你们家能三代人端一个饭碗吗。烟草局就能银行也行。别说街道办。

...代铁饭碗!公职人员的薪火继承,不值得提倡而应该禁止?_烟草公司...

遇到瘟疫这类突发事件,他们不会被辞退,也不会被扣工资,有些家庭一代又一代,甚至三代人都在烟草公司工作。说起中国烟草,大家都知道这是中国利润最高的公司,赚钱速度快得惊人,之前为了庆祝公司成立四十周年,他们特意邀请了一个三代都在公司任职的家族,这事看着普通,实则藏着大问题,背后暴露的是这类垄断产业的本质。国家垄断烟草,就

三代烟草人,三代电力人,这种所谓的...@文几文的动态

三代烟草人,三代电力人,这种所谓的“佳话”终于要变成笑话了。不管是湖北孝昌那338人的逐个过筛,还是内蒙古霍林郭勒那7000多份档案的大起底,这次看来是动了真格。以前,这种事情简直让人绝望到摔书。寒窗苦读十数载,熬过剑桥笔记、厚厚一摞复习资料和无数个挑灯夜战,最后还比不上人家饭桌上敬领导的一瓶茅台。你...

烟草三代和农民三代,都是 “子承父业”,为啥我们的态度差这么多?

你相信吗？在今天的中国，有一种工作，它的“传承”能让一家人三代、甚至21口人，稳稳地端上同一个金饭碗。这不是小说，这是被官方媒体当作“奉献佳话”来报道的现实。当“三代烟草人的传承与守望”这样的标题，撞上无数为一份普通工作挤破头的年轻人时，引发的不是感动，是滔天的讽刺与怒火。人们愤怒的...

烟草三代人、岳婿双行长……问题出在哪?

央视网微信公众号4月8日发布文章《烟草三代人、岳婿双行长……问题出在哪?》,文章称,在这次事件的讨论中,公众对于国企工作人员“近亲繁殖”的关切和疑虑,才是更值得我们思考、重视的问题。从“三代烟草人”引“群嘲”,到“好工作代代相传”的调侃,人们...

你们家能三代人端一个饭碗吗。烟草局就能银行也行。别说街道办。

你们家能三代人端一个饭碗吗。烟草局就能。银行也行。别说街道办。国企全都一样。这世道有些人的铁饭碗是祖传的。陈年旧事了。老百姓心里透亮。嘴里不言语罢了。工行六百多干部里头。二百多人的老婆孩子全在系统里。兰州国企一查三百多人。祖宗三代的关系网扯出六条违规。内蒙更利索。七千多人的回避名单直接建...

多地整治“近亲繁殖”,烟草三代,银行三代要终结了?

电力、烟草等领域，“近亲繁殖”更是屡见不鲜。所以，才会出现烟草三代、电力三代、银行三代。还有打破铁饭碗这事，嚷嚷了很多年，除了清除一些编外人员，编内人员依旧稳稳的。即便是人口小县机构改革，说缩减了多少编制，但其实人没少，最多个别人换个岗位。所以，不要看它说了什么，而是要看它做了什么。

三代人捧铁饭碗引发争议,“裙带关系”究竟该管谁?

招聘简章上“公平公正”的字眼，好像只是给外人看的一场戏。真正的“名单”早已在内部拟定，能力考核，也只是走个过场。下次，当我们再听到“一家三代端铁碗”的故事，也许除了点赞，更该追问一句——这碗饭，它吃得干净吗？它的每一次传承，都经得起阳光的考验吗？这碗饭里，是汗水的味道，还是人情的滋味？

直系三代血亲不得应聘,烟草局新规能否奏效

近日,山东烟草专卖局发布的2023年高校毕业生招聘公告引发热议。招聘公告要求,应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员单位系统的岗位。网友关注这一招聘公告,是因为其背后涉及对一些国企职业涉嫌“世袭”的矫...

一家三代“烟草人”,被媒体夸有奉献精神,评论区却变了味道?

一、三代铁饭碗惹人羡慕！一听到在中国烟草工作，那简直是大写的羡慕，更何况一家三代都在这样的单位，可以说是生活无忧又无虑。有媒体称赞这样的烟三代有奉献精神，这到底是真夸赞还是反酸呢？按照这样的说法，其实每个人都有这样的奉献精神，毕竟中国烟草局的待遇和福利可是相当好。烟草局的工作是一个美差事，...

重要信号,体制内开始严查“近亲繁殖”!_风闻

全国开始严查体制内的“近亲繁殖”现象,从烟草公司查到了电力部门,从银行系统查到了国企,从街道办事处查到了市里,只要是有关系户的地方,国家就会严查到底,这一次看来是要动真格了! 就在最近,全国掀起了一股严查关系户的浪潮,全国十几个省市开始同步进行。

央媒发问:烟草三代人、岳婿双行长……问题出在哪?

回溯到计划经济的年代，国企像一个大家庭，亲情牵线搭桥，工作岗位成为了家族传承的“家宝”。在那时，工作不仅是谋生的手段，更是社会地位的象征。于是，父辈在退休之际，子女“顶替”上岗，成为了一种不成文的规定。在许多人的心目中，“子承父业”和“三代同厂”是一种荣誉，是对家族传统的延续。在这样的文

当烟草三代遇到农民三代:为什么我们对“世袭”的愤怒如此双标?当...

当“三代烟草人”的文章试图歌颂奉献时，网友的嘲讽震耳欲聋：“我们家三代农民，一点也不辛苦，每天就只会舒服的晒太阳。”当一名小学生说出“长大想当行长继承家业”时，引发的是一场全网追问和银行系统的紧急调查。这些瞬间之所以能引爆舆论，是因为它们撕开了那层温情的面纱，露出了其下坚硬而冰冷的现实：继承...

一家三代“烟草人”,被媒体夸有奉献精神,评论区却变了味道

在得不到铁饭碗的情况下，普通人该如何超越阶级实现自己的价值呢？事实上，像是烟草局、电网这样的大热行业，有太多的限制这是不可避免的。正所谓“三代人的努力，再怎么都不会输给一代人”。一个没有人脉和资源的普通人，完全可以从最基础部门的工作做起。一家三代人都能在烟草局工作，这也离不开祖辈几代人...

烟草关系户成历史,多地烟草局重拳出击,三代直系血亲不能应聘

能够进入烟草业的，大多数都是一些“关系户”，“烟二代”。这可不是空穴来潮。此前网上就曾曝出过一则消息，在某地的一家烟草局，招聘名单中。成功入选的，基本都是一些有着海外留学经验的毕业生，如果你觉得他们是因为高学历，海归身份入选的，那就大错特错了。在这些人中，很多与烟草系统里的现职人员，...

多地烟草局规定禁招直系三代

近日,“多地烟草局要求直系、三代血脉不得应聘”话题冲上热搜,引发热议。烟草局的新规目的是避免裙带关系、裙带利益的生成。而公众吐槽的背后是对社会公平公开公正就业的渴望。多地烟草局明确三代血脉不得应聘这一热点,源于近日山东省烟草专卖局(公司)发布的2023年高校毕业生招聘公告。山东烟草专卖局发布的2023年...

多地烟草局打破“世袭”,三代直系亲属不得应聘,网友:早该如此

多地烟草局打破“世袭制”，三代直系亲属不得应聘，网友：早该如此中国烟草堪称是国企中的“天花板”了，很多时候甚至要比公务员更加的抢手，其中很大一部分原因在于中国烟草的薪资待遇，据了解，中国烟草职工的平均年收入能达到20万，这是多少打工人梦寐以求的薪资标准啊。可是中国烟草却很少公开招聘，即便是有公开...

中央网批评,烟草三代人、岳婿双行长三世同堂等体制内的近亲繁殖

4月7日，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人对外详细回应此事件：他表示，经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工，外公曾担任过另一县支行行长。对此央视网批评“三代烟草人”引“...

多地烟草局:直系三代血脉不得应聘,有关系的一律回避-大象网

直系三代不得应聘!多地烟草系统出招聘新要求,这就够了吗?

当然，不但烟草公司应当拒绝，我认为所有的国有单位、事业单位或者说各种各样的体制内的铁饭碗工作都不应当有近亲繁殖，或者说世袭的存在。讲起来其实挺有意思的，以往有一些媒体在宣扬某个行业的时候，经常愿意使用的一种话语套路，就是这个行业很艰苦，某某某一家几代十几口、二十口人都在这个行业服务，他们是献完...

从三代烟草人到行长世家:国企内部‘近亲繁殖’引发社会热议

尽管中国农业发展银行迅速回应，确认视频中提到的家庭成员确实都是该行员工，且符合相关任职回避制度，但公众的疑虑并未完全消除。这起事件不仅仅是一个家庭的就业选择问题，它触动了人们对于国企“近亲繁殖”现象的敏感神经。从“三代烟草人”到“好工作代代相传”的舆论风潮，无不反映出公众对国企内部岗位传承的强烈...