一声叹息!广东一工厂全员解散,公告称亏损难扭转,但补偿方案曝光后...
潮水退去，才能看出谁是光着身子游泳的；公司倒闭了，才能知道老板的真实品行。广东一家工厂宣布要解散了，原因是经营亏损无法支撑。这种情况下，年底解散本是常事，但这次不同的是，老板把应该支付的款项全部给了员工，因此在网上得到了一片好评。这句大白话就是说，咱们别硬撑着，不然可能会背上一大堆债，到头来啥也别想得到。
突发!某顶级集团突然崩了:工资停发、社保断缴,直接通知散伙
最近，建筑圈被一条消息炸翻了天：一家曾经风光无限的顶级建设集团，突然发布内部通知，宣布工资停发、社保断缴、全员解散，没有缓冲、没有过渡期，一句话：公司撑不住了，大家各自谋生。消息一出，工程人群里瞬间炸开锅。谁也没想到，昔日体量庞大、资质过硬、项目遍布各地的行业龙头，会以这么干脆的方式倒下。在...
公司经营不下去了停业遣散员工怎么办
当公司经营不下去,决定停业并遣散员工时,必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,确保员工的合法权益得到妥善处理。以下是具体的法律指导: 一、劳动合同终止与经济补偿 劳动合同终止情形: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。法规1 经济补偿金支付: 依...
公司突然裁员、倒闭,职工该怎么办? - 案例分析 - 中国就业网
企业因破产、生产经营发生严重困难等原因裁减人员时需支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿计算的基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
惠州一家12年的工厂结业,称经营困难,对员工依法遣散 - 知乎
根据公司股东会决议,因公司经营困难,决定自2025年8月31日正式终止经营,进入清算注销程序。 在此,我们向全体员工和合作伙伴致以最诚挚的感谢和深深的歉意。感谢大家一路以来的辛勤工作与鼎力支持,公司的发展离不开每一位的努力。对于结业给大家带来的不便,深表歉意。
订单下滑遣散员工,老牌外贸大厂轰然倒下 - 知乎
停止生产经营 图源:新丰电器公告 尽管事发突然,从通知发布到停产仅间隔5天,但是新丰电器在通知中仍展现了企业责任:不仅承诺结清所有员工截至合同终止日的工资,依法支付经济补偿金,还尽力支持员工就业,表示已与另一家工厂(水卫仕)达成初步意向,根据员工能力及工作方向择优招用。
公司停止经营了要遣散员工有赔偿吗_律图
公司一旦停止经营并遣散员工,一般是会有赔偿的。 按照《劳动合同法》的相关规定,当用人单位出现被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者用人单位自身决定提前解散这种导致劳动合同终止的情况时,就应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是,以劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年就支付一个...
全面停止生产!广西一企业宣布经济性裁员,员工何去何从
摘要：日前，广西一家企业发布通知要进行集体经济性裁员，所有员工被依法解除劳动合同，该消息引发业内人士的广泛热议。据通知文件显示，广西这家公司面临“极为严重的经营难题”，资金链断裂、订单枯竭，不得已与全员解除劳动合同，所有员工需要再11月15日之前办理相关手续，完成工作交接，离开办公区域。与此同时，截至...
企业停止经营员工遣散如何补偿-法律知识|律图
一、企业停止经营员工遣散如何补偿 企业停止经营致员工遣散,需依法向员工支付经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。若单位违法解除合同,需支付二倍赔偿金。
又一老牌工厂倒下,遣散所有员工!
AMZ123获悉，近日，惠州华讯电子有限公司（以下简称“惠州华讯”）发布了一则结业通告，宣告了这个扎根珠三角多年的知名电子外贸工厂进入了关停倒计时。该通告称，由于经营困难，公司决定自2025年8月31日正式终止经营，进入清算注销程序。与此同时，惠州华讯还向公司员工发布了《解除劳动合同通知书》，表示将根据劳动合同...
公司倒闭遣散员工怎么赔偿,法律,现象普法,好看视频
公司倒闭遣散员工怎么赔偿 北京婚姻律师信金国 6.3万粉丝 · 1.1万个视频律师,优质本地领域创作者 关注 接下来播放自动播放 00:36 威海暴雪为啥这么猛?专家说:这是全国少见的“冷流雪” 谈天朔地 218次播放 · 4次点赞 04:08 盘点那些当众社死的爆笑瞬间! 巷口的灯 130万次播放 · 3455次点赞 01:
某大型建筑公司全员被裁!
这家广东公司的老板在通知里说得明白，经营不下去，账算清楚，赔偿按法律来，给员工一个痛快了断。有人把话复述给旁边同事：“人家就是好聚好散。”老板站在台前，眼圈略红：“该给的都有，感谢这几年，辛苦都记在心里。”靠近门口的员工抬起头：“起码有个交代。”民营企业没项目，人还在就得掏钱，纯消耗。...
老板结束营业,遣散员工该如何补偿呢_律临
公司遣散员工怎么赔偿 法律分析:公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(... 查看全文 夏敏律师 执业7年 资质认证 2022-04-27 公司部门解散,遣散员工如何...
广东工厂亏损后全员解散,依法补偿获赞:工资 + 遣散费同步发,这才...
根据上述通知的详细内容，该企业今年遭遇经营亏损，且在可预见的短期内难以扭亏为盈。鉴于此，股东们果断做出决策，选择及时止损，决定终止经营活动。然而，公司对员工的关怀并未因此减少，严格按照劳动法规提供补偿，确保每位员工都能获得应得的补偿，分文不少。对此，众多网友不禁感慨万分，如此出色的老板，若不能财运...
公司关闭解散员工应该如何赔偿-法律知识大全|律图
专家导读 公司关闭解散员工时不需要支付赔偿金,劳动关系中,公司违法辞退员工才会产生赔偿金,公司解散辞退员工的,只需要支付补偿金,补偿金是结合员工前一年的平均工资以及员工在公司的实际工作年限计算的,一般工龄有几年就支付几个月的工资,但最多不超过12个月。
悲催,公司批量大裁员,劳务派遣被团灭!
打开网易新闻 查看更多图片 之前看到其他网友说,设计院现在是真苦,资本家疯狂压榨牛马,工资腰斩都是前菜; 最狠的是,同样的工作量或者加倍工作量收入却减半了,那才是道心破碎的开始! 不过也不要灰心丧气,市场上还是有好公司的,只是数量比较少,需要打工人好好挑选。
公司倒闭员工是被遣散吗
公司倒闭员工是否被遣散,这一问题涉及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先,可以明确的是,公司倒闭会导致劳动合同的终止,进而需要对员工进行遣散,并依法进行经济补偿。 一、公司倒闭与劳动合同终止 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。这意味着,一旦...
公司经营困难要终止 怎么遣散员工
综上所述,公司经营困难要终止时,遣散员工需遵循经济补偿标准、严格遣散流程,并注意事项以确保合法合规。通过制定详细的遣散补偿方案、进行公示、征求员工意见并执行遣散工作,公司可以顺利完成员工遣散工作,同时保障员工的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
这家公司需要什么倒闭员工卖京遣散了_律临
其中包括"用人单位被依法宣告破产的"以及"用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前...这里所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 三,公司未宣布倒闭就遣散...物业费由建设商承担.物业的职责和义务如下:1,履行物业管理合同,依法经营;2,接受业委会和住宅小区居民...
公司因为破产倒闭遣散员工算无故辞退吗_律临
公司因为破产倒闭遣散员工,不属于无故辞退。根据我国《劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。因此,公司因为破产倒闭而遣散员工,是在法律允许的范围内,不属于无故辞退员工。在