甘肃某设计院领导挽留员工:离开了设计院你拿不到4500的高薪!
昨天,有粉丝私信我,说他之前提离职时,设计院的领导跟他说了这样一番话; 院里失去他以后并没有影响,但你离开了设计院这个平台,你以为凭你的能力可以拿到如此高的工资吗? 外面有多少设计院在裁员?给你一次机会,也跟你父母好好商量一下,是离职还是继续在设计院摸鱼? 看到这番话我还以为是多高的工资,原来是月薪4500,领导之所以还挽留说明该院还需要
扎心!甘肃某设计院员工提离职,领导直言4500块的工资外面找不到
近日，甘肃某设计院一名年轻员工提出离职，领导直接甩出一段话，让他好好掂量：4500块的工资外面根本找不到，你值这个价吗？公司少谁都能转，别冲动。引发网络关注。我们来看看这段对话。我说一句话不管你高兴不高兴，你现在的状态跟我年轻的时候一样，做的不爽就离职。其实你走不走对我来说真没什么多大关系，...
甘肃设计院员工离职遭嘲:4500工资外面根本找不到
在甘肃这样的地方，设计院的初级岗位月薪普遍在四五千之间，看似体面，其实并不稳定。项目回款慢，绩效推迟发，干一年下来连最初承诺的薪水都不一定拿全。加班倒是常态——夜里画图、调模型、改方案，电脑前一坐就是十几个小时。有人调侃，“我们画的不是图，是青春。”这句话半开玩笑，却也透着几分苦涩。从2...
甘肃领导:你出去顶多四千五!周六电话,给你一次机会
甘肃一家设计院的年轻人递了张离职申请，领导回了段话，话里话外透着“我年轻时也这样”的过来人姿态，又扔下一句“你这能力出去顶多拿四千五”，顺带提醒他看看外面裁员潮、想想简历投递数，末了补上“周六中午给我电话，给你一次机会”。这事儿最近在工程人的圈子里悄悄传开了，像颗小石子丢进池塘，涟漪不...
甘肃某设计院正式解聘长期失联员工
事情发生在甘肃省城乡规划设计研究院有限公司。简单来说，他们在《甘肃经济日报》上发布了一则公告，内容是要解雇一名叫刘亚萍的员工。理由并不复杂——这位员工“长期失联”，公司多次尝试联系无果，甚至到了影响正常用工管理秩序的地步。于是研究决定，从 2026 年 1 月 1 日起，解除双方的劳动合同，后续薪酬、社保...
一个干了三年的老哥月薪仅4500被嫌少离职,人事象征性加500无奈...
他原本摊了个三线城市的4S店，工资4500，给自己留了点底气，偶尔还觉得挺安稳。他去年跳了个槽，虽然也差不多在一线城市，但工资直接涨到7000，绩效奖金再算个大头。他说，干着累点，但心里踏实，也不用每天担心自己是不是把公司拖垮。这个对比是不是有点刺眼？我面前的那个新人，刚工作一个月，就开始抱怨活多...
...合同到期后我立马走人,总监急了,老板亲自挽留:只要你留下,薪资...
这是标准的挽留流程，耿平早已预料到。他平静地回答：“没有误会。这是我个人的职业规划考虑，与公司无关。”“职业规划？”刘经理的语调提高了一些，带着点不以为然，“耿平，你要想清楚。‘辉煌未来’现在是行业里的上升期，你又是‘海王星’项目的核心。这个平台能给你的，外面不一定有。年轻人，不要太意气...
甘肃国企职工失联被开除,网友戏称优雅离职新梗
甘肃一位国企职工，因为长期联系不上，被公司登报解聘了。事情不大，但挺魔幻。人好好的，没请假，没辞职，直接“消失”了。公司打不通电话，发消息不回，人也不来上班。最后只能在报纸上发公告：自2026年1月1日起，解除劳动合同。听起来像段子，可它是真的。更魔幻的是，评论区没心疼，反而有人笑出声：“这...
瑟瑟发抖!江西某设计院让已离职员工退回奖金68154元,不退就告
反之就不应该退回，但是不管怎样，该设计院的这种做法还是引发了很多网友的质疑和鄙视，有人算了下，22个月，退回68154.72元，平均每月3098元，原月工资7940元，扣完五险一金能有6000元，现在再退回3000元，实际到手3000多元，如果他能成功的话，以后发工资都往高了发，月薪三万，离职后再追回2.9万每月。还有人...
怒了!仅降基层不削高管高薪华南设计院罢工揭露职场不公实情
普通员工月薪两三千，在一线城市连房租都不够，领导们却旱涝保收，年薪六七十万，出差团建一个不落。你说这像话吗？这种局面让我想起前阵子网上流传的段子，老板去南极看极光，员工在讲台咽唾沫。放在设计院里，简直是翻版——我们熬到凌晨、头发掉成地毯，颈椎腰椎全是毛病，画出来的图是整个项目的命脉，可分钱...
江苏某设计院领导主动辞职!因为无颜面对月发2490的组员!
看到这里,不知道大家有没有发现,最近经常在社交平台上看到“2490院”或者“2690院”这个名词,这是什么梗呢? 其实“2490院”这个梗是指当地的最低工资,现在很多设计院只给员工发最低工资,很简单,无论你的工作量多少,落地了多少个项目,被甲方刁难了多少次,最后的收入,也就是当地最低的工资标准。也就是操着卖白粉的心,赚着卖白
985毕业,当40岁设计院高工被停薪留职
的确,现在全国各地设计院都不景气,经营出现巨大困难,在房地产行业的连锁反应下,很多工地出现停工停产现象,加重了设计院催要账款难度,甚至连他们前期已完成的项目设计,也没能收回尾款。 行业寒冬下,身处这个环境中的大多数人,都感觉到了行业前路茫茫。作为外行的我,问K要不要考虑转型,他长长地叹了一口气回答我:“干...
设计院薪资揭秘:普通员工月薪三千,领导年薪六十万,谁在为行业寒冬...
你说，这到底是公司的问题，还是整个行业都在往下掉？ 嘉宾:说实话，这事儿得拆开看。行业确实在往下掉——2024年全国水利项目投资少了12%，设计院活儿直接萎缩18%。蛋糕变小了，大家分的自然就少。但问题在于，谁在切蛋糕？70%的设计院，降薪第一刀砍的是员工绩效和基本工资，领导层降得连15%都不到。你...
公司一个同事辞职了,人事再三挽留...@花仙科普的动态
公司一个同事辞职了,人事再三挽留,同事说:"我一个大男人,每月给我 4500 元的工资,你觉得我还能继续干吗?" 人事经理说可以加薪 500。同事还是拒绝了,他...他说自己努力工作,就是想让老婆孩子过得好一点,现在这份工资,根本做不到。 人事经理看着李伟离开的背影,无奈地叹了口气。他回到办公室,把情况跟领导汇报...
设计院取消年终奖背后:职场PUA如何用“共渡难关”绑架打工人?
更耐人寻味的是，通知中反复出现的“勇于担当”“协同奋进”等词汇，将企业经营风险巧妙转化为对员工的道德要求。从“年终奖清零”到“迟到扣光”：企业转嫁风险的套路解析 这家设计院的措辞与近期曝光的“迟到扣光奖金”事件如出一辙。杨女士所在公司突然在2025年3月发布新规，将2024年的年终奖与考勤挂钩，规定...
设计院领导以降薪威胁员工无偿加班?当地人社部门回应
8月5日,网上热传“郑州大学设计院”一段女上司与男下属发生争执的录音。录音中,男性员工拒绝无偿加班,女上司则威胁其不加班就降薪。7日上午,郑州当地人社部门回应极目新闻记者称,已经关注到了相关信息,正在了解情况。 网传的这段录音中,女上司要求男员工第二天加班,男员工表示:“我来可以,给加班费。”女上司反...
离谱!安徽某设计院院长让离职员工吐半年工资!
这算公然威胁了吧,咱也不知道院长有什么通天手段,又能让员工付出何种代价? 设计院领导:麻烦你带点脑子 而不是到处撂狠话,只有无能且没有自控力的人才会恼羞成怒; 现在都2025年了,不管你有什么手段,只要违法你就要进去。 说起手段了,让我想起前两天写的文章里:重庆某设计院大搞封杀!,重庆某设计院老板就把那...
怒了!只降基层不削高管高薪,华南设计院罢工戳穿职场不公真相
鼠标落桌那一刻，我才明白，所谓“设计院内斗”并不是新闻，而是许多人的日常。起初看到华南某水利设计院员工罢工、内耗的消息，心里没有太多惊讶，反倒是生出了几分亲切。八年在建筑设计行业摸爬滚打，每天画图改图到深夜，经历过行业的浮沉、见证过薪酬的起落，也被领导的“苦口婆心”教育过无数次。外界眼中...
企业要求员工离职后退还部分工资?公司:收回的是部分预发项目奖金
江西某工程咨询设计有限公司发布《关于退回预发项目奖金的通知函》,称员工于2022年8月22日起至2024年6月30日在我司担任给排水设计师职位,其间的薪资包含预发项目奖金7940元/月,现经公司财务核算,该员工于离职前应获的项目奖金不足以涵盖全...
闹大了!设计院年终倒欠3万后续,整个建筑圈都炸了锅,HR回应更扎心
管盒饭的加班夜与消失的加班费：最昂贵的「职场PUA」「今晚通宵改图，领导请吃麻辣烫。」这样的通知在设计院工作群里堪比黑色幽默。劳动法规定的加班费？在多数设计院制度里就像三亚春节的平价机票——理论上存在，实际上永远抢不到。更荒诞的是职业认同的崩塌。十年前被称为「X工」带着尊重，现在却像三亚游客...