“中国挨骂最多的职业”,因为这群生猛00后有救了
这届U23亚洲杯在今天凌晨决出了胜负。本届赛事“最强盾”与“最利矛”中国队VS日本队展开终极较量，终场哨响，比分定格，最终的成绩是0:4，中国队获得了亚军。今年刮起的这股青春风暴，让中国男足国字号球队时隔22年再次晋级洲际赛事决赛，踢出了中国队在这项赛事中的历史最佳战绩，无数人又一次看到希望。队内发挥神勇的
“中国挨骂最多的职业”,因为这群生猛00后有救了-虎嗅网
王钰栋、刘浩帆都是浙江青训的优秀“产品”,徐彬出自广州恒大足校,来自湖北的彭啸则是“地方足协+职业俱乐部”国内青训培养的典型代表。 “懒熊体育”采访的前国脚肇俊哲直言,U23国足能有这么多人才的出现,离不开中国足球过去这十多年来的青训成果。 2018年,肇俊哲被足协任命为男足地区青训总监,安东尼奥刚好也在2018年1...
被骂上热搜的:00 后整顿职场,真相:是这 3 个生存法则救了我
生存法则二：权威的本质是 “专业信服”，而非 “身份压制”。 当你带着数据反驳 “我走过的路比你吃过的盐还多”，当你用逻辑拆解 “这是公司传统” 的盲目崇拜，那些被指责 “不尊重前辈” 的时刻，其实是在逼职场回归 “就事论事” 的本质 —— 权威从来不该是权力的盾牌，而应是专业的勋章。三、重建...
“00后整顿职场”爆火,他们为何这样有勇气
有人“整顿职场”的方式是拒绝不合理加班,领导说“6点开个会”,00后就直接问“有加班费吗”,如果领导说“是重要的事”,00后还会反问领导“为什么不早点说”,还会搬出劳动法
裁员浪潮中的千万00后,忙着在互联网上整顿职场?
而在近期的裁员新闻中，部分企业因种种原因单方面毁约应届生。可以说，在网上看00后，各种狂拽炫酷；而现实中的00后，艰难又社畜。顶着就业压力巨大的00后，对未来的选择也更加谨慎和理性，于是我们看到许多新名词出现。▍本着“既然此处不留人，那我就变优秀”的道理，部分学子选择继续读书，有457万人报考了2022年...
1000万00后血洗职场,是80、90后的集体想象?_澎湃号·湃客_澎湃...
仿佛00后不是走上了职场,而是上了战场。很多80、90后职场人欣喜地感叹——职场有救了! 简单总结下,所谓的“00后整顿职场”大概有以下几种行为。 行为1:反向安排领导,收到务必回复 此前,腾讯实习生喊话腾讯总裁刘炽平,一句“务必回复”火速出圈。 行为2:拒绝无脑服从,不额外多吃苦 ...
这届00后花钱找骂?半小时30元,有人专门开店接单 | CBNData
这位骂人的小哥哥,是个00后,还在上大学。据他说,他们群里一共有20多个人,大家凭手速抢单。前阵子挨骂服务正火,有人一天要被骂十几次,也有人一天要骂七八个人。 “对不起,要骂你了。” 山东00后小伙子于承睿,专门开了间网店接单。去年,他在网上看到一个社会调查,说现在的年轻人普遍心理压力大,但关于心理学相...
00后硬核维权!职场“听话”文化正在被他们改写?
公开维权则通过法律手段推动企业合规经营。00后面对职场侵权，更倾向通过劳动仲裁、诉讼解决争议。江西一位00后小伙因上司辱骂而起诉并获赔精神损失，成为法律意识觉醒的典型案例。这些维权行为促使企业重视合规经营，完善劳动合同、优化工作流程。同时，网络维权案例的共享形成示范效应，加速了职场规则的透明化进程。某互联网...
00后逆袭家政圈背后:58到家用“技术+技能”为家政人保驾护航_发现...
“第一批00后已经开始做家政”,王宇鑫是今年这条热搜的缩影,越来越多00后“截弯取直”,投身家政行业。不久前,58同城高级副总裁李子健表示,中国家政从业者20岁～30岁占比和大专及以上学历占比逐年增加。 家政等服务业也被寄予吸纳青年就业的众望。8月2日国务院政策例行吹风会上,人社部表示,将落实稳岗返还、稳岗扩...
“四个厂长怒了!背后原因竟让人目瞪口呆”
第一，他们不讲情面，但讲规则。 00后最“不近人情”的特点是，他们没那么多“潜规则”的包袱。以前厂里不发工资可能是打打骂骂，哭两天就忍了；但对00后来说，简单啊！既然规则在明面上，那出事自然就走程序，公平公正不靠吼。第二，他们天真却勇敢，敢于开口说“不”。 曾经的职工受了委屈，想着发发牢骚...
“中国挨骂最多的职业”,因为这群生猛00后有救了|足球|国足|奥运会...
“中国挨骂最多的职业”,因为这群生猛00后有救了 “计划有变,挺进决赛。” 这届U23亚洲杯在今天凌晨决出了胜负。本届赛事“最强盾”与“最利矛”中国队VS日本队展开终极较量,终场哨响,比分定格,最终的成绩是0:4,中国队获得了亚军。 今年刮起的这股青春风暴,让中国男足国字号球队时隔22年再次晋级洲际赛事决赛,踢出了中国
00后“整顿职场”,在整顿什么?
在秦羽心中，理想的职场状态应该是真诚的，彼此真诚交流，诚实对待应该做到的事。“可能00后比较直接，不喜欢绕这么多弯子，想更快速、更高效地完成应该完成的工作，而不是浪费时间和精力互相折磨。”资料图：应聘者在排队等待面试。中新社记者 刘力鑫 摄 整顿职场，在整顿什么？“从千禧年开始中国飞速变化，可以说...
醒醒吧,00后从来就没有想要帮你“整顿职场”!_百科TA说
有的去面试,因为感觉涉及隐私,拒绝填写紧急联系人等信息,反手举报公司消防不合规,导致面试公司被查停业整顿…… 种种传说堪称当代职场爽剧,80后和90后社畜的心灵代餐。 在网上,00后个个都是刺头,“哪有什么岁月静好,只不过是00后在替我们寻衅滋事。” 但在现实中,00后“整顿”不了职场,也救不了正在被社会“毒打”...
老板们真的“方了”!00后毕业生整顿职场进行时,90后悄悄叫好
在因为没加班被在公司大群通报时，00后毕业生直接骂了回去：搞笑，下班开会，你有问题吗？沉默效应在00后这里没有生效，她说出了所有8090后们想了一万遍没不敢出口的话。“给多少钱干多少活，想让我多干，你给钱了吗？”从00后学生的控诉中也可以看出，这位老板既让员工无薪加班，又会突然无薪放假，可以说是完全...
资本家们,你00后爷爷来整顿职场了
仿佛一直以来,80、90后都经受毒打但隐忍不发,就等着00后毕业后收拾烂摊子,然后自己躲在后面坐享其成。 但实际上,“整顿职场”这一项,写在中国每一代职场人的最初使命里。 众所周知,“几零后”这个概念之所以被创造出来,是因为中国的变化太大太快,不同时代的人就会被归纳出不同的年代属性和共性。
第一批00后实习生开始“整顿”职场_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...
和80后、90后一样,00后也常被人斥为“垮掉的一代”。作为数字原住民,他们刚上学便已接触到智能手机。生于中国经济腾飞的黄金十年,他们大多生活富足,衣食无忧。怼老板、任性裸辞、玻璃心……在媒体报道中,随处可见上一代对这代人的批评。 与此同时,CBD里、BOSS直聘上的老板们也迎来了第一批00后,职场上的00后,...
“00后整顿职场”背后:一场被严重低估的商业和人口革命
2022年，中国大学毕业生人数达到1076万的峰值后增长放缓。更关键的是，2023年新生儿人口已降至902万，意味着未来劳动力市场的根本性转变。年轻一代的职场观念也在发生根本性变革。智联招聘的调查显示，超过 60%的00后职场人明确表示不接受无效加班，远超90后（45%）和80后（30%）。当年轻人不再视“被剥削”为职业...
00后整顿职场?每代人都年轻过
从50后到00后,一代一代的年轻人都为之“奋斗”过。 没有50后60后在80、90年代的“反抗”, 中国市场经济怎会在“计划经济”的篱笆生根发芽、狂野生长。 没有70后的“反抗”和“下海”潮, 中国怎能打造出全球最为完整、完善的市场经济链条; 没有80后的“反抗”和“万众创新”, ...
我们终将与“新一代”握手言和 _中国政协_中国
相比前人,00后普遍更看重工作与生活的平衡,对于“996式的工作”的忍受度也更低,但优点是眼界开阔、思维活跃,创新能力也更强,而这正是中国产业转型升级、企业持续发展的优势动力,就看管理者们能否好好加以利用了。 说了这么多,其实最终化解代际冲突的,在上述途径之外,恐怕就是时间了。就像曾经同样被舆论斥责为年少...
数据说丨怼天怼地怼领导的00后,真实存在吗?
智联招聘日前发布《00后“整顿职场”调研报告》,调研结果显示,现实中的00后并没有把职场搅得天翻地覆,相反,他们对PUA、霸凌、越界等职场乱象“重拳出击”,头脑、勇气、魄力均得到了职场前辈的肯定。 调研显示,00后面对职场PUA更倾向无视或主动反击,44.2%的00后选择无视(“左耳进右耳出,照常做自己”),紧随其后的...