没有解决方案的意见就别提了
不是不要意见,兼听则明吗。但只有意见没有建议尤其是没有切实可行的建议,听的人只会越听越乱,最后无从选择。要给别人提建议一定要自己能站在一定的高度上,尽可能通观全局的情况下,在自己的知识范围之内给出善意的切实可行的解决办法,而不是恨铁不成钢式牢骚,那样既帮不了别人又会扰乱对方的思维。别提什么刀子嘴豆腐心,你嘴里的刀子先伤
莫言说:不要给别人提建议,提对没人感激你,提错反而全怪你!
既然别人愿意让你给他提建议，说明是对你的一种信任的，你要拼尽自己的权利去帮助他做最好的选择。其实关于提建议这件事情上还是尽量不要这么做。因为你提对了没有人会感激你，他们认为这是你应该做的。如果提错的话，他们则会埋怨你替他们下了决定。要知道人心隔肚皮，我们没有办法判断别人心里面究竟是怎么想...
一个成年人的顶级修养:别提建议
每个人的三观，见识，学问，圈子不同，侧重点也不同。学会谦卑，尊重个体的独特性，尊重各自的人生选择，学会克制，不提建议，才是一个成年人最顶级的修养。当然，这并不是说永远不要给人提建议，只是不必急于表达。大部分的时间，倾听就好，未知全貌不予置评，也别自以为知道全貌就开始评说，不问不说最好。若是...
为什么不要轻易给别人提建议?言轻莫劝人,话多讨人嫌
其实，人人都不喜欢别人提建议，不信你仔细回忆一下别人给你提建议时你当时的感受。 给别人提建议相当于否定他之前的一切。好为人师其实也是一种炫耀，是在告诉别人，他不如你。最后，你指点过的人，反而会更加讨厌你。再者，你自以为是，好心好意提出的建议，今后也不一定适用，也不一定对，也可能适得其反。喜...
成年人最大的清醒:少给别人提建议
我们很多时候会从自己的角度出发，给别人许多建议，殊不知，自己掌握的信息并不全面，好心的建议是多余的。每个人的价值观不同，有的人看重工作，有的人看重家庭，价值观没有好坏，只有差异。给别人提建议，很可能是把自己的意见强加于他人之上，就好像硬塞给别人礼物，不管别人要不要，自己都感觉良好。查理·芒格...
职场上,给领导提意见,聪明人绝不提这3种话,否则等着吃亏 - 思维...
在职场上，给领导提建议，是一把双刃剑。如果你提得好，那可能就会得到赏识，但是你要是提不好，得罪了领导，你可能会被同事和领导冷落排挤，想要在公司干出一番事业那就困难了。在给领导提意见时，如果希望被采纳，那么一定不能直来直去的，必须使用一些技巧。在领导面前，以下这3种话烂在肚子里也不要说，...
莫言说:不要给别人提建议,提对没人感激你,提错反而全怪你!
首先，提建议需要一定的前提条件，那就是被提建议者对此有一定的需求和接受度。如果我们随意地向别人提出建议，而对方并没有表明任何需要或询问过我们的意见，那么这个时候即使我们提供再好的建议，对方也没有很大的可能去感激我们。相反，对方可能会觉得冒昧和被侵犯了自己的个人空间。因此，我们应该尊重他人的选择，...
为什么要少跟领导提建议?
事实一、搞清楚是提建议还是挑毛病?这是不同的概念,前者是基于认可和充分了解实际的基础上提出的改进意见; 后者是一种旁观者的做法,是“毫无负担”的、甚至不假思索地按照自己固有认知和经验提出看法,且只管提出,不带任何解决方案。 事实二、“人微言轻”是你不得不面对的现...
一个成年人的顶级修养:别提建议_人生_才是_生活
生活中,好为人师者比比皆是,他们总是爱给人提建议,希望纠正他人行为,说服别人走上自以为正确的道路,这样的人往往让人敬而远之,甚至招来怨恨。 强加干涉的结果往往是弄巧成拙,而一个成年人的顶级修养就是:学会克制,别提建议。 “提建议”是满足自己,而不是满足别人 ...
给领导提建议要慎重,特别是下面这5种!
这警示我们，公开场合不要提建议，你越是提得高明提得对，就越是会显得领导考虑不周或者决策错误，这时候领导会没有面子的，这时候你是会遭到仇视的，这时候你是在搅局。第三，没有解决办法的建议不能提 提建议的目的是为了增进联系、赢得信任，如果达不到这个目的，那建议就不能提。作为下属，当你准备提出一个...
饭局上,憋的再很,也别提这五种建议,要不你会倒霉
【3】不提分派喝酒的建议。也就是我们通常讲的喝酒开始站队，别人怎么提都可以，你不要提出来，要知道，一旦形成这样的局面，到最后谁都不会少喝酒，包括你在内 。【4】不提工作上的建议。我们知道工作对一个人来讲，实际上就是你的机密，不要在饭局上提工作上的建议，不管你这个建议有多么的合理，也不管你多么
别轻易提建议,聪明人懂闭嘴⚠️
有时候,我们总觉得自己比别人聪明,总想着去给别人提建议。但你有没有想过,这种随口而出的建议,真的能帮到别人吗?答案可能并不乐观。首先,如果你的建议是对的,对方可能不会感激你。毕竟,他们可能觉得自己本来就知道这些,只是需要确认一下。但如果你建议错了,那就更麻烦了。对方可能会怪你,甚至觉得你是故意找茬...
别乱提建议!身份悬殊,说再多没用
会后却在办公室悄悄吐槽：“一个没经验的新人，哪懂市场运作和成本控制？”这事在同事圈子里很快传开了，实习生一心想帮忙提建议，结果被视为不懂规矩、眼高手低。大家开始有意回避他，无心再和他多聊工作，生怕又被热心“指导”。现实就是这样，建议这种事，看谁在说真的很重要。我习惯在心里盘算：“我有没...
如何给别人“提意见”?揭晓职场沟通高手的四个“提建议”套路!
以上这些就是沟通高手们的充分准备，其实就是你日常与人沟通的一些好习惯。第三步叫伙伴关系，咱俩是一伙的。我们再举个例子。你是公司的零售经理，你觉得公司会员管理体系后台设计不合理，想给负责系统维护、运营的小赵提建议，哪种方式会让小赵更接受呢？第1、其实这事和我也没啥关系。正好今天有空，我和你说...
在向领导提意见的时候,有哪些小技巧是值得学习的? - 百度知道
你上级的上级的上级是否有其他用意？因此，不要提意见，当然也别教条主义，当上级的用意和个人利益有冲突的时候，如果领导有兴趣再说你的解决方案，如果没有就到此为止。有时候会不说话比提解决问题更有效果。如果同意了你的提案，他们会获得更大的价值，预期收益、可行性、成功率都站的住，那么他们就...
不懂如何给领导提建议,你看看谋圣张良的做法,就懂得怎么做了!
和同为汉初三杰的萧何和韩信相比，张良的地位明显不同，对于萧何和韩信，刘邦的态度好像对待奴仆一样，呼来唤去十分随意，而对于张良，刘邦则能以礼相待，对张良提出的建议，可以说是言听计从，刘邦这个领导可是不怎么好相处的，就更别提提意见了，韩信得到夏侯婴和萧何的推荐，刘邦还要考虑再三，除了汉军主将的位置...
莫言说:不要给别人提意见,也不要帮任何人出谋划策
真诚地因对方需求而提建议，而不是出于自己的虚荣心。对方也能感知我们的用心，并对我们的建议给予肯定。而纯粹为显示自己，才是提建议的坏动机。有些人给意见的目的，是博取对方的称赞和感激，满足自己的优越感。这种建议往往不顾场合，也不考虑对方需求，只是为证明自己的心思周到和见解高明。结果则适得其反，只会...
怎么给领导提建议 - 百度知道
提建议是我们社交沟通的一部分，属于走心沟通的一部分。可给别人提建议是一件有风险的事情，很多时候提建议不会收到好的效果不说，还会得罪人，下面是整理的提建议的清单：1.跟别人关系不熟不要提建议 2.别人擅长的领域不要提建议 3.信口开河的建议免开尊口 4.没有经过调查的建议别提 5.提建议是...
莫言说:不要给别人提建议,提对没人感激你,提错反而全怪你!
莫言这句话提醒我们在给别人建议时要谨慎和考虑周全。虽然建议的初衷是帮助他人解决问题或改进情况，但有时候我们的好意可能会被误解或产生负面反应。因此，在提供建议时，以下几点值得我们注意：他人：在给别人提建议时，要尊重他人的观点和决定。我们可以表达自己的看法，但不应强迫别人接受我们的建议。设身处地：在...
成年人的尊重:不要随便给别人提建议
给别人提建议，会让自己有一种权力感。当你提出建议时，先明白这是你自己的需求，还是他人的需求。任何时候都不要把自己的主观想法强加给别人，确立自己和他人的边界感。2、认清自己的能力 提出建议前，评估自己所说的内容是否能给别人带来价值。每个人的认知都具有局限性。提出合理的建议，需要经过深思熟虑，也综合...