四川一企业宣布每周工作4天,负责人:加班需申请,公司实际是赚了...
“实行四天工作制，法定周末正常双休，周五为带薪休假。”近日四川京元集成电路有限公司发布正式通知，该企业月薪人员施行4天工作制，且福利待遇不变。1月29日，该企业相关负责人告诉极目新闻记者，之前已经试点过，4天工作制让员工效率、责任心反而提高，“表面上看是公司亏了，实际上是赚了的。”根据该企业官方账号公布
四川一公司推行4天工作制,福利待遇不变,休息日加班须提前审批、可...
四川一公司推行4天工作制，福利待遇不变，休息日加班须提前审批、可调休，公司负责人：工作效率超5天工作制 近日，四川一公司实行每周四天工作制在网上引发关注。1月27日，记者联系到该企业，对方表示，每周四天工作制将于2月1日开始实行，此前已在内部进行试点，效果非常好。此次享受四天工作制员工有12人，涉及...
四川一公司实行每周4天工作制,薪酬福利保持不变,网友:我的梦中情司!
近日,四川京元集成电路有限公司发布的《关于作息调整四天工作制通知》引发关注。 企业相关负责人表示:每周4天工作制将于2月1日开始实行,法定周末正常双休,周五带薪休假,此次调整不影响员工收入和福利,此前已在内部进行试点,效果非常好...
四川一公司通知实行4天工作制|周五带薪假|四川省|带薪休假|程晓丹...
【#四川一公司通知实行4天工作制#】#公司回应上4休3周五带薪休假# 近日,四川一公司发布通知,实行4天工作制,法定周末正常双休,周五带薪休假。该公司相关负责人表示,此次调整不影响员工收入和福利,此前已选取员工试点,效果很好。据了解,该公司享受4天工作制的员工共有12人,涉及管理层与文职人员,下一步,会逐步推开...
周五带薪休假!四川一公司实行每周四天工作制,网友:我的梦中情司
周五带薪休假!四川一公司实行每周四天工作制,网友:我的梦中情司 千龙速闻 发布时间:2分钟前本账号责任人为MCN主体,如有侵权疑问请账号后台私信处理,或者联系本账号下方的MCN机构处理 关注 发表评论 发表 作者其他视频 作者更新中更多视频敬请期待 设为首页© Baidu 使用百度前必读 京ICP证030173号 京公网安备11000...
四川一公司推行每周4... - @大象新闻 的视频 - 视频 - 微博
【#四川一公司推行每周4天工作制#:薪酬福利不变】近日,四川一公司发布《关于作息调整四天工作制通知》,引发关注。#企业回应推行每周4天工作制# 通知提到,每周4天工作制将于2月1日开始实行,法定周末正常双休,周五带薪休假,此次调整不影响员工收入和福利。企业负责人表示,此前已在内部进行试点,效果非常好。网友纷纷...
四川一公司实行每周4... - @纵览新闻 的视频 - 视频 - 微博
【#四川一公司实行每周4天工作制#】#公司回应上4休3薪酬福利不变# 近日,四川一公司发布通知,2月1日起实行每周4天工作制,法定周末正常双休,周五带薪休假。该公司相关负责人表示,此次调整不影响员工收入和福利,此前已选取员工试点,效果很好。据了解,该公司享受4天工作制的员工共有12人,涉及管理层与文职人员,下一...
四川一公司推行4天工作制,薪酬福利不变,加班后可调休,公司:上4休3...
四川一公司推行4天工作制,薪酬福利不变,加班后可调休,公司:上4休3工作效率更高,员工心情也更好 封面新闻 发布时间:21分钟前第一眼,看封面。了解权威信息,看真实新闻故事(互联网新闻信息服务许可证:51120170004) 关注 发表评论 发表 作者其他视频 作者更新中更多视频敬请期待 ...
“每周工作4天”冲上热搜!巨头回应了!网友羡慕又担忧…你怎么看?
消息一经曝出，立马登上微博热搜↓ 面对外界关注，10月23日，耐克否认将实行“上四休三”，回应“新的混合工作模式”是指 周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公，仅限办公室员工。该回应再次登上微博热搜↓ 同时也引发了网友热议，有人羡慕，有人担忧↓ ■有网友表示羡慕，认为一周一次的居家办公更加灵活...
“每周工作4天”冲上热搜!巨头回应了
近日，有消息称耐克大中华区发布内部信，宣布推出新的混合工作模式，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。昨天（10月23日），耐克相关负责人向南都记者表示，新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。内部信内容显示，耐克将于2024年1月8日推出新的混合工作模式。在新模式...
绵阳试行4.5天工作制:弹性政策下的法律边界与权益平衡
杭州某科技公司曾出台"育儿假仅限父亲申请"的规定，最终因涉嫌性别歧视被约谈。绵阳政策要避免重蹈覆辙，必须明确两点：一是休假申请需遵循平等原则，二是不得因生育状况限制女性享受弹性安排的权利。否则，看似进步的福利可能沦为职场性别平等的倒退。政策落地难点：工时计算与加班费争议 2015年国务院2.5天休假意见明确要求"占用工作时间要
热搜第一!绵阳官宣试行4.5天弹性工作制:你的周末会被改变吗?
冰岛2500人实验证明：周休三天，生产力不变，员工幸福感飙升；日本微软试行“超级星期五”，离职率降低40%；西班牙政府豪掷5000万欧元，资助企业试点四天工作制。这些案例揭示关键：技术革新+管理优化，才是工时改革的基石。中国社科院研究员张车伟提醒：“与其纠结天数，不如先解决‘隐形加班’——84%的职场人仍在...
每周上班4.5天,是“大饼”吗?
非公企业的休息休假模式大体相同,均按照劳动法来执行工作和休假的相关安排。武汉一家大型餐饮企业负责人毛先生向记者表示,周末一般是餐饮企业最繁忙的时间,无法按照2.5天休假的方式安排员工休假。 不过也有企业正在积极探索弹性工作制的可行性。今年1月,网红名师张雪峰就曾公开表...
杭州一企业宣布一周工作4.5天,“小福利”背后的“大账本”_澎湃号...
为了让年轻人更加快乐地工作,公司想了很多办法。 “人工智能技术的加持,无形中提高了员工工作效率,也让大家拥有更多属于自己的时间。”陈才雄觉得自从宣布了4.5天周工作制后,公司的年轻人更有干劲了:“估计他们也觉得,我这样的领导很可爱,大家应该会更愿意和我交朋友了吧。” ...
知名巨头宣布:实行四天工作制
日前，耐克大中华区发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。对于此事，其公司工作人员也予以回应：上四休三并非短期调整，会长期实施。近年来，不少公司也推出各种新型工作制度：2022年3月，旅游...
实验证明:一周上4天班,员工更爽,公司赚更多!全球最大规模实验结果...
以前大家都觉得这只是美好幻想，但现在有全球大规模实验数据来打脸了——一周上4天班，不仅能实现，员工幸福感飙升的同时，公司还能赚更多！今天就把这份震撼全球的实验结果扒透，不管是正在职场打拼的你，还是关注企业管理的朋友，这篇内容都能给你带来全新启发。一、省流核心梳理：四天工作制的核心逻辑 第一，主流...
当每周只需要工作4天……_实验_员工_公司
想要每周只工作4天时间,还拿着与之前相同的报酬,这并不是玩笑或偷懒,与之相反,英国的一项实验表明,这或许是一条行之有效的工作制度。 据新华社报道,非营利组织“全球4天工作制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于去年6月至12月在英国开展“每周工作4天”实验。参与企业有60多家,涉及餐饮、营...
4.5天工作制引热议:落实双休才是当务之急! - 今日头条
可实际情况呢?2024年人社部做了个调查,发现将近一半的人都没享受到带薪年休假。民营企业的职工平均每年休的天数还不到4天,超过72%的民企职工都没能完整地休过年休假。为啥呢?有的企业根本就没这个规定,员工想休都没地儿休;有的岗位离了人就转不起来,员工想休也不敢休;还有的员工担心自己休假了,工作就被别人...
又一公司宣布“4天工作制”!2030年或可全国推行?_南方+_南方plus
最近一段时间,越来越多企业先后宣布实行“4天工作制”:携程允许员工周三、周五远程办公,乐视执行每周4天半工作制,长沙、温州的两家初创公司宣布一周工作4天……在各大社交媒体上,“做四休三”的话题频频登上热搜。 就在今年的清明假期,上班族们就亲身经历了一场大型“4天工作制”的试验。不少人发现,“做四休...
上市企业官宣,一周上班4天半!还不降工资!网友:还招人吗?
最近，杭州的一家跨境电商企业又火了！为什么？人家霸气宣布：从2025年开始，每周只上4天半班！没错，周五只上半天，还不降工资！这消息一出，整个行业都炸了，连朋友圈都开始热闹起来了，大家都在问——这家企业还招人吗？要知道，电商行业可是出了名的加班狂魔，大多数公司不是单双周，就是直接单休。突然冒...