中央定调,延迟退休实施后1966年9-12月生男职工,2027年退划算吗?
到龄退休,也就是在2027年退休领取的养老金 前面说过,1966年9月至12月出生的男性职工,不申请提前或延迟,到龄退休后时间来到了2027年,那时这个年龄段的职工年满60岁6个月。 1.个人账户养老金的计算 相比60岁退休,60岁6个月退休多缴纳了半年的养老保险,加上账户里原来金额半年的利息,退休时的个人账户余额能提高至15.5万元上下;...
中央定调延退!1966年9-12月出生的男职工,2027年退划算吗
具体到1966年9-12月出生的男性职工，他们可以选择在年满60周岁时（即2026年9-12月）提前退休，也可以按照法定年龄60岁6个月退休，甚至在与用人单位协商一致后，最多再延迟3年退休。选择在2026年满60岁时提前退休，最直接的优势是能够立即开始领取养老金，获得一笔稳定的现金流。 以某位职工为例，若其60岁退休...
中央定调,延迟退休实施后1966年9-12月生男职工,2027年退划算吗?
延迟退休政策落地第二年，弹性退休机制给了这批职工三种选择：提前至60周岁退休（2026年9-12月）、按新规60岁6个月到龄退休（2027年）、最多延后至63岁6个月退休。 但现实中，多数人只能在"提前退"和"到龄退"之间抉择，毕竟延后退休不仅需要单位点头，还得考虑身体能否扛住。先算笔明账。 以老王为例，若202...
1966年9-12月生男职...@社保财税大课堂的动态
1966年9-12月生男职工:2027年到龄退休划算吗? 2026年作为延迟退休政策落地第二年,弹性退休制度同步实施,职工可选择提前、到龄或延后退休,这让1966年9-12月出生的男职工陷入决策困境。根据政策规定,该群体法定退休年龄延长至60岁6个月,即2027年退休,同时可申请60岁(2026年)提前退休,或经单位同意延后至63岁6个月...
中央定调后1966年9-12月出生男性员工延迟退休在2027年是否划算
到龄退休，也就是在2027年退休领取的养老金 之前提到，1966年9月至12月出生的男性工作人员，如果不选择提前休假或推迟退休，到了2027年这个年份，他的年龄将达到60岁6个月。1. 个人账户养老金的算算方式 与60岁退休相比，推迟半年退休意味着多缴纳了半年的养老保险费，再加上账户中原有资金的半年利息，退休时个人...
中央定调,延迟退休实施后1966年9-12月生男职工,2027年退划算吗...
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中央确定延迟退休后1966年9-12月出生男性员工,2027年退休划算吗
到龄退休，也就是在2027年退休领取的养老金 之前提到，1966年9月至12月出生的男性员工，如果不选择提前或推迟退休，按照到龄退休的规定，到2027年时，这一年龄段的职工刚满60岁零6个月。1. 个人账户养老金的核算方法 与60岁退休相比，提前六个月（即60岁6个月）退休，会多缴纳半年的养老保险费。同时，账户内...
中央确定延退后1966年9至12月出生男性职工,2027年退休划算吗?
到龄退休，也就是在2027年退休领取的养老金 之前提到，1966年9月至12月出生的男性员工，如果未提出提前或推迟退休，达到法定退休年龄时，是在2027年。在那一年，他们的年龄刚好为60岁零6个月。1. 个人账户养老资金的核算方式 如果在60岁退休基础上推迟半年，额外缴纳半年的养老保险费，再加上账户中原有金额的半年...
延迟退休新政:66年出生的我们,划算还是吃亏?
这天，挂在墙上的日历被粗暴地撕下了一页，露出的是“2027年”。对于1966年9月到12月出生的老哥们来说，这三个字意味着什么？是终于能把工作服换成老花镜，还是得再咬牙多干一年？政策的靴子落地，那句“渐进式延迟退休”，像一枚硬币抛向空中。当这个硬币最终停下，落在这些“60后”头上时，很多人心里都在...
中央定调,2026年1月和5月退休,60年出生的男职工怎么选划算?
2026年,这个“基准”退休年龄大约在60岁零8个月左右。但国家给了一个弹性空间,允许你提前最多3年,或者推迟最多3年退休。 所以,一个1966年1月出生的老哥,他既可以选择在满60周岁的2026年1月退休,也可以选择跟着政策走到60岁零4个月的2026年5月退休。 关键来了,这4个月的差距,会像蝴蝶效应一样,在养老金...
1966年男职工注意!2027年退休比2026年多领173元,但提前退休能多拿...
1966年9-12月出生的男职工注意！ 2027年退休比2026年早退每月多领173元养老金，但提前退休能多拿2.3万现金。 这笔账怎么算？ 工资高低、身体好坏、家庭需求才是决定性因素！2025年起实施的延迟退休政策，把1966年9-12月出生的男职工退休年龄卡在60岁6个月（即2027年3-6月）。 但政策留了“弹性空间”：提前退休：最早可在...
中央敲定延迟退休,66年出生男职工2027退休值不值
综合所有因素，这一年的延迟，换来的是更高的养老金、完整的医保保障、更长时间的在职收入，以及家庭财务的稳固。对于大多数1966年9至12月的男职工来说，2027年退休不仅顺应了大势，还在收益与安全之间找到平衡。老龄化社会的养老规划，终究是为了让你在退休后不仅能安稳度日，还能过得更从容、更有底气。如果你正是...
延迟退休后1966年生男职工2027年退是否划算
针对1966年9月至12月出生的男职工，2027年退休到底值不值，不能用简单的“是”或“否”来回答。这更像是一道要综合经济收益、健康状况和家庭需求来权衡的选择题。首先，需要明确新政策下的退休时间。根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休规定，男职工法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁，每四个月延迟一个月...
中央定调,延迟退休后,1966年8-12月生男职工,2027年退划算吗?,社会...
中央定调,延迟退休后,1966年8-12月生男职工,2027年退划算吗? 小张观察啊 2581粉丝 · 490个视频 关注 接下来播放自动播放 01:02 张雨绮双胞胎来源再引争议,葛晓倩喊话其晒出生证明,自曝遭前者威胁 贵圈星娱 5268次播放 · 38次点赞 00:21 分享视频 小鱼泡泡 2961次播放 · 70次点赞 02:25 地铁逃生象昊:...
中央明确,延迟退休执行后,1966年9-12月出生男职工,2027年退合适吗?
咱们先把政策捋明白。 从2025年开始，延迟退休正式落地，但不是大家原先想的“一刀切”。 它像上台阶，一点点来。 具体到1966年9月到12月出生的男性，国家定的新“标准退休年龄”是60岁零6个月。 也就是说，如果你不申请，安安稳稳干到2027年的春天或者夏天，那就是“到龄退休”。但政策留了活口，给了你...
延迟退休新规落地,66年9-12月得到男职工,2027年退是否更划算?
我们来帮老张，也是帮所有1966年下半年出生的老哥，掰开揉碎了算算这笔账。 首先，你的“新退休时间”不是60岁整了。 政策是每四个月延迟一个月。 你是9、10月生的，得延迟5个月，大约2027年2、3月退。如果你是11、12月生的，得延迟6个月，大约2027年4、5月退。 但这里有个关键叫“弹性”，你可以在...
1966年9月到12月的男职工,2027年退休到底亏不亏这笔账得这么算
这不怪他们。延迟退休政策一落地,原本以为60岁整就能"解放"的这批人,突然发现自己得多干几个月。有人急得直跺脚:"我都盼了三十多年,就差这临门一脚,你告诉我还得加时赛?"说白了,1966年9-12月出生的这波男职工,现在最纠结。他们是延迟退休后第一批"吃螃蟹"的人。往前看,55年、56年出生的大哥们已经领上...
中央定调,1966年9-12月男职工注意!2026年退还是2027年退?
这一前一后差了半年，养老金到底差多少钱？值不值得多干半年？这成了他每天蹲在食堂吃饭都在琢磨的事儿。其实老张的纠结不是个例。2026年是延迟退休政策落地的第二年，像他这样1966年9-12月出生的男职工，法定退休年龄延长到了60岁6个月。政策给了弹性空间：可以申请提前到60岁退休，也能按60岁6个月到龄退...
国家定调,晚退休实施!男职工2026年5月和10月退休,该怎么选?
对于即将过去的2025年，原本2025年退休的人员由于晚退休政策影响，延迟1至3个月退休，随着时间来到2026年，延迟退休的月数将大幅增加，比如1966年5月出生的男职工，原本退休年龄60周岁，但是受延迟退休影响，则延迟5个月退休，也就是从2026年5月退休推迟到2026年10月退休。但是随着弹性退休制度实施，每个在职人员除了...
中央明确延迟退休时间!男职工2026年5月还是10月退休更划算?速来看...
1966年5月出生的男职工，若延迟5个月再退休，养老金每月就能多领57元，听起来多了点实际到手的钱，可对不少人来说，这延迟的几个月不就是在“用时间换钱”吗？这样的账究竟划算不划算，可不就是个头疼事。政策落地定在2025年1月1日，大家慢慢要适应退休年龄从60岁往63岁靠拢。男职工退休年龄每4个月推迟1...