大快人心,医院行政后勤“亲属岗、世袭岗”「大清洗」来了!
为啥突然这么干,说白了就是钱不够用了,以前医院靠财政拨款维持运转,现在得自己挣钱养活自己,可问题是行政和后勤的人员实在太多,网上有人发过数据,700人的医院里医护人员只有300个,其余都是管理人员,还有更夸张的,临床人员800人,后勤倒有2200...
震撼!医院行政后勤开始大清洗!“亲属岗”“世袭岗”全面整治,有人...
2025年4月份，知名自媒体博主透露，医院早已养不起庞大的行政后勤人员，已经悄悄清退行政后勤岗了。上海两所顶级大三甲开始行动起来，行政类员工合同到期直接不续签，部分调岗后绩效直接腰斩。据内部人士透露，上海其中一所大三甲确实已经清退了近30%的后勤人员，连院长秘书都被分流到导诊台。去年11月，湖南某三甲医生透...
🔥医院动真格了!行政后勤大改革...@京海见闻的动态
▪️山东某医院行政开始转临床/护理岗 ▪️上海大三甲清退近30%后勤人员 ▪️湖南三甲行政编制缩减一半以上 ▪️河南院长直言:人情岗危害太大! ✨改革方向一览: 1️⃣ 行政转医疗岗——有临床背景的回归本职 2️⃣ 转非医疗岗——培训后进驻康复、门诊等 3️⃣ 成立病患服务中心——变...
裁员的风还是吹到了医院!网传上海三甲大裁员?清退30%行政后勤……
2025年4月,多个自媒体消息轰炸医疗圈——上海多家三甲医院启动行政后勤人员“瘦身”,清退比例高达30%。院长秘书转岗导诊台、宣传科缩编、行政主管月薪骤降……这些细节尖刀般刺入医疗从业者的神经。医院,这个曾被视为“铁饭碗”的避风港,还是吹来了裁员的风…… 上下滑动查看更多 这场风暴并非无迹可寻。早在2024年9...
2026年初,中国多地医院启动行政后勤人员大规模转岗与优化改革...
在这次转岗优化中，最让老百姓拍手称快的，其实是针对体制内“近亲繁殖”的专项整治行动。很多人可能不知道，医院的行政后勤部门一直是这种“人情岗”的重灾区。你要是去某个医院的采购科或者医务处转一圈，会发现那里的关系网织得比蜘蛛网还要密，甚至有些科室就是为了某些人的家属专门设立的。有些岗位的名字听...
当医院行政岗遭遇裁员潮:医改阵痛下的两难困境 - 今日头条
近日,一则关于上海两大医院行政后勤岗裁员的消息在医疗圈引起轩然大波。上海市卫健委文件要求三甲医院给行政后勤岗 “瘦身”,十院已清退近 30% 后勤人员,连院长秘书都被分流到导诊台,行政类员工合同到期不续签、部分调岗后绩效腰斩等情况频出。这一事件,犹如一颗石子投入平静湖面,激起层层涟漪。笔者认为,这背后折射...
行政、后勤、低学历,医院裁员三大重灾区,看完赶紧提升自己!
行政后勤岗位成为医院“瘦身”的重点目标。 2025年4月，上海十院和同济医院的裁员行动震动了全国医疗行业，近30%的后勤人员被清退，甚至院长秘书也被分流至导诊台。 这一举措源自上海市卫健委2024年9月下发的文件，要求三甲医院对行政后勤岗位“瘦身”，重点压缩“不直接服务患者”的岗位。 数据显示，国内医院行政后...
医院要清退后勤行政人员吗
综上所述,医院是否要清退后勤行政人员并没有一个统一的答案。这一决策受到多种因素的影响,包括劳动合同法的约束、劳动规章制度的制定与执行以及编外人员的特殊情况等。因此,在具体情况下,医院需要综合考虑各种因素来做出决策,并确保这一决策符合法律法规的要求。参考...
上海打响第一枪,大三甲清退30%行政后勤。 - 知乎
要知道,医院的核心使命是“救死扶伤”,而不是开会再开会! 但是,随着医疗体制的演变,医院里行政后勤岗位的膨胀,逐渐让许多临床医生和护士感到“心力交瘁”。 我理解,医院确实需要管理人员来协调工作,但当行政岗位过多,资金和资源的分配就变得不合理。 特别是很多医院里,行政后勤的工资和绩效与临床人员相差悬殊。 比...
医院行政后勤大调整:哪些科室将消失,哪些会逆势崛起?
2025年6月，海南医科大学校长陈国强的一句话在医疗界炸开了锅："附属医院要至少减少三分之一的科室！"这不是危言耸听，而是全国公立医院"去行政化"风暴的缩影。短短半年内，江西鹰潭精简行政科室39个，上海十院清退近30%后勤人员，甚至有院长秘书转岗导诊台。这场变革来得如此迅猛，让无数医院行政后勤人员措手不及...
医疗圈炸锅了!网传上海两家大三甲「大裁员」?清退 30% 行政!
网络上至今仍有很多医生反映自家医院在临床、行政后勤岗位人员配置问题的帖子,此类帖文中,诸如“坐标中医院,医疗工作者800多人,后勤2200多”“700人的县城医院,医护300人”“临床和行政人数几乎对半开”等言论比比皆是。 不少发言者都表示医院行政后勤人员比临床医生多,而且工作强度低、收入高、晋升快,让医生羡慕死了。 这次上海打响
震撼!上海大三甲清退30%行政后勤,院长秘书都被分流?
【上海大三甲清退30%行政后勤，】【院长秘书都要被分流？】有些医院终于动手处理行政和后勤人员太多的情况了。4月13号，有个挺有名的自媒体博主说，医疗圈这次大地震啊，起因竟然是辞退行政后勤人员。上海两家超牛的大三甲医院已经动手了，行政岗位的员工合同一到期，就不再续了，还有的调了岗，工资直接少了一大半...
医疗圈炸锅了!网传上海两家大三甲「大裁员」?清退 30% 行政!
网络上至今仍有很多医生反映自家医院在临床、行政后勤岗位人员配置问题的帖子,此类帖文中,诸如“坐标中医院,医疗工作者800多人,后勤2200多”“700人的县城医院,医护300人”“临床和行政人数几乎对半开”等言论比比皆是。 不少发言者都表示医院行政后勤人员比临床医生多,而且工作强度低、收入高、晋升快,让医生羡慕死...
医疗圈炸锅了!网传上海两家大三甲「大裁员」?清退 30% 行政!
网络上至今仍有很多医生反映自家医院在临床、行政后勤岗位人员配置问题的帖子,此类帖文中,诸如“坐标中医院,医疗工作者800多人,后勤2200多”“700人的县城医院,医护300人”“临床和行政人数几乎对半开”等言论比比皆是。 不少发言者都表示医院行政后勤人员比临床医生多,而且工作强度低、收入高、晋升快,让医生羡慕死...
第一枪打响,多家三甲医院动真格开始裁员,清退30%后勤人员
最近，上海医疗圈的一则消息在网上炸开了锅。 有网友爆料说，上海两家顶级的三甲医院，开始对行政后勤岗位“动刀”了。 合同到期不续签、调岗降薪，甚至传说有医院清退了近30%的后勤人员，连院长的秘书都被分流到了导诊台。 这个消息一出，评论区里却是一片叫好声，很多一线医护工作者都觉得，这一天早就该来了...
行政后勤不养闲人!多地医院要求整治“亲属岗”“世袭岗”!不少人...
事实上,早在 2025 年,这场整治行动就已悄然拉开序幕。4 月,上海两所顶级大三甲医院率先行动,行政类员工合同到期后不再续签,部分人员调岗后绩效直接腰斩,其中一所医院更是清退了近 30% 的后勤人员,连院长秘书都被分流到导诊台。 ...
上海医院清退行政后勤人员带来的职业发展机遇
△ 清退行动详解 随着上海某三甲医院清退行政后勤人员的举措，部分医院纷纷开始着手解决行政后勤人员占比过多的问题。这一变革不仅提升了医院内部管理的效率，还为医护人员带来了更多的职业发展机会。有内部消息称，其中一所医院已清退了近30%的后勤人员，甚至包括院长秘书，他们被分流至导诊台等岗位。△ 医院变革背景 ...
震撼!上海大三甲清退30%行政后勤,院长秘书都被分流?国家卫健委...
部分医院终于开始着手解决行政后勤人员占比过多的问题了。 4月13日,知名自媒体博主透露,这次医疗圈震动的导火索竟是从清退行政后勤岗开始。上海两所顶级大三甲已经开始行动了,行政类员工合同到期直接不续签,部分调岗后绩效直接腰斩。 据内部...
网传上海两大医院裁员?清退近30%后勤人员,连院长秘书都被分流
4月13日凌晨有博主发帖,上海十院和同济医院开始裁员了! 大家怎么看? 不得不说,目前很多医院的行政后勤人员待遇非常优厚的,甚至比同级别公务员的收入更高,有些医院的普通行政科员级别的参考的是医院平均绩效,有些甚至是直接参考的医生的平均绩效,这就存在着普通医生有可能收入不如行政后勤普通科员高的情况。 行政...
重磅,医院「行政转岗」,多少医院已经开始了?
数据显示，我国医院行政后勤人员占比普遍在25%-45%，而全球顶级的美国梅奥诊所这一比例仅为8%。一个千张床位的医院，一年养活行政后勤人员可能要花1.2亿，占运营成本的20%以上。与此同时，医院的收入却在急剧缩水。公立医院早已紧衣缩食：补贴收紧、集采压薄利润，DRG/DIP医保付费改革全面落地，医院不能再靠"大...