浙江宁波一工厂2月10日发年终奖:按年薪5%发,当月要干满24天
通知写得明明白白:岁序更替,华章日新,承蒙全体员工一年来的齐心协力,公司业绩蒸蒸日上,特颁布年终奖方案——2月10日以现金发放,按2025年综合工资的5%核算,且每月考勤需满24天方可参与。短短几行字,像一颗石子投进湖面,激起了千层浪。 图片 “现金发放好歹实在!”老员工老王推了推眼镜,手指在手机上飞快计算,“我年薪12万,5%就是6000
企业春节放假35天,员工如按时离岗返岗可获5000元奖励,先人后利是...
1月10日，浙江温州一企业发布春节放假通知，引发关注。通知显示，该公司自2月1日起放假，3月8日正式复工，假期共计35天。公司明确，全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班，将获得5000元/人的福利奖励，奖励将于3月底发放；提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。通知同时规定，家中有学龄儿童的员工，可在送孩子...
浙江一企业春节放35天假还发5000元返岗奖,负责人:已坚持10余年
浙江一企业春节放35天假还发5000元返岗奖,负责人:已坚持10余年 近日,浙江温州一公司发布的春节放假通知引发社会广泛关注。 通知明确显示,公司将于2月1日正式放假,3月8日恢复正常生产,假期时长共计35天,远超2026年春节法定的9天假期(2月15日至23日)。 更令人心动的是,该公司还推出了暖心福利政策:全体员工只...
浙江一公司春节放35天假,按时离岗返岗奖5000元,负责人回应:办厂十...
1月10日,浙江温州一企业发布春节放假通知,引发关注。通知显示,该公司自2月1日起放假,3月8日正式复工,假期共计35天。公司明确,全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班,将获得5000元/人的福利奖励,奖励将于3月底发放;提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。 通知同时规定,家中有学龄儿童的员工,可在送孩子开学后...
浙江一公司发布春节放假通知:放假35天
1月10日,浙江温州一企业发布春节放假通知,引发关注 通知显示,该公司自2月1日起放假,3月8日正式复工,假期共计35天 按时离岗又按时返岗,5000元一次性奖励,定下了一个清晰的"契约点" 奖励承诺在3月底发放,提前请假或延迟返岗不享受,规则简洁,边界明确
浙江法治报
“年前离职”仍获得年终奖 2021年“五一”假期后,徐女士入职某公司,该公司在薪酬管理制度中规定,每月发放当月绩效工资70%,剩余30%在年底作为年终奖发放,但员工如中途离职,不再发放当年度年终奖。 2022年11月,徐女士以公司未足额支付工资为由提出辞职,并要求公司支付2022年1月1日至2022年10月31日的绩效工资差额。
中途离职=年终奖“泡汤”吗?视具体情况而定!
“我最终是2024年12月24日正式离职的。”叶女士说,按照惯例,公司年终奖一般于次年1月中旬发放,“踏踏实实干了将近一年活儿,只因在发年终奖前离职,年终奖就不给了吗?”叶女士觉得委屈又困惑,决定和公司进一步交涉。 在年终奖发放前,已离职的劳动者可否获得年终奖?记者采访发现,和叶女士有相似困惑的劳动者并不鲜...
年终奖真相大调查:为什么有人暴富24薪,有人只收到一箱橙子?
当大家都在吐槽年终奖时，京东拿出92%员工拿满奖励、采销岗平均25薪的答卷；字节更是提前发放，最高12个月奖金叠加调薪翻倍。另一边，理想打六折、蔚来腰斩再腰斩，还有公司用200元购物卡代替承诺。这背后不只是钱的较量，更是企业态度的晴雨表：企业越赚钱员工越受益，但高收入必然对应高压力；老板自掏腰包送巧克力...
[第一时间]弹性休假 就地过年 发红包 增福利 浙江宁波鼓励企业留...
[第一时间]弹性休假 就地过年 发红包 增福利 浙江宁波鼓励企业留工稳产 选集 更多 《第一时间》 20260114 2/2 《第一时间》 20260114 1/2 《第一时间》 20260113 2/2 《第一时间》 20260113 1/2 《第一时间》 20260112 2/2 《第一时间》 20260112 1/2 ...
...#员工春节按时离岗返岗公司奖5千#】1月10日,浙江温州一企业...
【浙江一#公司回应春节放假35天#,#员工春节按时离岗返岗公司奖5千#】1月10日,浙江温州一企业发布春节放假通知,引发关注,通知显示,该公司自2月1日起放假,3月8日正式复工,假期共计35天。1月14日,该公司负责人张先生表示,公司外地员工较多,大家辛苦工作了近11个月,无论生产任务多忙,都会安排员工返乡过年、陪伴家...
新京报 - 好新闻,无止境
我每天上午十点上班,晚上九点下班,下了班就去公司的健身房锻炼,除非项目要上线了,一般都不加班。最近几个月,我们组都是双休。年终奖有十几万吧,在公司内并不算高。我的同班同学毕业后也进了大厂,从事游戏研发工作,年薪应该在50万左右,每年年底多发6个月工资,年终奖比我高多了!2程华 电商金融学历焦虑下靠积极表现拿到14薪我是跨专业跨学
冰火两重天!有人领20个月年终奖,有人20个月还没找到工作
这不是长荣海运第一次发这么多年终奖：2020年，长荣海运员工平均拿到了10个月的年终奖。2021年，长荣海运豪发40个月的年终奖。2022年，长荣海运年终奖进一步提升至45个月。2023年，运价大幅回落，但长荣海运依然发了4到5个月的年终奖。算下来，近五年里，长荣海运累计发放了120个月的年终奖，相当于普通员工干5年...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的拿袋子拎,有的发一封家书
先来看一下互联网大厂。 京东:有年终奖,有涨薪 早在2023年12月,京东就向全体员工发出通知,公布了2023年年终奖的发放时间。 根据通知内容,OST序列的员工年终奖将于2月7日(农历腊月二十八)发放,而MPT序列的员工年终奖则将于2月28日发放。 不过,京东的年终奖具体发多少、怎么发,还未可知。
宁波出台惠企“大礼包”鼓励员工留甬过年,小时连线在甬异乡人...
《通知》也作了明确：对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。记者了解到，员工专项补贴由企业代为申报，...
浙江一公司春节放35天假,准时返岗奖励5000元
浙江温州一家公司春节一口气放35天,准时返岗再发5000元 不是传闻,是堂堂正正写在放假通告上的安排 消息亮相后,评论区直接沸腾,羡慕的、打听招人的、试着对比自家制度的,全都涌了上来 通告说得清楚,2月1日开始休假,3月8日恢复生产,合计35天 对比今年春节的法定假期,国家安排是2月15日至23日,共9天 ...
谁这么豪横,年终奖发50倍月薪?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
截至2024年6月30日,阿里的员工总数为19万8162人。除非有特殊贡献,一般很少有阿里员工能拿到4分的绩效,该绩效的年终奖大多会在10个月月薪以上;绩效在3.75分的员工,年终奖一般在6-9个月;3.5分的员工,年终奖在3至5个月;3.25分的员工,绩效奖金基本就是0。
为何春节放35天假成热搜?浙江企业揭秘返岗率95%
春节刚过，浙江温州一家五金企业却因一则放假通知冲上热搜：从2月1日放到3月8日，整整35天假期。更引人注目的是，员工若按时返岗，每人奖励5000元。这数字，接近许多打工人一个月的工资。这不是临时起意的“豪赌”，而是这家企业连续十余年坚持的制度。负责人张先生说，哪怕放弃春节订单、流失客户，也要让...
“现在离职,不影响我2024年度年终奖发放吧?”_新浪财经_新浪网
叶女士最终于2024年12月24日正式离职。按照惯例,公司年终奖一般于次年1月中旬发放,“踏踏实实干了将近一年活儿,只因在发年终奖前离职,年终奖就不给了吗?”叶女士觉得委屈又困惑,决定和公司进一步交涉。 在年终奖发放前,已离职的劳动者可否获得年终奖?和叶女士有相似困惑的劳动者并不鲜见。
因病少上一天班 年终奖泡汤?你的年终奖发了吗?
彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,...
如何客观评价宁波这座城市? - 知乎
例如：批复5万元，实发扣除后约1.8万元）；宁波市级机关则于2023年6月30日补发了2023年度奖金，并...