山东某大型建筑公司崩了:员工开始待岗发低保!|工资|薪资|山东省_网易...
山东某大型建筑公司崩了:员工开始待岗发低保! 近日,看到网友发帖吐槽烟台某建筑公司招数多,快把待岗员工折腾死了; 待岗通知是2025年发的,公司说鉴于员工所在项目处于收尾阶段,项目部把员工退回到公司了; 而公司市场开拓情况不好,暂无新承揽的工程项目为员工提供后续岗位,所以导致公司没办法为他们安排具体的工作内容了;
悲催!一知名建筑企业发布员工待岗通知,称公司负责人长期空缺
1月6日，一建筑公司停工停产及员工待岗通知，称“公司因负责人长期空缺、项目长期停滞，公司运营全面停滞，即日起公司全面进入停工停产状态，全体员工进入待岗状态”。引发网络关注。这究竟是咋回事？我们来看看这份让人感慨万千的通知。从上述内容来看，核心要点是这家企业居然连负责任都断档了，导致形成“群龙无首”的...
崩溃!公司停工停产,全员待岗领低保!
突发,公司停工停产,全员待岗! 近日,又有一家大型的公司宣布自2026年1月6号全面停工,全体员工进入待岗期; 从这个通知上很难看出这是哪个行业的公司,该公司只是称受宏观经济下行的影响,公司又迟迟找不到合适的负责人; 导致重要项目长期中断,把公司拖垮了,如今只能通过停工待岗来保障员工的基本生活! 公司暂定待岗期6...
山东某建筑企业发布待岗通知!
最近网友爆料，山东某建筑企业员工收到公司发来的待岗通知:项目结束、无岗可调、最低工资70%、指纹打卡3次/半天…这些直击心脏的文字确实写出了当下无数工程人的真实职场困境。通知里一句“无后续新承揽工程且其他在建工程项目部及职能处室已无岗位及人员需求，暂不为你安排具体工作内容”瞬间就让这位工友成为职场流浪...
突发,某知名建设集团全员待岗!_员工_企业_工作
名知名建设集团发文称:鉴于当前市场低迷、工作推进难、复工复产难度大,大部分岗位无具体工作安排,经股东大会研究决定,自2025年2月11日起,全体员工进入待岗状态,具体复工时间,将根据后续经营情况,及市场环境另行通知。 开除不赔偿?那不就是和之前跑路包工头没两样。环境虽然不好,但是不裁员,不补偿,冷处理。
帝都某建筑集团停工停产,全员待岗! - 知乎
2026年伊始,又看到一家建筑集团公司发布停工停产全员待岗通知。 通知开头提到,该公司运营停滞的主要原因是经济下行压力、负责人长期空缺、主要客户项目长期停滞,这也是目前多数工程企业面临的通病。 该建筑公司暂定的待岗期限从2026年1月6日至6月30日为期半年,至于准确的复工时间公司会在待岗期满前15日通知后续安排,可能...
停工潮下的建筑人:证书被“扣押”的低保生活
2026年才刚翻开日历，建筑圈却先迎来一记闷棍。一家头部企业深夜发出通知：自1月16日起，所有项目部、职能部门全面停工停产，全体员工进入待岗模式。没有预警、没有缓冲，员工第二天到岗时才发现工位已贴上“暂停使用”的封条。更刺眼的是待遇落差。1月16日至31日，岗位工资、技能津贴还勉强按标准发放；但从2月1...
特大省级建工集团崩了!_新浪财经_新浪网
这其实是一个非常强烈的信号。连省级建工集团都开始这么干了,那下面的那些市级公司,还有那些民营的建筑公司,日子只会更难过。 这种息岗或者待岗的模式,很可能会成为接下来一两年行业里的常态。 对于咱们每一个身处其中的人来说,现在不是抱怨大环境不好的时候,也不是指望企业能养你一辈子的时候。
日照某知名房企待岗通知发布
对于企业，这或许是一次断臂求生。市场寒意持续，现金流紧绷，“待岗”成了悬在成本与责任之间那根无奈的绳索。它合法，依据的是《工资支付规定》中关于停工停产的特殊条款。首月全薪，次月生活费，缴纳社保——一套看似标准、合规的操作流程。但对于收到通知的每一个家庭呢？那意味着月度收入的陡然锐减。计划被...
某建工集团生存困难,员工被迫大下岗! - 百度知道
某建工集团因外部因素陷入经营困难，采取内部架构调整和人员优化措施，导致部分员工进入“待岗”状态，具体分析如下：一、企业困境与待岗决策 外部因素冲击：受某大危机和房地产整体下行影响，该建工企业自2022年起陷入经营困境，资金链紧张，项目承接量锐减，导致无法维持全员正常工作状态。待岗决策依据：企业...
多家公司喊“无事可做”,全员放假只发低保,日子咋过?
有的人为了生计，只能临时去打零工，有的干脆考虑转行，可干了大半辈子建筑，转行又哪那么容易？说真的，看着建筑行业这两年的起伏，真替同行们捏把汗。希望市场能早点好起来，项目能多起来，大家都能有活干、有钱赚，不用再为“放假发低保”发愁。你身边有建筑公司放假的情况吗？评论区聊聊~
某建工集团:自3月1日起,进入待岗状态_公司_企业_员工
来源:建筑业那点事儿、BIM蓝图、水利设计师茶楼、建筑管家等 某建工集团大下岗? 这两天某市建工建团发了一个人员优化的通知,大体意思就是: 1、受恒大债务危机,公司自2022年以来生产异常困难,决定自2024年3月1日起,安排进入待岗状态。 2、待岗期截止2024年12月31日,第一个月工资正常发放,第二个月开始最低工资...
又一公司宣布:2026年1月1日起,公司全员停工待岗!
最近，网上又有一张某地产公司的“停工待岗的通知”刷了朋友圈，在目前这个各行各业大环境都不好的情况下，也有不少建筑行业相关公司开始推行了裁员降薪、停工待岗、息岗等制度，这种操作太多了。经常见到一些中小企业老板常说“公司养起了大家，公司有困难了，大家要克服困难，和公司共同度过困难，大家要懂得感恩”...
公司停工待岗按低保标准发放生活费_律临
关于"公司停工待岗按低保标准发放生活费"的问题,首先要明确的是,企业在停工待岗期间应当按照法律规定向员工支付生活费,但具体的支付标准需参考相关法律规定及企业的内部规定.接下来,我们将结合具体的法律依据进行分析: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资...
某建筑公司:普通员工待岗50%,来保证中层工资正常发放!
某建筑公司,工资总额削减15%,中层及以上工资纹丝不动,要求普通员工裁员待岗百分之50%,来保证中层以上领导工资正常发放。 不知道大家看完之后是什么感受? 第一次看到这个消息,我是蛮震惊的,我的第一感受是:不要再说什么全员待岗的事情了,因为大部分的待岗换来的是少数人的安逸。
全员待岗!建筑行业里,“被裁员拿赔偿”竟成了“福报”?
又一工程公司全员待岗！建筑行业里，“被裁员拿赔偿”竟成了“福报”？最近建筑圈又传来消息：又一家工程公司宣布全员待岗，工资只发最低生活保障，社保拖着、岗位悬着，前途一片迷茫。对比之下，网上那些吐槽“被裁员”的打工人，反而让人有点羡慕——能拿到赔偿、干净走人、重新开始，在如今的建筑行业，居然快成...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班_员工...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班 近日,一位河南网友爆料,待岗通知下来了。整个项目,留下六个人现场值班。其他人员提前放假回家过年。 这究竟是咋回事? 我们来看看该网友提供的信息,这是一份企业通知。 从上述内容来看,这家建筑企业某项目大概率是快完工了。于是,只留了值班人员,其他...
又一家知名建筑公司停工,全员待岗!
这种“熬鹰式待岗”，精准击中了家庭负担重的从业者的软肋：他们拖不起，也耗不起，前一秒收到待岗通知，下一秒可能就不得不提交辞职申请。前阵子郑州某建筑公司宣布元旦起停工放假，当天就有大批员工果断离职，便是最真实的写照。有人调侃，待岗才是检验“真牛马”的唯一标准，可在现实压力面前，这份“检验”未免...
2026刚开年,又一家建筑公司扛...@雷雨说事的动态
2026刚开年,又一家建筑公司扛不住了,全员待岗 2026年才刚刚开始,很多工程人还没来得及盼着行业回暖,一个比冬天更冷的消息就来了:又一家建筑公司彻底扛不住了,直接下发全员待岗通知。 没有预兆,没有缓冲,一纸通知下来,所有人进入待岗状态。公司给出的条件听起来还算“体面”:待岗期间正常给交社保,每个月发当地...
又一建筑公司:2026年1月1日起,项目部全员停工待岗!
最近两年,建筑行业的新词儿层出不穷:待岗优化、人才沉淀池、息岗制度... 息岗 上海某建工下属公司发布的《人员息岗管理办法及薪资核算办法》,首创息岗制度。 翻译成大白话就是:没活儿干的员工回家,暂时降薪留职,社保个人部分从生活费里扣除。 至于...