难顶,多家央国企设计院的设计师大逃亡了!|总工|离职_网易订阅
多家央国企设计院的设计师大逃亡 这两年设计师群体存在严重的割裂感,有些人宁愿在设计院长期拿不到工资也耗着不离职,有的人是在等裁员赔偿,有的人在等行业回暖; 就像福州某院,已经一年多没发工资了,但无一人离职; 少部分已经觉醒且下定决心转行的人,则在批量逃离设计院了! 最近看到网友发帖,说他之前所在的设计院这两年一直在裁员,而他也早早离开...
2024年众多设计院破产,设计师已走投无路!_盈利_失业_公司
细想一番这种推测也不完全空穴来风:近几个月,一个个熟悉的的设计院破产解散,有私企设计院,也有不少央、国企设计院,这些设计院的破产和解散都指向一件事实就是:众多设计院的破产,使得设计院像陷在没有出路的深山里,早已看不清出路,更有成千上百的设计师正面临失业,前路更是迷茫。。。 一、众多设计院破产 1....
百万设计师逃离设计院!“画图的饿肚子,管理层占资源”,畸形生态逼...
近年来，建筑设计行业的离职潮愈演愈烈，人才流失率持续攀升。从资深设计师到刚入行的应届生，越来越多人选择逃离曾经视为 “铁饭碗” 的设计院。有人感慨 “画图熬夜拿不到提成”，有人吐槽 “付出与回报严重失衡”，更有人直言 “看不到行业未来”。这场席卷全行业的离职潮，表面看是行业下行、项目减少的必然...
从建筑设计院跑路的年轻人:我得了房地产PTSD
他在2021年春夏之际跳到了一家市政建筑设计院。走的那个月，他在住宅建筑设计院的工资涨了500元。但不久后恒大暴雷，房地产行业变冷，这家住宅建筑设计院又降了薪。前不久，李毅和还待在这里的前同事聊，发现他们的工资还是税前4000元，从2021年到现在，一分钱没涨。市政建筑设计院的工资比住宅建筑设计院高，...
“失落”的建筑设计师们
困在加班里的设计师们还可能随时陷入“讨薪”的境地。 设计院设计师的薪资一般由基础薪资与绩效构成,绩效与项目产值挂钩,单位与员工谈薪时常常将绩效称为年终奖,多位受访者告诉澎湃新闻,他们的年终奖一般出现在口头承诺中,而非书面合同内。 王一航在这家民营设计院工作后,第二年与公司谈到年薪20万,其中8-10万...
2024年设计院寒冬:行业困境与员工抉择 - 腾讯云开发者社区-腾讯云
从广州碧桂园博意设计院的解散,数千名设计师一夜之间失去工作,到上海某央企设计院子公司的解散,再到杭州、广东等地多家知名设计院的停工停产,这一连串的倒闭事件如同多米诺骨牌般,迅速在行业内蔓延开来。每一个熟悉的名字背后,都是无数设计师的辛酸与无奈,他们不仅面临着生存的困境,更在质疑自己热爱的职业是否还有未来...
为什么知乎这么多劝退各大设计院? - 知乎
民营的设计院可能会为了留人，有一定概率是多劳多得，反正国企央企的设计院大部分还是大锅饭和论资排辈...
不要轻易逃离国企设计院:慎重背后,是选择与代价的深度权衡
这是最核心的矛盾。不少国企设计院月仅 3000 元左右，绩效、年终奖大幅缩水，甚至出现 “项目不回款就吃土” 的情况。薪资增长缓慢，晋升渠道固化，很多人工作五六年，薪资涨幅不及通胀速度；分配机制不合理，一线设计师干最多的活，却只能分到少量产值，高层与基层收入差距悬殊；部分单位 “大锅饭” 氛围浓厚，干多...
离职1 年、失业 3 月、卖设备:逃离设计院的人,现在都怎么样了?
2. 老设计师的 “两难”：留下熬不过 35 岁，离开找不到下家 比应届生更难的，是 30 + 的设计师。32 岁的设计师在设计院干了 8 年，去年赶上裁员潮，拿着 2 个月补偿金离开。本以为 “有经验好找工作”，结果投了 50 多家公司，要么嫌他 “要价高”（以前月薪 1.5 万，现在 HR 只给 8 千）...
深圳工程师坠亡背后:房地产萎靡之下建筑设计业内卷加剧,收费标准...
伴着中国20多年房地产行业的高速发展,建筑设计行业也随着风口迅速膨胀,而地产蛋糕市场的收缩,让行业迎来收入骤减与无底线的“内卷”竞争。 设计院缺项目,设计师收入腰斩 周宝林在深圳一家中型建筑设计院工作了十多年,从入行的助理建筑师一步步升至目前的项目负责人岗位,虽然他的岗位升了,但这几年他拿到手的薪资却...
为什么知乎这么多劝退各大设计院
民营的设计院可能会为了留人，有一定概率是多劳多得，反正国企央企的设计院大部分还是大锅饭和论资排辈制度，收入和岗级和职位挂钩，新人和劳务外聘去岗级基本不高，职位更不可能有了。7-8年的老设计师一般20w出头就顶天了。没这个工龄的只会更少，我这还是一线城市的情况。一线这个收入想留下来其实比较困难的。by the way
设计院要凉了?33岁设计师的选择:要么深耕到顶尖,要么转型抓风口
前几天跟设计院的老陈吃饭，他扒拉着碗里的菜叹气：“我们部门今年裁了5个人，剩下的人天天熬到半夜，项目还比去年少了三成。”这话听得我心里一沉——打开朋友圈，有设计师晒“连续加班两周终于交图”，也有人发“裸辞后转型做BIM培训，月入比以前多2倍”。到底设计院的未来在哪儿？是接着熬下去等春天，...
设计院的荒诞剧本:一边裁老员工,一边疯狂招新
随着行业竞争加剧，极端压榨现象日益普遍。数据显示，目前超过90%的设计师月薪已不足3000元。若将普遍存在的超长加班时间纳入计算，行业真实时薪低得令人窒息。有民营设计院的新人月薪4500元，按每月工作26天、每天12小时计算，时薪仅约14元，低于一线城市外卖骑手的平均水平。一些企业为“留住”被反复筛选剩下的员工，...
南京,设计院倒闭潮来了 - 知乎
Hello大家好,跟大家聊聊设计院,因为最近听朋友聊天说南京的很多家设计院都已经倒闭了,甚至有一家非常资深的设计院也马上要倒闭,但是硬撑着给员工发2300的这样一个工资自由走班。 如今设计院好像那些历经沧桑的电脑桌椅成了最后的固定资产! 其实来到地产之后,我才很深刻地意识到为什么会有那么多的设计院倒闭,因为大部...
设计院开始吃绝户了!
要么绝地逢生,要么行尸走肉!最近还在设计院苦苦挣扎的朋友跟我...
为什么越来越多的人不愿意去设计院了? - 知乎
随着设计市场总额的减少，各大设计院业务量都不饱满，但大多数设计院为国企很难将员工裁撤掉。所以大...
逃离设计院的终局思维
当行业正在上行的时候，这种不对等被业务的不断提升所掩盖，但是当行业逐步见顶并下行的时候，这种不对等的影响开始显现，影响最大的就是底层的人。其实，我觉得设计院应该多学学互联网，像华为就是员工入股公司，全员享受激励，达到充分调动大家的积极性，也能更吸引年轻人所追求的公平。而如今的设计院就是个剥削...
房地产萧条下,建筑人纷纷逃离!
过去，建筑人有清晰的职业路径：施工员项目经理工程部经理公司高管，或者设计师主创设计师设计总监合伙人，“越老越吃香”是行业共识——经验越丰富，项目资源越多，收入越高。但现在，这条路径彻底走不通了：房企缩减编制，高管岗位锐减；设计院压缩规模，总监职位合并；施工单位项目减少，项目经理只能“闲置”。45岁...
十年大浪淘沙,建筑人的残酷物语|界面新闻 · JMedia
原因简单粗暴,那时国内住宅项目需求太大,“以至于开发商对设计没有什么要求,有房间、有东西就行了”,建筑设计行业逐渐进入黄金时代。 周彬所在的设计院乘上了这股东风。他记得,那时项目多到根本做不过来,公司很多时候拿到后,会直接外包给私企。 而这股风在业内盘旋了三年,于2015年在棚改和货币宽松等政策的扇动下,...
中纪委:紧盯国企领域“逃逸式辞职”!多人已被暂缓离职
拟离职人员近三年廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果及重大事项报告情况,根据实际形成离职意见……”日前,四川省成都市纪委监委驻成都益民集团纪检监察组联合集团党委印发《关于规范集团离职、退休人员党风廉政意见征求工作的通知》,通过构建“前置审核—动态把关—闭环管理”的全流程监督机制,靶向破解国企领域“逃逸...