限公司(以下简称捷普公司)的员工,在不同的班组上班,万良...
同事间小事起争执 持刀把人砍伤被判刑-江西省赣州市中级人民法院
赣州法院网讯 因工作上的小事同事间产生争执,竟拿菜刀将人砍伤致轻伤二级。近日,江西省上犹县人民法院审理一起故意伤害案,被告人张某某犯故意伤害罪,判处有期徒刑六个月。 经审理查明,在某园林环境有限公司上犹项目部租住屋内,该项目部负责后勤保障工作的员工李某某安排其同事被告人张某某由四楼住进一楼。李某某未...
案例库案例:关于“无罪”的认定规则
1. 李某先故意伤害宣告无罪案 ·案例编号：2024-04-1-179-021 ·裁判要旨：实行行为与危害结果之间具有刑法上的因果关系，是对被告人定罪的前提。当无法排除行为与结果之间存在其他介入因素的可能性，而导致因果关系认定存疑的，应当作出有利于被告人的认定。·主要裁判理由：现有证据不能证实李某先的殴打行为必然...
上海一外卖小哥持菜刀砍伤同事,检察院认定系正当防卫无罪,关键在...
日前,上海市长宁区检察院以正当防卫不负刑事责任为由,对一起故意伤害案的犯罪嫌疑人王某依法作出不批准逮捕决定,公安机关将其释放。在该案中,王某曾持刀砍向同事李某并造成李某伤害,为何王某最终未被批捕,公安机关将其释放?日前检察官细数了这起案件中的诸多细节。
楚雄这几人动用"武力"解决纠纷,结果→
经楚雄市法院审理,被告人陈某某犯故意伤害罪,判处有期徒刑四年,并赔偿王某经济损失23万余元。 案例二:同事矛盾 被告人金某某与被害人闫某某系公司同事,因工作分配问题两人发生争吵,继而金某某将闫某某面部打伤,闫某某被认定为轻伤一级。 经楚雄市法院审理,被告人...
同事吵架拿刀未伤人会被判刑吗
故公安机关在对治安案件进行认定时,不能仅看他人身体的伤害后果就将行为人的伤害行为定性为违反《治安管理处罚法》第四十三条第一款的行为而给予行政处罚,而应当根据治安案件所查明的事实,充分考虑伤害行为的起因和伤害发生的过程,综合判断该伤害行为系正当防卫行为还是故意伤害他人身体的违法行为,因此,综合本案案情,根据...
女子屡遭威胁忍无可忍用刀划伤对方,故意伤害获刑后二审改判无罪
因琐事产生矛盾并争吵后，张某（化名，女）一直被雷某（化名，女）纠缠威胁、恐吓。一次上班途中，张某被雷某拦住，被其不断拉扯推搡，张某掏出美工刀划向对方造成轻伤，一审以故意伤害罪，判处张某有期徒刑九个月。张某上诉，认为自己是正当防卫。广州中院二审支持了张某的上诉请求，判决张某无罪。本案主审法官表示，...
故意伤害无罪案例:行为人被多人持械暴力殴打,反击造成对方死亡,不...
本案宣告无罪的关键在于刘某在躲避冲突无果后,被多人持械暴力殴打,严重危及其人身安全的情形下,采取防卫行为,造成不法侵害人死亡,不属于防卫过当,不负刑事责任。 案例索引 (2017)甘05刑监1号 基本案情 2014年11月22日13时许,被告人刘某在××县民包某3发生争执并相互撕扯,后被人劝开。包某3出门后打电话联...
【以案释法】冲动动手害死人 同事变“仇人”赔钱又服刑
首先,被告人管某因故意伤害罪被判处有期徒刑十个月,付出了一定期限的自由代价。其次,犯罪记录可能影响职务晋升、行业准入,甚至可能丢掉工作,影响子女政审。最后,被告人除赔偿对方损失外,请律师也需要支付一定的律师费用。 关键词三:情绪管理 据心理学家分析,从争吵到动手,矛盾激化升级的平均时间是6分钟。这6分钟正是...
“对方拿刀砍我,找刀反击算正当防卫吗?”广东高院通报一起案例
双方被劝开后,吴某龙不服,又与对方发生言语争执,吴某华、黄某锋即持铁盘、塑料凳等围打吴某龙。吴某华、黄某锋被劝离后,吴某龙又找吴某方理论,吴某华遂与吴某龙推打,黄某锋取来长刀与吴某华共同追打吴某龙。吴某龙即跑到其在该夜宵档附近经营的狗肉档取出剔骨尖刀,捅倒吴某华,后持刀欲追捅在旁观望的吴某...
小吴法官说法 | 同事发生争吵后被砍伤 能否算工伤?
朱某是某公司厨师。2021年3月，朱某与同事黄某在食堂因菜品问题发生争吵，后被黄某投掷菜刀受伤，经诊断为左锁骨骨折、左胸部及左耳软组织刀砍伤。黄某经人民法院判决犯故意伤害罪，判处有期徒刑十个月，赔偿朱某6万余元。朱某向辖区人社局提出工伤认定申请，人社局作出不予认定工伤决定。朱某不服，向本院提起...
故意伤害罪 不构成刑事责任 但应该赔偿民事的案例
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 参考文章 故意伤害构成刑事案件赔钱吗...
故意伤害无罪案例:酒后聊天惹祸端,两人半夜来对砍,轻微伤无罪
自诉人孔某某与被告人杨某某因言语冲突，孔某某持棍上门寻事，双方互殴中木棍折断后，杨某某寻找工具持菜刀将孔某某左腕部砍伤，经鉴定构成轻伤二级，杨某某的行为构成故意伤害罪。自诉人孔某某控诉被告人杨某某犯故意伤害罪的罪名成立。被告人杨某某在案发后主动报警等待公安机关处理，到案后能如实供述犯罪事实，系...
故意伤害导致轻微伤因被告人自身原因被判无罪的案例
在探讨故意伤害导致轻微伤,却因被告人自身原因被判无罪的案例时,我们首先要明确的是,故意伤害致人轻微伤,在一般情况下,并不构成刑法上的故意伤害罪,而是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚。然而,在某些特殊情况下,即便伤害结果为轻微伤,被告人也可能因自身原因或案件的特殊性质而被判无罪。以下是对此...