河南一景区发巨额年终奖,有员工领到45万
近日,一段老君山景区年终总结表彰大会的视频刷屏网络。视频中,员工上台领奖,手捧奖金牌金额从20万到40余万元不等,其中,有员工获得营销奖金45万元,也有员工获得短视频推广奖奖金37万元,引发全网热议。网友@戚查查评论:“老君山营销确实牛,逆袭成抖音网红第一山!”@渡小情调侃:“这其中有我贡献的门票。”2月5日,大河报•豫视频
老君山景区豪掷千万年终奖 员工45万奖金背后的汗水与逆袭
"年终奖45万!"这组数字近日在社交平台炸开了锅。河南老君山景区表彰大会上,员工们手捧20万至45万元不等的奖金牌,其中营销岗位员工更以45万元奖金成为焦点。网友们在惊叹"景区这么赚钱"的同时,更多人在追问:这笔巨额奖金究竟从何而来?翻开老君山的逆袭史,这座海拔2200米的道教名山,曾在2019年因一场雪完成华...
从欠债千万到年终奖45万!老君山凭什么逆袭?
最狠的是,连争议都成了流量燃料——45万年终奖被质疑“作秀”,员工一句“全年无休、早6晚10”反而引发共情,免费收获亿级曝光。 然而光环之下也有隐忧:全年可见“仙境”的日子不足30天,游客常扑空;高强度工作模式涉嫌违反《劳动法》;“帅哥陪爬团”等新玩法也被批过度娱乐化。 老君山证明了:网红景区可以长红,但...
45万年终奖背后的“封神”之路:老君山凭什么让野山逆袭成顶流?
很多景区的管理层还在琢磨怎么压减人工成本、怎么给员工画大饼谈情怀。但老君山直接把全员变成了合伙人。你是一个检票员,或者一个保洁阿姨,只要你拍的短视频火了,能给景区带客,年底公司就给你发几万甚至几十万。在这种激励下,员工就不再是打工仔,而是流量的捕手。当每一个员工都在为了自己的年终奖去思考如何...
给员工发45万年终奖,为什么偏偏老君山做到了?
二是这45万的奖金,本身就是一份极佳的营销素材。这份业内独一档的高额年终奖,一经曝光就轻松登上热搜,不用花一分钱广告费,就给老君山带来了一波海量流量,进一步巩固了它的口碑和热度。说白了,老君山的清醒,从来都不是刻意为之,而是把真诚刻进了经营的每一处细节,把员工、把普通人的冷暖放在心上。当下...
刷屏全网的45万年终奖!老君山用实力证明:奋斗者就该被重奖
45万的年终奖,不仅是对过去一年奋斗者的嘉奖,更是对未来发展的期许与鞭策。正如潘苗在视频最后所说:“奖金发了,动力更足了,但我们绝不能松懈。2026年,我们将整装再出发,以更优质的服务、更创新的理念,回报游客的喜爱,续写老君山的精彩。”从传统景区到“网红顶流”,从默默无闻到全网追捧,老君山的成功...
年终奖发45万!老君山景区凭啥这么“壕”?
“我们正在规划明年的新项目,目标是把老君山打造成全国山岳型景区的标杆。”老君山的故事给整个旅游行业带来了启示:在消费升级和数字化浪潮下,传统景区只要敢于创新、善于用人、舍得投入,完全能够焕发新生。而那位手捧45万奖金牌的员工,不仅收获了一份丰厚的年终奖,更成为了这个时代旅游业转型升级的最佳注脚。
河南老君山最高发45万元年终奖引热议,一员工拍短视频5年内共拿到...
近年来,老君山在短视频平台频频出圈,其背后离不开景区设立的各种短视频推广活动。如2025年5月,老君山景区面向全社会征集短视频并发放奖励:“经审核,抖音、快手、视频号平台单条视频播放量达到100万,奖励人民币1000元;每增加100万播放量增加奖金人民币1000元,单条视频奖金累计封顶10000元。”老君山景区某员工的个人...
“老君山员工45万年终奖”是劫贫济富,游客买单?网友:别眼红
近日,一段河南老君山景区年终总结表彰大会的视频,在网上热传并引发一片议论。让人“亮瞎眼”的是,员工上台领奖,手捧着奖金招牌,金额少则20万元,多到40万元不等。而其中,有员工获得短视频推广奖奖金37万元,营销奖金45万元,更是让人瞪大了眼睛。说实在的,这些钱对大多数普通工薪层来说,对咱们打工人来说...
员工年终奖最高45万,难怪老君山景区能火
老君山又火了,不是因为风景,而是巨额年终奖。近日,一段老君山景区年终总结表彰大会的视频流传网络。视频显示,部分优秀员工上台领取奖金,金额从十几万到四十余万元不等。其中,营销金奖最高达45万元,短视频推广奖最高也有37万元。一个旅游景区竟能给员工颁发如此高的年终奖,网友们纷纷表示羡慕不已。景区一名工作...
45万年终奖刷屏!老君山如何靠“内卷”逆袭为网红第一山?
近日,河南洛阳老君山景区员工年终奖发放现场的视频刷爆网络。员工们手捧20万至45万元不等的奖金牌,其中营销奖金最高达45万元,短视频推广奖金高达37万元。这一消息不仅让无数网友羡慕不已,更是将“老君山凭什么成为网红第一山”的话题推上热搜榜首。01 高额奖金背后的极致拼搏 老君山景区的高额奖金事件引发热议,表面上看是对
老君山员工年终奖最高45万:羡...@羊果说成长的动态
老君山员工年终奖最高45万:羡慕哭!这钱全是用汗水拼来的。 全网都在羡慕老君山员工!近日,河南老君山景区年终表彰大会的视频刷屏网络,员工依次上台领奖,手捧的奖金牌数额格外亮眼,金额从20万到40余万不等,其中有员工更是领到45万营销大奖。 一开始大家纷纷调侃:“别人的老板发黄金,老君山老板发巨款”“这年终奖,抵...
老君山45万年终奖刷屏!负债林场逆袭年入12亿,赚钱密码太好懂
老君山的逆袭,从来不是靠运气或单纯炒作,而是把“流量变现”和“长久经营”玩明白了。从负债林场到年入12亿的顶流,它证明了好风景需要好运营,网红景点想长红,既要会抓流量风口,更要守住服务和体验的底线。45万的年终奖,不仅是对员工辛苦付出的回报,更是景区良性发展的最好证明。它让我们看到,文旅行业的...
想拿45万年终奖?先学会老君山...@有趣的教育的动态
看到老君山员工捧起45万年终奖的新闻,多少人酸得牙痒痒?别急着羡慕,人家这钱真不是白拿的。这群"神仙员工"练就的7项绝活,随便拎出一条都能吊打职场小白。 凌晨四点摸黑扫雪的保洁阿姨,其实是隐藏的短视频导演。她们知道哪个转角能拍到最美云海,顺手帮游客调整拍照角度就能带火打卡点。这种随时捕捉热点的网感,...
河南老君山景区发年终奖,金额从20万到40余万元不等,有人领到45...
河南老君山景区发年终奖,金额从20万到40余万元不等,有人领到45万元!员工:每分钱都是用汗水拼来的 近日,一段河南老君山景区年终总结表彰大会的视频在网络上广泛传播。视频中,员工依次上台领奖,手捧的奖金牌金额从20万到40余万元不等,其中有人获得营销奖金45万元,也有人获短视频推广奖37万元,引发网友热烈...
45万年终奖背后:是老君山员工全年无休的极限挑战!
人力资源部数据显示,2023年员工主动离职率21%,主要集中于索道检修、高山保洁等艰苦岗位。温暖的悖论,当媒体热议"45万年终奖"时,很少有人注意到景区公告栏里那封《致全体员工信》——其中"将2024年人均休假目标提升至8天"的承诺被风雨剥蚀得字迹模糊。除夕夜,王磊在朋友圈发了一张结满冰霜的索道轮照片,配文"...
河南老君山景区45万年终奖的背后,说明了什么?
点击上方蓝字关注青桐叙语河南老君山景区45万年终奖的背后,说明了什么?文 | 青桐这两天老君山景区的视频火了,因为给员工发的营销年终奖最高达45万,短视频推广的奖金有的高达37万。有些人就开始酸了,说真正干活的人1分钱都没有,拿钱的都是不干活的人。我不知道他们理解的干活是去扫雪还是打扫卫生,本质上来...
近日,河南老君山景区给员工发...@海风时事评论的动态
近日,河南老君山景区给员工发放年终奖,个人最高奖励达到45万元,引起网友们的关注和热议! 从二十万到四十五万,几乎每个员工都有奖励! 很多网友感叹,这样的公司还招人吗! 景区给员工发放的奖金名称也很有趣,有一个是营销奖,根据员工发的景区视频播放量进行奖励,最高奖也来自这种奖励项目。 当然,这些奖励与高强度的...
老君山45万年终奖刷屏:从负债林场到顶流景区靠得不是运气__财经...
近日,老君山景区年终表彰大会视频全网走红,员工手捧的奖金牌金额从20万到40余万元不等,最高营销奖45万元、短视频推广奖37万元,这份“豪横”福利背后,是一座景区的逆袭传奇。 据报道,十几年前,老君山还是个年收入不足30万元、负债累累的国有林场,连A级景区称号都没有。2008年它晋升4A,2012年跻身5A,如今短视频播放...