太壕横!深圳企业年会大奖送百万豪车和房产_南方网
就在年会前,影石创新已经晒出了年会抽奖清单,除了特别贡献奖和特别贡献大大奖这两项神秘大奖,还包括重达36克影石定制金钞、iPhone 17 Pro手机、拓竹 P2S 3D 打印机等丰厚奖品,这份奖品清单总价值约超过300万。 一名影石创新的员工告诉南都湾财社记者,特别贡献奖是一辆价值160万左右的保时捷,特别贡献大大奖送出4套房产。影石I
巨额年终奖!深圳多个“大厂”已发放!网友:我们发了值班表
影石Insta360：送保时捷，还送房 2月11日晚，影石Insta360年会现场炸了——特别贡献奖是一辆价值160万的保时捷，特别贡献大大奖直接送出三套房产！ 奖池里还有36克定制金钞、iPhone 17 Pro、3D打印机……总价值超300万。这已经不是影石第一次“撒钱”。该公司连续多年送汽车和黄金，累计送出27台新车，总价值超900...
送房送车还给金钞,深圳影石年会把5套房砸给90后,年终奖卷到天花板?
2月11日晚，深圳影石Insta360把“房子”当年终奖，现场直接送出5套大湾区商品房，豪车、金钞、iPhone一起上桌，获奖全部是90后员工，引爆今年最壕年会 这次送房不是噱头，是真正的房产过户，价值百万级起步，且可在两个品质不错的小区里自选 公司对外话术也很直白：不仅是物质奖励，更是希望员工在湾区“扎根”，...
影石年会直接送5套房和保时捷,获奖全是90后无高管,这份认可有多重?
影石年会“送车”已是传统 公司称累计已送出33辆车，总价值超过1000万元 这次奖品池更夸张 总奖品超过3600份，中奖率高达80%，不含房车的总价值也超过300万元 有个小插曲 特等奖36克定制金钞被一位入职仅10天的新员工抽中，现场笑声和起哄几乎盖过音乐 创始人兼CEO刘靖康在朋友圈发了凌晨筹备的照片，配文是“...
影石年会送房送车刷屏!CEO刘靖康的“土豪式激励”暗藏什么人才战略?
这场价值千万的年会抽奖绝非一时兴起。仔细拆解奖品清单会发现，5套三室两厅商品房全部指向“特别贡献奖”，保时捷和宝马特斯拉等豪车锁定核心团队，而80%的中奖率配合黄金压岁钱则覆盖基层员工。这种“金字塔式激励”精准对应了二八定律：20%的关键人才创造80%价值，但剩余80%的基层同样需要被看见。心理学中的公平理论...
太壕了!5套房+6辆豪车奖给员工,入职10天抽中36克金钞,实习生拿走...
除了房子，影石还延续了“年会送车”的传统。今年送出的汽车共有6台，品牌包括保时捷、宝马、特斯拉、理想等热门车型，获奖员工可以从中任选一款。根据影石方面的统计，截至目前，公司累计在年会上送出的汽车已经达到33辆，这些车的总价值超过了1000万元人民币。网上流传出的完整年会奖品清单显示，特等奖是重达36克的...
影石年会送5套房引争议 高管缺席80%中奖率
这不是一次普通的年会抽奖。这是2026年中国职场最富冲击力的激励事件：5套房产、6辆豪车、3600份奖品，中奖率高达80%。更引人注目的是，特等奖得主平均年龄不足32岁，入职最短者仅十天。创始人刘靖康宣布，2025年公司营收创历史新高，研发投入超此前三年总和。这场盛宴，表面是庆功，实则是对企业“奖励该给谁”...
影石年会送出五套房,还有保时捷、定制金钞,已连续多年送汽车和...
据悉,影石今年的特别贡献奖包含5套大湾区商品房和一辆保时捷等。 据南方都市报报道,年会前影石创新已经晒出了年会抽奖清单,包括重达36克影石定制金钞、iPhone 17 Pro手机、拓竹 P2S 3D 打印机等丰厚奖品。 据了解,该公司已连续多年向员工赠送汽车和黄金,累计送出27台新车,总价值超900万元。
从“金键帽”到“金盲盒”,年会还送车!这家公司把“员工第一”玩...
年会“壕”礼更是影石的保留项目。据统计，自2018年至今，公司已累计送出27辆新车，总价值超过900万元。在2025年年会上，荣获“特别贡献奖”的员工，可从小米SU7 Max、理想L7 Pro、特斯拉Model Y和BMW新3系中任选其一。年会还设置了17个奖项，覆盖900余名员工，奖金总额高达240万元，其中特等奖为一根50克定制...
影石年会送出5套房,还有保时捷、宝马等,员工:获奖房者都是90后...
2月11日,影石Insta360举办年会。其中,最重磅的特别贡献奖是5套大湾区商品房,均由90后获得。据极目新闻,记者12日从影石方面获悉,现场还有保时捷、特斯拉、理想、宝马等名车相送。 另据红星新闻,记者从该公司一名知情员工处获悉,年会中送出商品房一事属实,房子价值百万元以上,5名获奖者都是“90后”,其中没有高管。
市值逼近千亿,影石老板“撒钱”
影石创新的员工福利早已成为业内传奇。自2022年起,该公司连续7年在年会上豪掷千金:累计送出27辆新车,价值超900万元;程序员节时,工程师们收到的黄金键盘帽单个空格键就重达40克,被戏称为“黄金键帽厂”。七夕节发放的1000套美容仪价值逾240万元,甚至设立100万元“恋爱基金”鼓励内部员工牵手…… 有媒体指出,这种“壕无人性”
影石年会给90后员工送出5套房,还有保时捷、宝马等,总奖品数超3600份
2月11日,影石Insta360举办年会,其中,最重磅的特别贡献奖是5套大湾区商品房,均由90后获得。 12日,记者从影石方面获悉,现场还有保时捷、特斯拉、理想、宝马等名车相送。 记者从影石方面获悉,今年五套商品房的获奖者均为90后,平均年龄不到32岁,其中一位入职不到两年的年轻员工穿着cos装上台领奖。影石还继续践行了“年...
影石Insta360年会现场发车,小米SU7、理想、特斯拉、宝马随便选
除了特别贡献奖，今年影石还发出17个奖项，有900多名员工获奖，奖金价值高达240万元，特等奖为50g定制金条 然而每年发车竟然是这家公司的常规操作，影石已经连续7年在年会送出27辆新车，总价值超过900万元~2024年影石年会就送出了5台理想L7PRO 2023年影石年会给员工送出保时捷 这是什么神仙公司？Insta360的母公司影石...
90后员工获赠5套房背后:影石公司的激励机制有多超前?
人力资源专家指出，这种激励方式对Z世代员工具有特殊吸引力。相比延迟满足的股权激励，即时可见的重奖更能激发年轻团队的创造力。影石去年送出的小米SU7Max、理想L7pro等车型，今年升级为商品房+保时捷的组合，奖品价值持续攀升的背后，是公司营收连续创新高的底气。刘靖康在年会上透露，2025年第四季度创下公司历史营收...
影石年会5套房不绑绩效,创新奖励引发热议
深圳春寒料峭，影石Insta360的年会现场却热得发烫。2026年2月11日，五位“90后”员工走上舞台，每人接过一套价值超百万的大湾区房产钥匙。台下掌声如雷，无一人为之眼红。这五套房，没给高管，也没按职级分配，全凭抽奖决定。同场还送出6辆豪车、3600份奖品，中奖率高达80%。最夸张的是，一份36克金钞被入职...
影石老板“撒钱”争议背后:Z世代企业激励文化的破局与反思
影石的激励体系堪称当代企业福利的“百科全书”：减重一斤奖500元、反弹一斤罚800元的健康管理；总价超900万元的27辆年会新车；甚至设立百万恋爱基金鼓励内部脱单。这种将员工需求直接折算成现金等价物的方式，本质是把管理学中的“强化理论”推向极致。但争议随之而来：当一位00后女生因减重40斤获得2万元奖励时，公众既...
那位撒钱的董事长,还给员工送了27辆豪车
公司年会连续7年累计送出27辆全新汽车，涵盖小米SU7 Max、特斯拉Model Y等热门车型；程序员节的“黄金键帽”——仅空格键就重达40克；七夕发放价值240万元的美容仪，设立100万元“恋爱基金”；“百万减重”计划：员工每减一斤奖励500元，反弹一斤罚款800元；最具传奇色彩的是减重计划中的一位00后女员工：90天内...
90后老板向楼下员工撒现金?一公司致歉!“会以更好方式激励团队”|...
七夕节发放的1000套美容仪价值逾240万元,甚至设立100万元“恋爱基金”鼓励内部员工牵手,学习滑雪、潜水等技能的费用也由公司报销。 影石每年都推出“百万减重”挑战赛,全体员工都可报名,报名成功者每减重一斤,即可获得500元的现金奖励。2022年至今,影石“百万减重”挑战赛已经连续举办了七期,累计发放奖金近200万元。
影石老板给员工撒钱引争议_财富号_东方财富网
此外,据悉,影石已连续7年在年会上送新车,涵盖多款热门新车,总计送出27辆,总价值超900万元。24年七夕节,影石为员工送出1000多套美容仪,总价超240万;程序员节送黄金键盘帽,一个空格键就重达40克。 除了任性撒钱,影石还关心员工的“人生大事”。影石鼓励员工内部恋爱,并为此设置了高达100万的恋爱基金。
影石年会送员工5套大湾区商品房,“离职了需要退房吗?”__财经头条
2月11日,影石Insta360举办2026年度年会,现场奖品阵容亮眼,还邀请到影视飓风Tim空降现场并上台演讲。 影石年会最受瞩目的特别贡献奖,今年直接送出了5套大湾区商品房。同时,特等奖为36克影石定制金钞,一等奖则包含3台iPhone 17 Pro、3台影翎Antigravity A1以及3份8克定制金钞。去年影石年会特别贡献奖送出6台车(小米...