现场曝光!某光伏企业因拖欠工资,遭工人堵门讨薪
大伙儿图啥？不就是想把自己辛辛苦苦挣的那点血汗钱拿回来吗？听说，不光是工资发不出来，就连咱们打工人为了公司业务，自掏腰包垫付的出差补贴，都被公司给“赖”掉了。这叫什么事儿？这就是明抢啊！那是大伙儿从牙缝里省下来养家糊口的钱，不是大风刮来的。连“帽子叔叔”都来了，可这事儿，哪里是一两句话能摆平的？看着
光伏企业被堵门,员工讨薪无门,真相到底咋回事?
厂门口的围堵在一段时间内没有彻底解决，员工们或被部分支付或继续等待，很多人选择离开行业去别的城打工，15万人的流动中就有这样的个体决定。整个行业从一阵风口变成漫长的寒冬，厂门口的争吵和拍卖公告只是表象，背后是规模化扩张后的账本问题，这些账本没人当面念完就被关上。门口的灯最后渐暗，但那些带着夜色...
遇到堵门讨薪怎么处理
综上所述,遇到堵门讨薪的情况,应通过法律途径解决纠纷,同时报警处理违法行为。企业也应采取预防措施,避免劳资纠纷的发生。参考法规 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事...
光伏企业被堵门,员工讨薪心急!
冬天冷，但不是因为气温低——是因为钱没了，生计被搁在门外，这才冷透心窝；安徽某光伏大厂，员工在厂门口堵着要工资，从清晨堵到日暮，这是新闻，也是注脚。厂门口的画面简单而刺眼，人人都是生活的当事人，有技术工人，有行政人员，有保安和清洁阿姨，他们站在一起，讨论不是技术参数，而是“我的工资呢”，...
企业拖欠工资不给 工人堵住企业大门要工资违法吗
最后,堵门行为也会破坏社会公共秩序,影响社会稳定。 综上所述,企业拖欠工资不给,工人堵住企业大门要工资是违法的。工人应通过合法的途径去维权,以维护自己的合法权益和社会秩序。参考法规 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留...
年底讨薪再上演:堵门维权背后
更关键的是，仲裁裁决书具备强制执行力，2023年全国法院为农民工追回欠薪执行到位率已达91.4%，而堵门成功追薪的案例不足17%。理性维权正在显现规模效应。浙江某产业园推行"工资专户+区块链存证"后，劳资纠纷仲裁周期缩短至22天，企业因纠纷导致的停工损失同比下降76%。这组数据揭示了一个朴素真理：在法治框架内，...
离职后公司拖欠工资我去堵门会有啥后果_律图
1.堵门讨薪行为存在诸多不良后果。法律层面,追讨拖欠工资有合法途径,像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。堵门属于极端行为,违反治安管理处罚法。情节较轻时,会被警告或罚款;情节严重,比如造成交通堵塞、影响公司正常经营秩序,就会被行政拘留。2.要通过合法途径维护权益。收集好劳动合同、工资发放记录等相关证据。及时...
【西安利祥威工程建筑有限公司被曝...@尘客先生的动态
不少网友表示,“西安利祥威公司老板赵联利如此言而无信,以后还有谁愿意替他干活?”“人品即口碑,失信于人终将自断后路。” 孟师傅在此郑重提醒各位农民工朋友和工程界的各位老板:旬阳县赵联利在合作过程中屡次出尔反尔、言而无信,诚信严重缺失。希望大家今后与此人往来或接洽工程合作时,务必高度警惕、加强风险管控...
堵门讨薪太亏了,内行教你3步拿回工资,老板还要多给一点
讲真，遇到这种事，有几样做法是绝对别碰的。堵门、拉横幅不仅可能被拘，严重的还会上到刑事罪名；那些说帮你讨债的公司，多半不合法，搞不好连你自己也被牵进去；还有别放弃现在有欠薪保障金制度，真到了公司破产的地步，国家会先垫你工资，保证最起码的生活。另外，今年政策还说了，农民工欠薪、拖欠超过三个月...
工人讨薪堵门违法吗_律临
首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为,如果构成犯罪的,可以被刑事拘留,用人单位可以依法报警。怎样合法讨要工资用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方可以协商一致解决,劳动双方不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条...
突发!某光伏企业遭遇堵门讨薪,行业洗牌期资金链危机浮出水面
新能源本该是温暖地球的事业，如今却让数万家庭感受到了刺骨的寒意。当资本的潮水退去，留下的这一地鸡毛和破碎的饭碗，究竟该由谁来买单？难道普通打工人的尊严与生计，注定要成为行业野蛮生长的代价吗？对此你怎么看？欢迎评论区留言讨论~（参考信息来源：光伏大厂欠薪爆发，员工集体堵门--光伏见闻）
工头承包富士康工程遭欠薪74万 讨要一年未果
“他们知道我的难处,偶尔打电话问问而已,也没人来向我讨薪。”李承说。有人建议他说,对于这样言而无信的公司,可能堵门堵路让政府干预一下最好,但是没逼上绝路,他还不想走这一步。 对于为什么工程款迟迟不给结算,李承分析说:总包公司这两年接的项目太多了,钱用得太散,又一时半会收不回来。可能他们真没钱...
极端讨薪不可取,莫让维权变违法
4、常见方式:主要采取拉横幅、堵路堵门、扬言跳楼等较为极端的方式。 5、发生原因:多数讨薪者法律意识淡薄,缺乏依法维权的意识与途径,一旦索要薪资不成,情绪容易失控,进而采取极端方式来表达诉求。 三、警方提示 1、讨薪应先与领导或人事部门进行沟通,如果沟通无果,收集好相关证据,可通过相关行政部门进行劳动仲裁或...
老板拖欠工资不发,把员工堵在房间里反要1000,员工:交钱才能走...
王先生：10月1日正好休息，10月2号的时候上班，但是那时候我没去，公司里边也没联系我。然后我当时我没注意这个面包车的事。王先生：这个当时我就开面包车去青岛了，因为我要上趟外地，我就把面包车拽在青岛这边，7号之前晚上回来还车以后，然后把老板加上老板娘啊，硬逼着我，就是把大门关上了，非要让我把...
光伏横幅讨薪、罢工、上门讨债合集_工人_企业_员工
10月16日起,天津、江苏宜兴的某光伏大厂爆发员工大规模罢工,以抗议工厂变相裁员,要求企业给予N+1的补偿。10月20日,多位天津罢工现场的工人称,已与工厂达成协议,工厂给予被裁员的工人N+1赔偿。 历史就像是一面镜子。上述拉横幅、堵门讨债的案例反映了周期寒冬下身陷困境的光伏企业的无耐,也将光伏打工人的不易展示...
闹大了!公司破产拖欠工资,员工上门讨要说法,老板霸气怒怼
公司破产欠薪风波：女员工上门讨薪，老板“撇清”责任引众怒 9月25日，一则关于“公司破产女子上老板家讨薪，遭遇闭门羹与暴力”的视频在网络上迅速发酵，引发了广泛关注与讨论。视频中，几位女员工，面容疲惫却眼神坚定，只为那应得的劳动报酬，公司破产，本已让她们的生计雪上加霜，而拖欠的工资和社保，更是让...
讨薪咋会是恶意? - 百度知道
恶意讨薪的法律与道德边界 法律层面：法律保护合法讨薪，但禁止以非法手段讨薪。例如，通过拉横幅、堵门、跳楼威胁等方式讨薪，可能被认定为“恶意讨薪”，需承担相应法律责任。道德层面：将讨薪行为简单定义为“恶意”可能混淆是非。拖欠工资方本身已违反法律和道德，若因讨薪者手段不当而将其行为定性为“...
工资被拖欠别当软柿子!招教你合法骂醒老板! - 百度文库
4. 暴力催收：找“讨债公司”堵门、泼油漆？让社会人员堵门、泼油漆、跟踪老板？可能被定性为“黑恶势力”！你和帮手一起坐牢！讨薪要文明，暴力不可取！✅ 合法“骂醒”老板的4招！让他主动给你打钱！1. 固定证据：让老板“哑口无言”拍工牌+考勤机：带公司logo的画面，证明你是公司员工；导出银行流水：标记...
老板拖欠工资被堵门怎么处理
面对老板拖欠工资被堵门的情况,应明确以下处理方式和法律依据: 一、堵门行为的法律性质与后果 法律性质:堵门行为若扰乱企业秩序,致使生产、营业不能正常进行,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条,可能面临警告、罚款或拘留等处罚。法规1 法律后果:情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五...
老板一直拖欠工资不发员工堵在厂门口不让上班
员工在面对拖欠工资的问题时,应保持冷静和理性,避免采取过激的堵门行为。 过激行为不仅不能有效解决问题,反而可能因违反治安管理规定而受到处罚。 注重证据收集: 在维权过程中,员工应注重收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。 这些证据将有助于员工在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。