男子上班2年190天在家打卡被辞退,法院:公司合法解除
山东工会2月25日消息，员工郭某与公司签订劳动合同，工作内容是为公司选址。郭某在两年工作期间，190余次在居住小区及附近打卡，且因公外出未按规定提交审批申请，公司以其严重违反规章制度为由解除劳动合同。郭某不服提起仲裁及诉讼，要求公司支付经济赔偿金等，仲裁仅支持其加班费和带薪年休假工资诉求。郭某和公司均不服
男子上班两年190天在家打卡,辞退获法院支持
男子上班两年190天在家打卡，辞退获法院支持 两年，190次，小区楼下。郭某最后一次在自家楼下打卡时，或许没想到这组数字会成为法庭上的呈堂证供。他的工作是替公司找新店地址，本质是"人在哪儿，班就在哪儿"。但当考勤系统记录下他两年间近三分之一的工作日都在居住地周边完成打卡，而公司后台却查不到任何选址...
员工在家附近打卡190次被辞退 法院:公司合法解除|山东省|经济|...
#男子上班2年190天在家打卡被辞退#【#员工在家附近打卡190次被辞退# 法院:公司合法解除】山东工会2月25日消息,员工郭某与公司签订劳动合同,工作内容是为公司选址。郭某在两年工作期间,190余次在居住小区及附近打卡,且因公外出未按规定提交审批申请,公司以其严重违反规章制度为由解除劳动合同。郭某不服提起仲裁及诉讼...
男子上班2年190次在家打卡遭辞退,法院支持零赔偿
两年间190余次在自家小区完成考勤打卡，员工郭某最终被公司以“严重违反规章制度”为由解雇。这场看似极端的个案，实则戳中了当下最普遍的职场焦虑：当远程办公成为常态，考勤的边界究竟在哪里？员工的自由与企业的管理权，如何在数字时代找到新的平衡点？异常打卡背后的制度冲突 郭某的工作职责是为公司选址，本身就需...
吉林郭某工作2年190天在家打卡被辞,事件引爆争议
2024年初，吉林长春一名从事选址工作的员工郭某，因在两年内190余次于自家小区及周边打卡，被公司以“严重违反考勤制度”为由解除劳动合同。他提起仲裁和诉讼，要求公司支付经济赔偿金，但法院最终认定公司解雇合法，驳回其诉求。这一案件经媒体报道后引发热议：在家附近打卡，真的等于旷工吗？企业能否仅凭打卡位置就开...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗?-山西省神池县人民法院
190余次在家附近打卡被解雇 2021年1月,郭某与长春某公司签订《劳动合同》,双方约定郭某工作内容是为公司选址,合同期限至2023年6月30日,严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同,公司制定的《人事管理制度》为《劳动合同》的附件。 2022年5月,郭某在《人事管理制度》修订版上签字。该修订版明确,伪造、篡改、...
190余次在家附近打卡被解雇 考勤争议引关注_新闻频道_中华网
一审法院查明,郭某在其居住小区及附近打卡190余次。法院认为,郭某未按规定提交外出申请,且无法证明其真实的出勤情况。因此,公司解除劳动合同属合法解除,无需支付经济赔偿金。 郭某不服一审判决,提起上诉。二审法官颜美华表示,尽管公司在初期未对郭某的打卡记录提出异议,但这不代表其长期违规打卡的事实不存在。郭某未...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗? - 热点新闻 - 劳动法苑
190余次在家附近打卡被解雇 2021年1月,郭某与长春某公司签订《劳动合同》,双方约定郭某工作内容是为公司选址,合同期限至2023年6月30日,严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同,公司制定的《人事管理制度》为《劳动合同》的附件。 2022年5月,郭某在《人事管理制度》修订版上签字。该修订版明确,伪造、篡改、...
法院对线上打卡劳动争议案件的判例分析
在家附近频繁打卡后遭解雇，员工能否索赔？法官强调，员工不当打卡属违纪，但用人单位处罚需合法合规。随着线上打卡成为企业考勤新常态，由此引发的劳动争议也日益增多。近日，吉林省长春市中级人民法院就审理了一起因线上打卡导致的劳动争议案件。员工在居住小区及周边频繁打卡，最终被解除劳动合同，其要求赔偿金。法院将...
线上打卡引发的劳动争议:法院如何判定
2023年2月，公司以郭某存在打卡地点与安排工作地点不符、迟到等违反公司规章制度的行为为由，向其送达了《劳动合同解除通知书》。后经调查，在其工作期间，郭某频繁异常打卡被公司视为严重违规，在其居住的小区及附近打卡次数高达190余次。郭某并未在公司的选址地进行打卡，也未能有效证明其真实的出勤和工作情况。...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……
湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。 基本案情 何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三次或者五天的,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同”。公司向
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗? - 社会 - 舜网新闻
员工工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡,被解除劳动合同,员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院会支持这一诉求吗?日前,吉林省长春市中级人民法院审理了一起有关线上打卡考勤导致的劳动争议纠纷。 随着信息化办公方式的普及,越来越多的企业开始利用线上打卡方式对员工进行考勤管理,在提高管理效率的同时,因...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗?|长春市|劳动合同制度|吉林...
员工工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡,被解除劳动合同,员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院会支持这一诉求吗?日前,吉林省长春市中级人民法院审理了一起有关线上打卡考勤导致的劳动争议纠纷。 随着信息化办公方式的普及,越来越多的企业开始利用线上打卡方式对员工进行考勤管理,在提高管理效率的同时,因...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了...-长沙...
居住在单位附近,每当快要迟到时,员工便先在家中打卡,造成上班从未迟到的假象。用人单位发现该行为后,能否依据规章制度解除劳动关系?近日,宁乡市人民法院审结了这样一起劳动争议案件。 何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗?_国内_中国西藏网
员工工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡,被解除劳动合同,员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院会支持这一诉求吗?日前,吉林省长春市中级人民法院审理了一起有关线上打卡考勤导致的劳动争议纠纷。 随着信息化办公方式的普及,越来越多的企业开始利用线上打卡方式对员工进行考勤管理,在提高管理效率的同时,因...
在家附近打考勤卡190余次被辞能索赔吗?_时政_中国西藏网
员工工作期间190余次在其居住的小区及附近打卡,被解除劳动合同,员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院会支持这一诉求吗?日前,吉林省长春市中级人民法院审理了一起有关线上打卡考勤导致的劳动争议纠纷。 随着信息化办公方式的普及,越来越多的企业开始利用线上打卡方式对员工进行考勤管理,在提高管理效率的同时,因...
线上打卡引发争议:法院如何裁决劳动关系问题
近日，吉林省长春市中级人民法院就审理了一起因线上打卡引发的劳动争议案件。员工在其居住小区及周边频繁打卡，累计次数超过190次，最终被公司解除劳动合同。该员工随后要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但法院会如何裁决呢？这一案例不仅引发了社会广泛关注，也提醒了用人单位在行使“过错解雇权”时，必须确保合法合...
频繁打卡引发的劳动争议:法律与建议
在家附近频繁打卡后遭解雇，员工能否索赔？近日，吉林省长春市中级人民法院审理了一起因线上打卡考勤引发的劳动争议案件。员工在工作时间内在其居住小区及周边地区频繁打卡，共计190余次，随后被公司解除劳动合同。该员工要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但法院会如何裁决这一诉求呢？▣ 员工频繁打卡被解雇 郭某...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……_西藏...
湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。 基本案情 何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三次或者五天的,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……
湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。 基本案情 何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三次或者五天的,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动...