某设计院连续8个月不发工资但没人离职,老员工:出去连个面试都没有...
可在某设计院，连续 8 个月未发工资，但部门里无一人离职。乍一听，你会觉得这是一个荒诞不经、毫无逻辑的故事。但仔细品，你才会发现背后那股让人喘不过气的悲凉：这并非什么反常的个例，而是整个行业塌缩时，砸在无数普通人身上的一粒沙。不知大家对这种“坚守”作何感想，我自己是五味杂陈的。我所经历、所听闻的职场法...
深度剖析:某设计院连续8个月欠薪却无人离职,藏着设计行业寒冬下的...
某设计院连续8个月欠薪却无人离职，从来不是什么“职场奇观”，而是无数设计人在现实面前，被迫做出的无奈选择，也是整个行业亟待走出困境的一个缩影。
南京建筑设计院被曝欠薪 没人辞职
近日,一则关于南京建筑设计院欠薪的消息引发社会广泛关注。据网传消息,该设计院因财务困难,已拖欠员工数月工资,却无人辞职。此事一经曝出,立即成为各大媒体和社交平台的热点话题。人们纷纷猜测,这家具有深厚历史背景和雄厚实力的建筑设计院是否即将陷入困境?员工们又将何去何从?然而,出人意料的是,在这场看似一边倒...
某设计院连续8个月不发工资但没人离职|离职|工资_新浪新闻
清晨收到粉丝的投稿消息时,我盯着屏幕愣了许久 —— 某设计院连续 8 个月未发工资,部门却无一人提出离职。这个看似违背职场常识的现象,背后藏着的不是员工对企业的 “忠诚”,而是整个行业寒冬下,无数设计人进退维谷的无奈。 “现在出去连个面试机会都没有,至少公司还交着社保,混一天是一天吧。” 粉丝的这句...
某设计院8个月未发工资,无人辞职! - 今日头条
某设计院8个月未发工资,无人辞职!-风中自在的飘叶于2025-11-19发布在今日头条,已经收获了2个喜欢,来今日头条,看见更大的世界!
八个月不发工资,设计院没有一个人辞职,这就是体制人的信心
两相比较，设计院再难，至少“兜底”的指望还在。 第二个原因是“熬资历”。体制内讲究论资排辈，年头熬够了，职称、待遇自然往上走。要是半路跳槽，前头的工龄、职称全得打折，到了新单位还得从头混。年轻人或许敢赌一把，可那些四五十岁的老员工，谁舍得把半辈子积累的“工龄资本”一把清零？ 更现实的是...
为什么有的建筑公司一年没发工资,还没人辞职
再比如那些关系户，他们上班的目的并非为了工资，而是为了消磨时间，或者是为了某种身份的象征。对于他们来说，工资的有无并不影响他们的生活质量，因此他们也不会因为工资问题而选择离职。在建筑公司，情况也类似。员工们或许已经意识到，一旦离职，拖欠的工资可能就再也拿不回来了。而如果继续留在公司，至少还有一线...
武汉一知名设计院欠薪16个月!_员工_收入_生活
武汉一家省属知名设计院自2024年7月至今,已连续16个月未向员工发放足额工资。 更严重的是,公司在违法解除劳动合同时,对长期拖欠的薪资问题避而不谈,反而以“武汉市最低工资标准2210元”为基数计算n+1经济补偿,这种做法不仅无视法律规定,也严重侵害了员工的正当权益。
南京市建筑设计院欠薪停社保事件 - 百度知道
一、事件核心：欠薪停社保的直接原因南京市建筑设计院虽名称带有“南京市”字样，但实际为人员规模约两三百人的私企，大股东为南京南建博域企业管理有限公司，法定代表人同一人控制。此次欠薪停社保事件，直接源于企业资金链断裂，具体表现为：薪资拖欠：员工工资长期无法按时发放，影响基本生活；社保停缴：...
华南某国企大院:员工垫钱上班!
最近看到有博主揭露了某国企设计院的骚操作,这家设计院社保断缴很久了,现在让员工自己垫钱缴纳社保,工资也已经降到一两千块了; 社保本应该是对打工人的保障,却没想到如今成了难以承担的代价。 其实,断缴社保,大幅降薪不是个别现象,而是普遍现象; 山东的网友说他已经在设计院干20年了,吃过行业红利,目前辞职两年...
八个月没发工资,我们设计院愣是没人走,全等着被裁拿赔偿
说出来你们可能不信，我们设计院都八个月没发工资了，但是全公司上上下下几十号人，愣是没一个主动提离职的。不是我们有多爱岗敬业，实在是这账算得太清楚了。你想啊，现在大环境不好，外面设计院要么不招人，要么招了也给不了多高工资，真裸辞了，下家在哪都不知道。但要是等公司裁我们就不一样了——按劳动法，工作满一年就
敢想吗?一些单位发不出工资,居然没人敢辞职!
对背负房贷、有子女的家庭来说，“社保断缴”的风险远大于“工资拖欠”——前者可能直接摧毁生活根基，后者至少还能靠借钱、节流勉强维持。更棘手的是，很多欠薪单位会用“社保威胁”留人。某地方国企的员工透露：“领导开会说，‘现在辞职，欠你的社保就别想补了；留下来，等单位好转了，一分不少给你们补上’。...
河南某院,你摊上大事了
微信公众号又改版了!为防失联,请星标一下我吧↓ 转自:计成 预先声明:为保护投稿人,将基于现实对部分投稿信息进行改写。 近日收到粉丝投稿,河南某设计院大范围口头裁员、拖欠员工薪资,甚至要求部分员工主动放弃部分权益等一系列骚操作。众员工无奈只能联名诉求维权!
为什么有的建筑公司一年没发工资,还没人辞职? - 晓龙聊出国 的...
聊八卦的时候听到,北京,建筑公司,2024年只发了一个月的工资,2023年的工资还没发利索,却没人离职,反而玩儿命加班忙的要死,公司也像无事发生大肆招人,中层领导还得周末陪老板娱乐。。。老板还扬言过两年上市。 听完真是又震惊又无语又想笑,想请教一下各位职场人,这样的情况下为什么没人离职?老板是一种什么心态...
上海某建筑设计院欠薪不还,员工讨薪无果遭恶意针对 - 知乎
上海某建筑设计院欠薪不还,员工讨薪无果遭恶意针对 抹茶蛋糕 态度决定高度 4 人赞同了该文章 继上一次实锤上海某知名建筑设计院欠薪不还的文章发布已经过去将近2周,文中的黑心资本家不会正偷着乐,以为这件事情的风头会被时间冲淡,被人们遗忘吧?简直异想天开。 对,我摊牌了。我跟以上这篇文章的姐妹,是同一家...
设计院年终奖倒欠3万事件:房产寒冬下的打工人有多难
对比开发商裁员和设计院欠薪，房产链条上的技术岗位同样危机四伏。开发商可以挥刀砍掉整个部门，设计院则用"负奖金"逼人主动离职。某位被倒扣3万的员工说："加班到凌晨画图时，没人告诉我这些工时最后会变成负数。"劳动法专家指出，这类"欠薪式绩效"已涉嫌违法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者...
设计院集体 “过冬”:有人月发 600,有人欠薪 16 个月,海外岗成...
2. 某 666 院：全员欠薪，24 年月发 3k，25 年初整专业集体跑路 “听说 24.5 开始月发到手 3k，最近只发 2k+，全员欠薪”—— 起初看到这个投稿，我还抱有一丝怀疑，但后续补充的细节让人脊背发凉：“24 年全年月发到手 3k，我年底离职的，随后 25 年年初我们整个专业的其他几个师兄弟全走光了。”没...
注意!这些欠薪的“花式借口”站不住脚-新华网
近日,内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例,用人单位以各种没有法律依据的理由拒付员工工资和加班费,被法院予以否定。 获取劳动报酬是劳动者基本的合法权益,按时足额支付工资则是用人单位必须履行的法定责任。近日,内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例,引导用人单位规范...
【注意!这些欠薪的“花式借口”站不住脚】-- 信用中国(江西吉安)
近日,内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例,用人单位以各种没有法律依据的理由拒付员工工资和加班费,被法院予以否定。 获取劳动报酬是劳动者基本的合法权益,按时足额支付工资则是用人单位必须履行的法定责任。近日,内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例,引导用人单位规范用工、依法履约...
中国建筑设计院一年没发工资了
近期,中国建筑设计院陷入舆论的风暴中心,其薪资结构调整引发的员工长达一年未领到工资事件备受关注。作为国内顶尖的建筑设计机构,中国建筑设计院的这一困境不仅让人质疑其内部管理,更引发了人们对整个建筑设计行业的薪酬问题的关注。中国建筑设计院一年没发工资了,这是一个令人震惊的现象。从表面上看,这是一场薪资纠纷...