网友称四川一洗涤公司要求员工每天工作19小时,没有社保,若离职会...
2月24日,四川一网友在“问政四川”反映,当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每天工作19小时,若离职会扣一个月工资,引发关注。 留言投诉—— “每天工作19小时,没有社保,离职还会扣工资” 南江县人社局:建议申请劳动仲裁 网友投诉信息显示,南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作,每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每天工作
网友称四川一洗涤公司要求员工每天工作19小时,没有社保,若离职会扣1...
2月24日,四川一网友在“问政四川”反映,当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每天工作19小时,若离职会扣一个月工资,引发关注。 留言投诉—— “每天工作19小时,没有社保,离职还会扣工资” 南江县人社局:建议申请劳动仲裁 网友投诉信息显示,南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作,每天早上七点工作到...
洗涤公司要求员工每天工作19小时,离职扣1个月工资?公司:收的货多没...
2月24日,四川一网友在“问政四川”反映,当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每天工作19小时,若离职会扣一个月工资,引发关注。 图为洗涤公司车间 留言投诉—— “每天工作19小时,没有社保,离职还会扣工资” 南江县人社局:建议申请劳动仲裁 网友投诉信息显示,南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作,每...
网友称四川一洗涤公司要求员工每天工作19小时,没有社保,若离职会...
2月24日,四川一网友在“问政四川”反映,当地一公司要求员工每天早上七点工作到晚上凌晨两点,每天工作19小时,若离职会扣一个月工资,引发关注。 留言投诉—— “每天工作19小时,没有社保,离职还会扣工资” 南江县人社局:建议申请劳动仲裁 网友投诉信息显示,南江县东榆工业园区华力净洗涤公司工作,每天早上七点工作到...
公司恶意扣罚社保 - 问政四川—四川第一网络问政理政平台
网友留言 我于2024年8月29日在高新区桂溪街道劳动纠纷联处中心申请投诉,投诉内容为:我7月19日从成都杂志铺信息技术有限公司(又名:成都邮征天下信息技术有限公司)离职,我已经工作到了当月19号,公司品牌部主管刘*说我欺诈公司社保要求我返还当月社保,故在当月扣除工资的前提下,还扣除公司为我买的社保以及我个人支出...
三年换岗13家公司,是否劳动“碰瓷”? - 牡丹江铁路运输法院网
四川成都一男子入职18天“被解雇”,要求公司赔偿3万余元。近日,四川省成都市中级人民法院依法审结一起劳动争议案,认定劳动者肖某以“碰瓷”方式恶意制造劳动纠纷的行为违背诚实信用原则,判决仅支持其实际劳动所得,对赔偿金等其他诉讼请求不予支持。
三年换岗13家公司,是否劳动“碰瓷”?-中国法院网
四川成都一男子入职18天“被解雇”,要求公司赔偿3万余元。近日,四川省成都市中级人民法院依法审结一起劳动争议案,认定劳动者肖某以“碰瓷”方式恶意制造劳动纠纷的行为违背诚实信用原则,判决仅支持其实际劳动所得,对赔偿金等其他诉讼请求不予支持。 2023年7月31日,自称高级按摩师的肖某入职某公司,双方口头约定月工资标...
...3年“劳动碰瓷”13家公司,“碰瓷者”索赔被判败诉 - 四川长安网
3年内在成都辗转13家公司,最短工作时间仅为10天,多份工作时长不满一个月,该名劳动者还对不签订书面劳动合同、被辞退等事实的发生主观上持放任乃至积极追求的态度,向用人单位索赔金额从数千元至十余万元不等,最终被法院判决败诉。17日,成都中院召开成都法院构建和谐劳资关系促进民营经济健康发展新闻通气会,对外发布...
投诉公司压榨员工 - 领导信箱 - 大英县
森帝公司每年生产旺季时会招用一些临时务工人员,这些人员务工时间短且务工时间没有连续性,森帝公司无法为其购买社会保险,因此公司会给临时务工人员给予500元/月的社保补贴。您与森帝公司建立的是固定劳动关系,故没有向您支付社保补贴。 经协调,您已与森帝公司就离职事宜达成一致并签订离职协议。县人力资源社会保障局...
川渝两地四部门联合发布劳动人事争议典型案例 – 重庆长安网
对此,贺某起诉请求某科技公司支付经济补偿和赔偿失业保险待遇损失。 法院经审理认为,贺某与某科技公司签订《非全日制用工协议》,但贺某每天工作11小时左右,劳动报酬由基本工资、计件工资及冷藏补贴等组成并按月发放。贺某须遵守严格的考勤制度、请假制度,双方之间存在支配性劳动管理特征,故应当认定贺某与某科技公司之间...
@打工人 法官教你这样维权 - 西昌长安网
孙某某要求员工每月加班4天否则扣钱的行为并不能认定为公司形成了强制员工加班的规章制度,而杨女士于次日提交《解除劳动合同通知书》,就解除双方劳动关系作出了明确的意思表示。同时,公司确实存在未给杨女士购买社保的情况,现杨女士以“公司未购买社保,法定节假日、周末休息日不放假,强行要求加班,扣押金”为由要求公司支付经济补偿金,符合
快递员社保缴了吗?喷涂作业是否有防护?三个案例讲述劳动者权益...
日前,在四川省成都市检察院组织的征求代表委员意见建议座谈会上,成都市人大代表罗良有感而发。罗良的感触缘于四川省都江堰市检察院办理的一起行政公益诉讼案件。 2023年11月,都江堰市总工会在开展劳动者权益保护监督过程中发现,部分汽车维修服务企业没有给喷涂作业工人提供劳动防护用品,有损劳动者身体健康。随后,该市总...
成都警方严打兼职求职诈骗
做完这一切后,该公司会向求职者推送不特定的工作,例如保安、收银员等,而这些工作与求职者的心理预期有非常大的差距,当求职者提出退还缴纳的费用时,公司会以没有遵守合同或口头约定为由,拒绝退还。 端掉“歪”公司 负责人被采取刑事强制措施 锦江公安在调查之后,于7月17日收网,端掉了这家“歪”公司。负责人高...
四川理源违反劳动法,违约缴纳社保,公积金 - 问政四川—四川第一...
员工加班以自愿为主,员工在公司管理平台上进行加班申请,征得公司同意后方能安排加班,加班工资严格按照劳动法规定进行支付(在工作日按1.5倍工资支付,在休息日按2倍工资支付,在法定节假日按3倍工资支付),不存在强迫加班和不加班就扣除产量奖和绩效等情况。 二、关于工作时间安排不合理问题。经查,该反映不属实。每周...
被恶意开除,且恶意扣款 - 问政四川—四川第一网络问政理政平台
物业服务公司为此将我客户开除,并罚款200元,后来2025年2月25日发工资的时候又临时变卦为罚款300元,这严重属于恶意克扣工资,本来打扫卫生一天就一百多块钱,因为误会产生纠纷就直接开除,还罚款,最后发工资时还恶意多扣100,完全是瞎扣工资。每天工作时间超过14个小时,每周才休息2天本就不符合劳动法。
@打工人 法官教你这样维权 - 四川长安网
孙某某要求员工每月加班4天否则扣钱的行为并不能认定为公司形成了强制员工加班的规章制度,而杨女士于次日提交《解除劳动合同通知书》,就解除双方劳动关系作出了明确的意思表示。同时,公司确实存在未给杨女士购买社保的情况,现杨女士以“公司未购买社保,法定节假日、周末休息日不放假,强行要求加班,扣押金”为由要求公...
工作11个月不交社保 - 问政四川—四川第一网络问政理政平台
2025.2月份工作变动调到灵动普拉提女子塑形(新都汇景新城店),从我入职没有缴纳过社保,2025.9.12号离职,人事给我打电话说要扣除我1600作为9月份给我买社保的费用,这是不合理的以及违反劳动法的规定,我的诉求是补齐我从24.11月份入职以来11个月的社保 谢谢 以下为我入职证明时间线,劳动合同公司没给我 如有需要我补充...
《四川法治人社“白皮书”(2024)》发布 - 四川长安网
未经公司同意擅自休年休假后被辞退,还能获得经济补偿吗?在家发病后坚持到岗却无力履行岗位职责,在岗期间去世的员工能否认定工伤?近日,省人社厅发布《四川法治人社“白皮书”(2024)》,其中收录了涵盖工伤认定、劳动保障监察、新就业形态劳动关系认定等社会关注度高、代表性强的10件典型案例,本报精选其中3件予以报道。
...回应来了【今日问政(468)】_重要信息转载_新闻中心_四川省情网
1.离职近1年,原单位让补缴工作餐费是否合理? 问政四川网友提问:我从2023年下半年开始,在简阳一家公立幼儿园工作了一学期,2024年2月从幼儿园离职,在幼儿园期间已支付了相应餐费200元。当时不知道要补缴,我记得入职合同中也没有明确规定餐费的支付方式、金额以及离职后是否需要补缴等相关条款,现在我已经离职了快1年...
[24小时]最高法发布劳动争议典型案例 企业逃社保难逃责 员工弃...
[24小时]最高法发布劳动争议典型案例 企业逃社保难逃责 员工弃社保失保障 选集 更多 《24小时》 20260130 《24小时》 20260129 ...[24小时]春运出行 “小处”莫大意·四川德阳 女子不慎落水 警民合力营救 [24小时]春运出行 “小处”莫大意 万元现金遗落高铁 工作人员快速寻回 ...