公司取消年终奖,5名销售愤而离职,月底工资条曝光全员傻眼
然而，上周的例会上，老板却突然泼了一盆冷水。他一脸愁容地表示：“今年公司效益不太理想，账面资金紧张，原定的年终奖可能要缓一缓，甚至取消。希望大家能体谅公司的难处，等明年业绩好了再补发。”这话一出，会议室瞬间炸开了锅。大家辛辛苦苦干了一年，结果老板一句“效益不好”就想赖账？会后，销售部的气氛降到了冰点。几位年轻气
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
老板在随后召开的紧急会议上解释说，这是对那些选择留下的员工的一种奖励和信任的体现。他透露，实际上公司的资金链并未出现问题，这次取消年终奖的宣布只是为了测试员工的忠诚与对公司的信任。他感谢那些坚守岗位的员工，并对那些选择离开的员工表示遗憾。消息传出后，已经离职的员工们感到非常愤怒，他们认为这是一种...
老板哭穷取消年终奖,5名员工连夜辞职,月底发工资留下的全笑了
转眼到了月底发工资的日子,手机短信的提示音接连响起。老李漫不经心地拿起手机一看,顿时愣住了:工资条上不仅工资照发,还多了一笔15000元的奖金!比当初承诺的还多了5000块!就在大家面面相觑时,老板微笑着走了进来:“留下的都是自己人。其实取消年终奖只是个幌子,那几个业绩差还爱抱怨的刺头,我早就想动了。这...
...老板在现场直接办公,当天就开会,把阶段奖金和提前发的工资一起...
朋友圈里一堆老板在哭穷 变着法子扣年终奖的时候 广东宏远这一手操作 真给某些 画饼大师 上了一课 第一阶段比赛刚结束 陈海涛老板在现场直接办公 当天就开会 把阶段奖金和提前发的工资一起发到手里 奖金按出勤和贡献算 不搞统一分配 也不按人情来 年轻队员哪怕只上了几分钟...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
李明感觉事情没那么简单，但一时之间又找不到更多的证据，只好点了点头：“老板，我们明白公司有难处，但取消年终奖确实让大家感到失望，员工的情绪可能会受到影响。”老板并没有继续解释太多，只是淡淡地说：“我希望大家能把注意力放在长远的发展上，而不是一时的得失。公司不会亏待任何一个忠诚的员工。”三人走出...
老板哭穷不发年终奖,转头别墅装修花了百万,我把装修合同发群里...
他一边哭穷,说公司账上只剩几千块,一边在朋友圈晒他那刚满月的儿子,说要给他最好的。 他一边让我们勒紧裤腰带,说年终奖是彻底泡汤了,一边开着新买的豪车,带老婆去最高档的月子中心。 最可笑的是,他前脚刚拒绝借我三万块给我妈救命,后脚,我就看见他那价值三百万的别墅装修合同。 他说我们是一家人,有难...
现场发6000万还嫌少?年会老板嫌奖品太寒酸,当场怒吼财务:“谁让发...
就因为奖品是洗衣机而不是金项链，董事长崔培军当场“发飙”怒怼财务，结果不仅洗衣机照发，每位获奖员工还额外拿到两万现金！当天累计发放现金6000万，全年年终奖预计1.8亿，占企业利润三分之二。网友直呼：“这样的老板哪里找？”但作为一个常年跑法律线的自媒体人，我看到的不仅是老板大方，这里面还藏着不少值得...
发1.8亿年终奖背后是员工抢着干:河南矿山集团老板崔培军不说的心机
咱们不能只盯着年终奖的大头，真正让员工死心塌地的，往往是那些细碎的温暖。在河南矿山，三八妇女节女员工能领到800元现金，老板还叮嘱“必须花在自己身上”；农忙时节，不仅有带薪假，还有现金补贴；甚至员工的父母，公司都要管，每年组织几千名员工父母去旅游，包机包吃住 。这叫什么？这叫“溢出效应”。当你让...
他们年终奖都12个月?凭啥? - 知乎
年底了,又到了可以晒一晒年终奖、“拉仇恨”的时候了。 美国霉霉Tyler Swift给员工狂发奖金:人均300多万、总计17亿人民币,包括员工拿了年终奖要交的税——这老板能处,连税都帮你出了。 但其实这是2024年的事儿,为什么今年还爆出来、媒体疯狂表扬一番呢?
公司取消年终奖,员工集体辞职,几天后大家都懵了 - 古今谋略
可结果，老板以“公司业绩不好，资 金周 转不开”为理由，取消年终奖。这下大家都怒了，辛辛苦苦干了一年，正准备拿年终奖回家过年。大家都对这事议论纷纷，就在这个时候，公司的老员工说去年也拖到5月份才发，今年直接就不发了，我看没理由再呆下去了。小王这么一听，心 都 凉 了，第二天小王就和同时期一...
老板宣布取消年底奖金,第二天同事纷纷辞职,年底时员工都后悔了
领导什么也没说，直到年终了，老板召集大家开会，老板说最近大家很辛苦，人少了活照干，说着给了每个人一个信封，里面清一色两万块钱。领导又说，大家留下了我很开心，每人来年工资涨一千。这时候大家都傻了眼，为那些离去的人表示惋惜。PS:员工对公司要有忠诚度，同样的老板要给予员工的忠诚以奖励。这样，一个公司才能良性发展！
年终奖分十年发,离职一分不给!奇葩操作曝光行业潜在问题-有驾
这种“风险共担”并非对称,效益好时员工拿固定工资,效益差时却需分担压力。有员工透露,去年公司高层工资未受影响,基层却遭遇绩效暂停发放。 分期发放的另一个目的是“拴心留人”。智联招聘报告显示,约27.6%的白领无法在春节前拿到年终奖,企业常借此应对春节后离职潮。但调查中,仅19%的人将年终奖视为不离职的主因...
长安辟谣豪发4.3个月年终奖!盘点各大车企发钱众生相,谁在画大饼...
听听,听听!4.3个月的工资啊!再加上3000块现金!这哪里是取消年终奖,这简直就是给员工发“大红包”啊!这消息一出来,之前那些嘲笑的声音瞬间销声匿迹,取而代之的是一片“哀嚎”——那是羡慕嫉妒恨的哀嚎。好多网友开始自嘲:“小丑竟是我自己”、“刚才笑得太大声了,现在想哭都找不到调”。
老板宣布取消年终奖,隔天就有员工辞职,到月底发工资大家都懵了
过了一个星期,销售部12位同事就有5个辞职了,还有2个也嚷嚷着要走,包括我在内有5位同事选择了默默接受。让我们都没想到的是,到了年底老板居然给我们发了年终奖,而且每天有15000元,比之前说的还多一些。 老板跟我们留下来的人说:之所以公司业绩不好,跟走的那几位员工有非常大的关系,你们留下来的,要么是跟了...
年终奖被取消,还要我倒贴八万,我当老板面拿起手机打给对家公司...
年终奖被取消，还要我倒贴八万，我当老板面拿起手机打给对家公司：你们那还缺人吗？导语；年关盼来年终奖通知，周凡柔看见自己名下的八万时满心欢喜，可老板的突然发难让她如遭雷击——不是发钱，竟是要她退回去年的八万年终奖！面对老板的威逼、同事的道德绑架，她愤而离职转投竞品公司。带走客户、拿回欠款后，...
取消年终奖引来员工辞职,如今老板扛钱发年终奖,不少员工后悔了
现在已经到了年底了,大家都是在想着什么时候可以发年终奖,更是要比谁的年终奖发得比较多,如果发的资金不太多的话,那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果公司都不发年终奖,可能不少员工都等不到明年,马上就会辞职了。 取消年终奖引来员工辞职,如今老板扛现金发年终奖,不少员工后悔了 不发年终奖的...
在深圳,我问老板今年还发年终奖吗?老板:再说吧!
说起来形式上是年终奖,陈平和部门其他同事们一样心知肚明:年终绩效实则是每个月工资的一部分。 “每到年底的时候,公司按照绩效系数(评分)乘以绩效奖金的实际金额发放。前两年都还好好的,虽然评分有故意压低的嫌疑,但好在多多少少还发了,但没想到,今...
南京一家公司将于12...@婉顺又清秀灬榜首00的动态
南京一家公司将于12月1日解散,与员工解除劳动合同即时结清全部工资,并按员工工作年限支付经济补偿。 我看到这个消息的时候,手一抖,手机差点掉地上。真的假的?现在还有老板这么干脆?11月28号直接发通知,12月1号公司就散摊子,工资当天结清,N+1一分不少,12月5号前钱全到账,社保15天内办好转移。整个过程干净得...
年终奖最严厉的爹,100 万以下不配上台领钱_ZAKER新闻
有网友说,自己抽到的二等奖还附赠了老板的香吻一枚,最后还是花了 500 块钱才取消了这个香吻。 这怎么不是一种破财免灾呢? 没收到真正的奖品就罢了,有的时候,你甚至还要帮老板做垃圾分类。 供应商送来的礼物,被抠门领导挑剩下了留给年会抽奖,大冤种同事抽到了回忆杀滚铁环套装,一时之间不知道该笑还是该哭。
朋友圈里一堆老板在哭穷,变着法子扣年终奖的时候,广东宏远按贡献...
但陈海涛没借这个扣钱，反而提前发工资加阶段奖金，就是在告诉全队，成绩有高低起伏，但信任和回报不会少。这比说一堆好听的话实在多了。放到整个CBA甚至职场看，这事儿就很扎眼。不少老板一边抱怨招人难留人难，一边在年终奖上算到骨头里，员工心一凉，干活自然就应付。可宏远直接证明，谈钱不丢人，反而是对...