中央定调!退休新规实施,公务员事业单位,不能弹性延迟退休吗?
2025年退休新规正式实施以后，其实今年2026年已经是实施以后的第2年了，但我们要知道的是，作为公务员和机关事业单位的人群，是不能够再去申请弹性延迟退休了，是可以正常的选择提前退休，或者说是正常年龄退休。只不过不管是弹性提前退休，还是弹性延迟退休，必须要提出书面申请弹性提前退休，要至少三个月，提出书面申请，弹性延迟退休也要至少一个月
中央定调!退休新规实施后,公务员事业单位,不能弹性延迟退休吗
我们依然是可以申请弹性提前退休，只不过你要想申请弹性提前退休，必须是提前三个月向所在工作单位提出书面报告，而且还要符合养老保险缴费年限的规定，2030年之前满足15年的缴费年限即可，2030年以后，逐步要提高到20年的累计缴费年限，才能够去申请弹性提前退休。
中央定调!退休新规实施,公务员和事业编制,不能弹性延迟退休吗
2025年退休新规正式实施以后,作为公务员和机关事业单位人员,是不能够选择弹性延迟退休的,但对于他们来讲,是可以选择弹性提前退休,或者说是按照正常年龄退休,只不过不论是弹性延迟退休也好,还是弹性提前退休也好,都必须向所在工作单位提出书面报告,比如说弹性提前退休,至少要三个月的时间向所在工作单位打书面报告,才能够去...
中央定调!退休新规实施,公务员2026年退休,不能弹性延迟退休吗
而且弹性延迟退休，要经过所在工作单位同意，也就是说工作单位同意以后，你才能够去申请弹性延迟退休，如果工作单位不同意，那么是不能够去申请弹性延迟退休的，所以说这一点是需要注意的，弹性延迟退休它是具有一定的约束性，但是对于弹性提前退休，完全是取决于自主自愿的原则，所以二者之间还是有一定的差距。综上所述 ...
...定调!随着退休新规实施,公务员和事业编制,还能不能弹性延迟退休?
也就是意味着单位只要跟职工双方协商一致的情况下,在达到了法定退休年龄以后仍然还可以继续延迟,这也就是所谓的弹性延迟,最长是三年的时间! 但是这里明确表示了,公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员,达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。可以看出这里明确表示针对于弹性延迟退休,并非每个人员都可以申请,...
中央定调,延迟退休继续实施!公务员能否在法定退休年龄基础上再...
需要注意的是，不能“往后弹”其实是针对体制内职工的，但又可以细分为两类，一类是公务员，不管是不是领导，另一类是事业单位和国企，只有领导和管理人员属于这种情形。为了便于理解，我们来看两个例子。例子一：男性公务员张三，出生于1966年12月，延迟退休后的法定退休年龄是60岁6个月。张三可以申请提前退休，最...
中央定调,退休新政实施,事业单位人员不能弹性延迟退休吗?
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2025年退休新规,这3类人不参与弹性延迟退休?还有哪些限制
就是职工在达到法定退休年龄后 可以继续选择工作几年 再去办理退休的手续 不仅能多领几年的工资 还能让养老金更高一些 不过呢这次新规可有明确限制 特别是这3类人 是不能参与弹性延迟退休的 第一类就是咱们的公务员 公务员作为国家机关的中坚力量 他们的退休年龄是有严格规定的 ...
中央定调!退休新规实施,公务员事业单位,能弹性延迟退休吗?
2026年元旦刚过，机关食堂里最热的话题不是菜价，而是“交椅子”。人社部、中组部、财政部三部门联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》从2025年落地，今年进入 第二个执行年，细则越来越硬：公务员、国企事业单位领导班子及管理人员，到法定生日那天，必须把办公室钥匙交出来。一句话——“弹性延迟”这四个字，对...
中央定调!退休新规实施,公务员事业单位,不能弹性延迟退休吗?_领导...
2025年退休新规正式实施以后,其实今年2026年已经是实施以后的第2年了,但我们要知道的是,作为公务员和机关事业单位的人群,是不能够再去申请弹性延迟退休了,是可以正常的选择提前退休,或者说是正常年龄退休。只不过不管是弹性提前退休,还是弹性延迟退休,必须要提出书面申请弹性提前退休,要至少三个月,提出书面申请,弹性延迟...
退休新规实施,公务员和事业编制,能不能弹性延迟退休
公务员和事业单位管理人员不能弹性延迟退休，这是政策明确规定的刚性条款，不是"弹性不足"，而是基于组织治理逻辑的精准设计。根据人社部、中组部、财政部2024年12月31日联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号），第四条写得清清楚楚："职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的
中央定调延迟退休!公务员...@社保财税大课堂的动态
中央定调延迟退休!公务员、事业编哪些人能延?答案明确了 2026年退休新规落地,《实施弹性退休制度暂行办法》和渐进式延迟法定退休政策正式实施,公务员和事业编制人员能不能延迟退休?其实不是“一刀切”,关键看岗位和身份! 先说说法定退休年龄的延迟,这是大家都要遵守的。以前男职工60岁、女干部55岁退休,现在按新规渐进...
中央定调!退休新规实施,公务员事...@初镶彤4的动态
中央定调!退休新规实施,公务员事业单位不能申请延退,啥原因? 我们都知道2025年起,正式实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革。同步也实施了弹性退休制度暂行办法,这也就标志着我们今后在办理退休的过程中,告别了过去的一刀切,因为我们既能够选择弹性提前退休,也可以选择弹性延迟退休,但是在弹性退休办法当中明确指出了,作为...
中央三部门定调!2025年退休新规!这类人员不允许弹性延迟退休
公务员不允许弹性延迟退休，只能到龄退休或弹性提前退休，“提前”也起码达到原退休年龄！人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部在2024年底最后一天发文、2025年元旦公布的《实施弹性退休制度暂行办法》，有两个条款直接点出公职人员（国有单位工作人员），分别是：其一，《办法》第四条第二款明确，公务员及国有...
中央定调,退休新政,事业单位人员不能弹性延迟退休只能提前吗?
中央定调,退休新政,事业单位人员不能弹性延迟退休只能提前吗?,本视频由环球追踪提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
中央定调!退休新规实施,公务员和事业编制不能弹性延迟退休?
有了这些弹性选项，临近退休时选择方式会更灵活、更简单：你可以按正常年龄退休，或者选择提前退休（但不能选择延迟退休）这样在决策上会少些纠结。多些明确。2025年新规实施后，公务员和机关事业单位人员不能选择弹性延迟退休。但可以选择弹性提前退休或正常年龄退休。无论是申请弹性延迟还是弹性提前，都需向所在单位提交...
中央定调!退休新规实施,公务员和...@笑动人生的动态
中央定调!退休新规实施,公务员和事业编,哪些人能弹性延迟退休 2025年1月1日起正式实施了《弹性退休制度暂行办法》在办法当中最明显的一个特征就是在退休年龄的选择方面,告别了过去的一刀切,我们在年龄选择方面既能够选择弹性提前退休,也可以选择弹性延迟退休,甚至还可以选择正常年龄退休,所以在今后退休年龄的选择方面,更...
中央定调弹性退休!公务员和...@社保财税大课堂的动态
中央定调弹性退休!公务员和事业编能延迟退休吗? 《实施弹性退休制度暂行办法》的落地,打破了以往“一刀切”的退休模式,普通职工可选择弹性提前或延迟退休,但公务员与事业编制人员的延迟退休却有特殊限制,不少人疑惑这类群体能否享受弹性延迟政策。 新规中的延迟退休分为两类:一是法定退休年龄的逐步延迟,男职工每4个月...
中央定调!退休新规实施,事业单位人员,不能弹性延迟退休吗?
结合政策细则与实际情况，事业单位人员的退休选择仍有章可循，但需遵循更严格的程序与条件。一、弹性退休政策的核心：自愿与程序并重 新规明确，职工达到法定退休年龄时，“所在单位与职工协商一致”可申请弹性延迟退休，最长不超过3年。这一规定适用于所有企业及机关事业单位人员，但具体执行中存在差异。例如，公务员、...