《职工带薪年休假条例》将修订 涉就业、社保等政策将出台
我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业
《职工带薪年休假条例》将修订!《新就业形态劳动者基本权益保障办法...
我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 完善最低工资标准调整机制,引导企业构建技能导向的工资分配制度。 实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持...
《职工带薪年休假条例》将修订!《新就业形态劳动者基本权益保障...
我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 完善最低工资标准调整机制,引导企业构建技能导向的工资分配制度。 实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持...
带薪休假等事项,人社部将有新政策!
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人力资源社会保障部将有新政策 记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带...
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假 人力资源社会保障...
四大权益礼包,开户即送 格隆汇1月27日|据人力资源社会保障部消息,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假 人力资源社会保障...
经济观察网 据央视新闻客户端消息,人力资源社会保障部今天发布,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
《职工带薪年休假条例》将修订 涉就业、社保等政策将出台_手机...
《职工带薪年休假条例》将修订 涉就业、社保等政策将出台发现更多热门视频 太原国企董事长荣某锋因殴打他人被行拘3日并停职 观察者网6942次播放 车王舒马赫已能借助轮椅活动,据报不再长期卧床 新浪体育8155次播放 特朗普宣布对韩国加征关税 北京日报1.3万次播放 米兰冬奥会中国体育代表团成立 多名冬奥会冠军领衔 南...
带薪休假等事项,人社部将有新政策!
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人力资源社会保障部将有新政策 记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工...
《职工带薪年休假条例》将修订 涉就业、社保等政策将出台
格隆汇1月27日|人力资源社会保障部1月27日上午举行新闻发布会,会上表示: 我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 完善最低工资标准调整机制,引导...
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假 人力资源社会保障部将有...
北京商报讯(记者 程靓)1月27日,据人力资源社会保障部消息,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假,人力资源社会保障...
记者1月27日从人力资源社会保障部获悉,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假,人力资源社会保障部将有...
1月27日,人力资源社会保障部消息,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任,还将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,推动修订《职工带薪年休假条例》以促进用人单位落实职工带薪年休假制度。 (AI生成)
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假,人力资源社会保障...
记者1月27日从人力资源社会保障部获悉,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。(新华社)...
人力资源社会保障部对十四届全国人大二次会议第2386号建议的答复
劳动者劳动报酬和休息休假等权益依法受法律保护。我国劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《职工带薪年休假条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规与《企业职工带薪年休假实施办法》等规章共同构成了较为完备的劳动保护法律体系,明确规定了劳动者享有按时足额获得劳动报酬、依法休息休假的权利,特别是《企业...
重要提醒!关于2025年职工带薪年休假
中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《提振消费专项行动方案》，决定全方位、多方面采取相关行动，以针对性解决制约消费的突出矛盾问题。其中，保障劳动者的休息休假权益是消费环境改善提升行动中一项重点内容。《方案》指出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。
人力资源社会保障部对十四届全国人大二次会议第7609号建议的答复
党中央、国务院高度重视新就业形态劳动者权益保障工作,我部认真贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,聚焦大量新就业形态劳动者就业方式相对灵活、难以直接适用现行劳动法律的问题,持续完善新就业形态劳动者权益保障制度。2021年,我部会同国家发展改革委、交通运输部等部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见...
...新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通...
为深入贯彻落实党的二十大精神,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,现印发给你们。
【2024年全国两会】聚焦劳动权益,他们为职工发出“好声音”-广东省总工会
2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年全国两会上,代表委员结合履职实际,精心准备议案和建议。其中,提高个税起征点、保障劳动者离线休息权、加强新业态劳动者权益保障、落实带薪年休假制度等成为热点话题。 离线休息权 针对当前劳动者渴盼更多休息休假时间的呼声和期待,今年全国两会的多位代表委员发声,呼吁“...
【年终特稿】2025 劳动者权益保障持续升级_中国经济网——国家经济门 ...
【年终特稿】2025 劳动者权益保障持续升级 2025年即将走过。回顾这一年,劳动者的休息休假权得到进一步“扩展”,从休假天数到休假种类,让更多劳动者已经得到了实实在在的休息休假。 这一年,职业伤害保障试点不断扩大,让奔波忙碌在大街小巷的外卖小哥、网约车司机、货运司机等新就业形态劳动者感受到了职业安全保障的踏实...
职工带薪年休假条例_中华人民共和国人力资源和社会保障部
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。